Аварийное и ориентационное освещение ЭРА S3 — Энергия света в сети Планета Электрика, цена
[Error] Call to a member function getBranch() on null (0) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/local/components/elektro/catalog.filter_form_new/component.php:325 #0: include /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:605 #1: CBitrixComponent->__includeComponent() /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:680 #2: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, object, boolean) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1063 #3: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, object) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/local/components/elektro/brands/templates/.default/detail.php:64 #4: include(string) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:789 #5: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate(array, array, string) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:884 #6: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate(array) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:764 #7: CBitrixComponent->showComponentTemplate() /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:712 #8: CBitrixComponent->includeComponentTemplate(string) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/local/components/elektro/brands/class.php:209 #9: BrandsComponent->executeComponent() /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:656 #10: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1063 #11: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/brands/index.php:45 #12: include_once(string) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:159 #13: include_once(string) /var/www/vhosts/bitrix.elektro.ru/httpdocs/bitrix/urlrewrite.php:2
ЭРА (Энергия света)
ЭРА — освещение и электротовары для дома, офиса и промышленных объектов. История компании началась более 15 лет назад. Сегодня это бренд, занявший прочное положение на рынке. Ежегодно ассортимент пополняется новыми технологическими решениями, а проверенная и полюбившаяся продукция постоянно модернизируется в соответствии с современными технологиями.
Более 20 товарных направлений: все типы источников света, декоративные, настольные, промышленные и ЖКХ-светильники, прожекторы, сетевые фильтры и удлинители, универсальные и профессиональные фонари, элементы питания и зарядные устройства, розетки и выключатели, электрозвонки, изоленты, стабилизаторы напряжения, кабеленесущие системы, арматура для СИП.
Новые направления: низковольтное оборудование (НВО — широкий ассортимент модульной электротехники и металлических корпусов для электрощитового оборудования), аксессуары для электромонтажа, трековые LED-светильники.
Уникальные серии лицензионной продукции: фонари ЭРА Армия России (совместный проект с ООО «Военторг» — лицензия Министерства обороны РФ), настольные светильники ФИКСИКИ (с персонажами и официальной символикой одного из самых популярных современных мультфильмов).
Команда профессиональных инженеров строго следит за параметрами выпускаемых изделий — вся продукция сертифицирована и соответствуют ГОСТу.
Собственный дизайн-центр ЭРА с принципиально новой концепцией — электротехнические приборы должны быть не только полезными в быту, но и эстетически привлекательными.
Производство в России — металлические корпуса для электрощитового оборудования, ряд моделей удлинителей и фонарей.
Успех в независимых тестированиях федерального уровня. Промышленные светильники ЭРА в списке «Честная позиция» Ассоциации производителей и дистрибьюторов электротехники. Установлено, что они не только соответствуют всем заявленным качественным параметрам, но и значительно превосходят некоторые из них. Настольные светильники ЭРА вошли в ТОП-5 лучших гаджетов 2017 года, пройдя целый ряд лабораторных испытаний рейтинговой программы «Чудо техники» федерального телеканала НТВ. Модульная автоматика ЭРА успешно прошла испытания в аккредитованных электроизмерительных лабораториях. Офисные светильники ЭРА — обладатели сертификата старейшего и наиболее авторитетного в России испытательного центра «Ростест».
Светодиодные модульные светильники Эра — особенности и разновидности
Главная / Освещение / Лампы, люстры, светильники / Разновидности и особенности светодиодных модульных светильников «Эра»
Освещение дома может состоять из самых разных осветительных приборов. Одним из набирающих популярность вариантов систем освещения стали светодиодные модульные светильники «Эра», которые могут стать отличной альтернативой стандартным светодиодным лентам.
Особенности
Модульные решения отличаются от обычных осветительных приборов тем, что представляют собой набор отдельных компонентов – модулей, из которых собирается конструкция с нужными параметрами. Между собой все детали соединены специальными разъемами, позволяющими создавать композиции разной длины и конфигурации.
Важно: соединять детали между собой можно не только в виде прямой конструкции, но и применять специальные угловые соединения. Это дает возможность собирать изогнутые под углом конструкции.
Подобные решения состоят из нескольких деталей, каждая из которых предназначена для своих целей. Можно использовать как один осветительный прибор, так и соединить несколько компонентов в одну композицию. В зависимости от того, какую разновидность композиции нужно собрать, используются следующие компоненты:
- Сам светодиодный светильник.
- Соединительные элементы.
- Подвесная система для крепления.
- Блоки питания.
- Торцевые заглушки.
Используя нужные детали, можно смонтировать разные по внешнему виду и назначению источники света. При необходимости, их можно закрепить на любой плоской поверхности или под углом, что облегчает установку в труднодоступных местах.
Разновидности
Так как с помощью подобных осветителей можно решать различные задачи, существует несколько типов подобных приборов, предназначенных для разных целей. Всего существует шесть возможных модификаций:
- «А1». Угловая модель, которая идеально подходит для монтажа в местах стыка двух плоскостей. Имеет возможность регулировки степени освещённости от 100% до 10%. При выставлении значения на 60%, прибор работает в экономичном режиме.
- «С1». Простые модули без возможности регулировки степени освещенности, только с функцией включения – выключения.
- «С3». Аналог серии «С1», но, эта модификация представлена в ультратонком корпусе и подходит для установки в самых труднодоступных местах.
- «Б» — модульный светильник «Эра», в конфигурации 4 Х 30. Это означает, что он состоит из четырех модулей, каждый из которых имеет длину 30 сантиметров. Оснащается простым выключателем, размещенным на шнуре питания.
- «П1». Отличительная особенность модели – наличие специального датчика, включающего свет, если человек находится в зоне его действия, составляющей три метра.
- «И1». Эта серия оснащается специальными модулями, позволяющими автоматически включать свет, когда открываются дверцы шкафа, выдвигается ящик тумбы или по взмаху руки на расстоянии, не более пяти сантиметров от датчика. Некоторые модели оснащены специальным сенсорным выключателем, активирующем лампу при простом прикосновении.
Все решения, независимо от серии, имеют стандартный выключатель, являющийся обязательным компонентом любого комплекта.
Важно: для работы светодиодов используется напряжение в 12 вольт, поэтому, для подключения к электросети необходимо приобрести специальный трансформатор. Его мощность подбирается исходя из количества соединяемых в одну композицию устройств. Минимально допустимая мощность трансформатора должна быть на 20 процентов больше, чем совместная мощность подключаемых к нему осветительных устройств.
Применяются подобные конструкции для освещения рабочих поверхностей на кухнях, при оборудовании витринной подсветки, в качестве декоративного света или, как дежурный источник света для ночного времени.
Монтаж
Установить любые устройства данной марки очень просто и для этого используется всего два вида креплений: саморезы или двусторонний скотч. При этом, скотч не способен выдержать более одного устройства и при монтаже системы, состоящей из нескольких блоков, применяются саморезы. Подвесные крепления также фиксируются саморезами.
Эра электричества в России. 100 лет ГОЭЛРО
1879 год — Литейный мост в Санкт – Петербурге стал первым в мире электро-освещенным мостом. Мост Александра II (Литейный) стал первым — и долгое время единственным — в мире мостом постоянного типа, на котором было установлено электрическое освещение.
30 января 1880 года — электротехники Александр Николаевич Лодыгин, Владимир Николаевич Чиколев, Павел Николаевич Яблочков совместно с рядом других ученых-изобретателей организовали в составе Русского технического общества Особый Электротехнический отдел, призванный курировать электрификацию России. В этом же году были начаты работы по освещению городских улиц Петербурга и Москвы.
Июнь 1880 года — Основан журнал «Электричество» — старейший российский технический журнал. Это один из первых электротехнических журналов в мире. Первым редактором его стал Владимир Николаевич Чиколев.
1880 год — Организовано Товарищество «Электротехник». Товарищество устраивало дуговое электрическое освещение в садах и общественных учреждениях, объявлено, что «Электротехник» принимает на себя устройство электрического освещения вокзалов, железных дорог, типографий, фабрик и мастерских, гостиниц, ресторанов, магазинов, клубов, театров, садов, площадей, мостов и улиц в городах и т. п.
Во второй половине XIX века основным источником энергии в российской промышленности была «паровая сила». Но постепенно ей на смену стало приходить электричество. Вначале «электрическую силу» использовали для освещения, затем ей нашли применение и в других сферах, прежде всего, в области связи и городского транспорта.
В 1910-е годы складываются две новые отрасли: электротехническая промышленность, производящая, в частности, электромоторы и кабели, и электроэнергетика, генерирующая само электричество.
К 1915 году в России уже были осуществлены первые практические шаги в области электрификации, сформулированы основные стратегические положения развития энергетики, созданы проекты крупнейших электростанций – Волховской и Днепровской ГЭС и даже рассматривалась идея создания метрополитена. В этот период суммарная мощность российских электростанций выросла по сравнению с 1905 годом почти в пять раз и составила 1,4 млн кВт.
Лучшие генменеджеры НХЛ XXI века
Нужно учесть, что XXI век начался 1 января 2001 года, поэтому в этой серии публикаций мы учитываем статистику, начиная с регулярного сезона 2001-02. И еще, когда мы оцениваем работу генменеджеров, то нужно учесть, что до 2005 года в лиге не существовало потолка зарплат. Но когда его ввели, то во всем мировом хоккее началась совсем другая эра. В двух словах, стало гораздо сложнее строить команды-династии. Но четыре клуба были к этому близки.
И давайте также учитывать, какие генменеджеры завоевывали Приз имени Джима Грегори — этот трофей вручается с 2010 года именно для людей этой профессии.
1. Лу Ламорелло («Нью-Джерси», «Торонто», «Нью-Йорк Айлендерс»)
Выбрать лучшего очень просто. Ламорелло уже пять десятилетий выводит свои команды в полуфинал Кубка Стэнли. Вы просто изучите статистику. Специалист по прозвищу «Хитрый Лис» еще с конца 80-х занимался становлением «Нью-Джерси», в итоге приведя эту команду к трем Кубкам Стэнли. Последний, в 2003 году, как раз пришелся на XXI век. Потом Лу поучаствовал в реконструкции «Торонто», а затем переехал на Лонг-Айленд, и команда уже два года подряд доходит до третьего раунда плей-офф. Это гениально, да и это Ламорелло нанял на пост главного тренера Барри Тротца, при котором «Айлендерс» обрели свой стиль, так напоминающий «дьявольские» капканы. Также отметим, что Ламорелло два последних сезона забирал приз имени Джима Грегори. Больше такой дубль не делал никто.
2. Стив Айзерман («Тампа-Бэй», «Детройт»)
Уникальный человек, который еще в начале нулевых играл в хоккей и брал Кубок Стэнли-2002 с «Детройтом» как капитан. А потом стал работать спортивным управленцем, добиваясь успеха на разных уровнях. Если говорить о сборной Канады, то генменеджер Айзерман привел ее к золоту чемпионата мира (2007) и двум золотым медалям Олимпиады (2010, 2014). Кстати, это в 2006 году не удалось Уэйну Гретцки, оказавшемуся в такой же роли. Так что не нужно думать, что великий игрок обязательно станет великим менеджером. Это Айзерман перестроил «Тампу», набирая на драфте звезд, начиная с Кучерова, Василевского и Пойнта. Он покинул свой пост в 2019 году, но «Лайтнинг» доехали до двух Кубков Стэнли на «багаже Айзермана». Посмотрим, какое чудо теперь Айзерман сотворит с «Детройтом». Он — лучший генмендежер 2015 года, когда молодая «Тампа» дошла до финала Кубка Стэнли.
Video: «Детройт» был успешен с 1930-х до 2000-х годов
3. Жюльен Брисбуа («Тампа-Бэй»)
Тут не нужно много слов. Брисбуа прошел обучение на менеджера в системе «Монреаля», где управлял фарм-клубом «Гамильтон Бульдогз». Потом перешел в систему «Тампы», где рулил фарм-клубом «Сиракьюз Кранч». Он был соратником Айзермана, его помощником. А потом, в 2019 году, стал главным после ухода Стиви Уай. Не так просто было удержать команду в тонусе, тем более после фиаско в первом раунде от «Коламбуса» (0-4 в серии). Но Брисбуа это сделать смог. И за два года работы генменеджером клуба НХЛ он завоевал два Кубка Стэнли. Причем управляет командой в условиях жесточайшего потолка зарплат, под который прижата команда. Но при этом Брисбуа придумывает такие оригинальные ходы, что их обсуждает вся лига.
4. Джим Рутерфорд («Каролина», «Питтсбург»)
Управляющий сразу двух клубов, которые в XXI веке завоевали Кубок Стэнли. Сначала Рутерфорд добился этого в 2006 году с «Каролиной», где занимал сразу три должности — владелец франшизы, президент и генменеджер. Сезон 2014-15 он начал уже как генменеджер «Питтсбурга», и в итоге это привело еще к двум Кубкам Стэнли — в 2016 и 2017 годах. Причем было видно, как комфортно играть лидеру клуба Сидни Кросби в той команде, которую сплотил Рутерфорд — Сид дважды признавался самым ценным игроком плей-офф. Кроме того, Джим отличается постоянно активной работой на рынке, и его обмены в дедлайн стали фирменным знаком «Питтсбурга».
5. Джордж Макфи («Вашингтон», «Вегас»)
Макфи работал генменеджером «Кэпиталз» с конца 90-х, и это при нем были сделаны две попытки вытащить средненький клуб сразу в топ. Сначала Макфи провернул обмен-блокбастер с «Питтсбургом», заполучив Яромира Ягра. Но чешский бомбардир не прижился в столице США, «Вашингтон» пошел еще ниже, получив право выбирать первым на драфте. И это Макфи в 2004 году взял Александра Овечкина, хотя вариантов хватало — тот же Евгений Малкин шел на том же драфте. В итоге Ови стал легендой «Вашингтона». Потом Макфи ушел — и замечательно собрал «Вегас» на драфте расширения, сделав эту команду одной из сильнейших в НХЛ. Макфи получил приз лучшего генменеджера в 2018 году, когда его команда-дебютант с ходу вышла в финал Кубка Стэнли.
6. Дин Ломбарди («Сан-Хосе», «Лос-Анджелес»)
Сильный управляющий, проявивший себя в Калифорнии. Сначала он поднимал «Сан-Хосе», а потом перешел в «Лос-Анджелес», с которым завоевал два Кубка Стэнли — в 2012 и 2014 годах. Тогда «Кингз» играли столь здорово, что претендовали даже на статус команды-династии. Особенно этому помогали умелые обмены и работа на усиление, которую проводил Ломбарди. Он же, кстати, работал генменеджером сборной США на Кубке мира-2016. Хотя там американцы не добились особого успеха. Последние четыре года Ломбарди трудится в офисе «Филадельфии» — не как генменеджер, а топ-советник. И мы видим, что «Флайерз» местами показывают очень сильный хоккей.
Video: Финал-2014, «Кингз» взяли Кубок в овертайме
7. Рэй Шеро («Питтсбург», «Нью-Джерси»)
Начинал век, работая как ассистент генменеджера «Нэшвилла». Тогда команда только-только вошла в лигу, переживая этап становления. В мае 2006 года заменил Крэйга Патрика на посту генменеджера «Питтсбурга». Патрик сам был легендой, с ним у руля «Пингвинз» завоевали два Кубка Стэнли (1991, 1992) — там зажигали Лемье и Ягр, и это Патрик на драфте выбрал Малкина и Кросби. Но Шеро эти старания довел до идеала, когда сплоченная команда взяла Кубок Стэнли в 2009 году. А за год до этого дошла до финала, уступив «Детройту». Не просто так Шеро был признан лучшим менеджером лиги в 2013 году. Он построил команду, которую мы видим и сейчас — последовали еще два Кубка Стэнли, в 2016 и 2017 годах. Правда, сам Шеро в 2014 году покинул свой пост, пропустив сезон и вернувшись на орбиту уже как генменеджер «Нью-Джерси». Выбор молодых звезд на драфте, строительство новой команды — его рук дело. Тем не менее, Шеро успел покинуть и этот пост, теперь он работает советником в «Миннесоте».
8. Дон Суини («Бостон»)
Тот редкий случай, когда специалист в XXI веке работал только в одном клубе. Суини предан «Бостону», и с ним в роли ассистента генерального менеджера был завоеван Кубок Стэнли в 2011 году. Потом Суини стал главным в сезоне 2014-15. Из года в год «Брюинз» считаются фаворитами, их отличает свой стиль, это очень крепкая команда. Она дошла в 2019 году до финала Кубка Стэнли, но уступила «Сент-Луису» в семи матчах. Суини уже вошел в олимпийский штаб сборной Канады в 2022 году, хотя лига даже не объявила, что едет в Пекин. Но это говорит об авторитете Суини, что его всегда рассматривают в обойме. Не просто так в 2019 году именно его признали лучшим генменеджером года.
9. Стэн Боумен («Чикаго»)
Тот редкий человек, который в XXI веке завоевал три Кубка Стэнли как генменеджер. Не будем копаться в деталях, кто именно в штабе «Чикаго» приложил руку к тому, что была сформирована такая блестящая команда. Но Боумен-младший в 33 года впервые стал чемпионом НХЛ (2010 год), а в следующие пять лет выиграл еще две серебряные чаши (2013, 2015). Конечно, болельщики «Чикаго» с трудом воспринимают тот факт, что Боумен в 2017 году обменял нападающего Артемия Панарина в «Коламбус». Сейчас это решение кажется диким. Но нужно понимать, что Стэн пошел на этот шаг в условиях жесткого потолка зарплат. Кажется даже, у него не было иного выхода.
[Смотри также: Лучшие тренеры НХЛ XXI века]
10. Кен Холланд («Детройт», «Эдмонтон»)
Легенда своей профессии. Он работал в офисе «Детройта» с середины 80-х, а в 1995 году стал генеральным менеджером «Ред Уингз». Это при нем была создана «Русская Пятерка», были взяты два Кубка Стэнли (1997, 1998). Но мы считаем только XXI век. Так вот, вы должны помнить, какой бомбический состав в 2001 году собрал Холланд, что привело к Кубку Стэнли-2002. Одна только фраза — там великий Люк Робитайл играл в четвертом звене. В третьем бегал Игорь Ларионов, а во втором Бретт Халл выходил с юным Павлом Дацюком. Еще был Кубок Стэнли в 2008 году. Теперь Холланд занимается перестройкой и усилением «Эдмонтона». А еще его собираются ввести в Зал хоккейной славы уже этой осенью.
Павел Лысенков является обозревателем «Матч ТВ» (LINK: http://www.matchtv.ru) и постоянным автором NHL.com/ru
Главная | Perit
Наша компания работает на рынке электротехнической продукции с 2011 года, и мы зарекомендовали себя, как добросовестные и ответственные партнеры для многих предприятий. На сегодняшний день компания является быстроразвивающимся поставщиком светодиодной, электротехнической и сопутствующей продукции.
Спектр продукции, предлагаемый компанией «Перит», рассчитан на снабжение объектов заказчика любой сложности. Мы проводим регулярный анализ рынка и работу с производителями светотехнической продукции, что позволяет нам поддерживать самые низкие цены на предлагаемую продукцию. Основной специализацией ООО «Перит» являются поставки светодиодной продукции. Кроме светодиодной продукции, у нас в широком ассортименте представлены сопутствующие электротехнические и светотехнические изделия, включая низковольтное оборудование отечественного и импортного производства.
экономия денег.
Наши преимущества:
Мы экономим Ваши деньги:
— В Компании Перит для каждого Клиента разрабатывается индивидуальное ценовое предложение, позволяющее Вам минимизировать бюджет заказа.
Мы экономим Ваше время:
— Компания Перит поддерживает значительный складской запас наиболее популярных позиций, что дает Вам возможность получить продукцию из наличия;
— Значительный пул Поставщиков делает нашу закупочную политику очень гибкой и дает возможность комплектовать Ваши крупные заказы в минимальные сроки;
— Мы осуществляем доставку товара в любую точку Твери и области, таким образом, мы поможем Вам решить вопрос доставки при оформлении заказа;
— Склад Компании Перит расположен в центре Твери, выставочный зал с офисом в Заволжском районе г. Твери.
Мы обеспечиваем Ваше спокойствие:
— Мы поставляем продукцию, качество которой подтверждается всеми необходимыми сертификатами, поэтому Вы можете быть уверены в том, что приобретаете товар высокого качества;
— Мы гарантируем чистоту сделки от производителя до потребителя, поэтому Вы можете быть уверенными в своем Поставщике;
— С каждым Клиентом в Компании Перит работает индивидуальный менеджер, который всегда сможет оказать Вам профессиональную помощь и дать консультацию по продукции, поэтому Вы можете быть уверены в том, что приобретаете именно необходимый Вам продукт.
Мебель и зеркала в ванную комнату | Sanwerk
Интернет-магазинSanwerk – это онлайн-каталог, который поможет обустроить ванную комнату со вкусом. Сегодня такая продукция продумывается до мелочей, чтобы она в полной мере отвечала особенным условиям эксплуатации. Наши предложения – это сочетание эргономичного форм-фактора, функциональности, компактности и презентабельности. На этапе производства мы учитываем все важные моменты. Поэтому представленные в каталоге изделия соответствуют всем требованиям качества. Они выдерживают повышенную влажность и резкие перепады температуры, отличаются простым уходом. Товары из ассортимента помогут создать эстетичную, уютную и комфортную обстановку в вашей ванной комнате.
Что можно заказать на официальном сайте SanwerkПриглашаем всех пользователей ознакомиться с категориями продукции в нашем интернет-магазине:
- Сантехника – основные функциональные изделия.
- Душевые программы: панели и стойки.
- Мебель: тумбы, пеналы и полупеналы, зеркальные шкафы, умывальники.
- Зеркала с подсветкой в современном стиле.
- LED-светильники: блоки управления и непосредственно освещение.
- Аксессуары: металлические ершики, полки, полкодержатели.
Если вы в поисках оригинальных товаров Sanwerk, официальный сайт – ресурс, на котором собрана исключительно качественная продукция с гарантией. Все единицы изготавливаются из высококлассных материалов и мебельной фурнитуры. Уникальные светодиодные зеркала подойдут для интерьеров ванных комнат, отелей, салонов. Наши клиенты уже успели оценить пользу встроенного функционала: антизапотевание за счет подогрева, наличие сенсоров включения взмахом руки, линзы с увеличением и др. При желании можно заказать индивидуальную разработку изделий, которая выполняется в соответствии с представленными чертежами и необходимым набором опций.
Преимущества сотрудничества с СанверкМы формируем максимально лояльные условия для покупки товаров на нашем сайте:
- Расширенный ассортимент, включающий больше 300 позиций. В каталоге вы найдете предложения от Sanwerk и других производителей, в надежности которых мы уверены.
- Удобная навигация и фильтрование. Благодаря этому вы можете за считанные минуты подобрать продукцию, которая отвечает всем запросам.
- Ценообразование с выгодой для клиентов. Привлекательная стоимость достигается за счет прямых поставок без включения посредников.
- Профессиональные менеджеры, опыт работы и знания которых позволят предоставить полную информацию обо всех позициях. Они всегда готовы помочь с выбором изделия на основе указанных пожеланий.
- Розничные и оптовые заказы. Для приобретения оптом потребуется лишь зарегистрироваться на сайте, после активации кабинета вам станут доступны оптовые цены.
Функциональная и качественная мебель и зеркала станут залогом надежности и долговечности. Продукция прослужит много лет, украшая собой интерьер вашей ванной комнаты. Большое разнообразие вариантов позволяет реализовать любые дизайнерские задумки. Магазин организовывает доставку товаров Санверк в Киев, Харьков, Львов, Одессу, Днепр и другие города Украины. Для связи с менеджером вы можете написать на почту, позвонить по указанному на сайте номеру или воспользоваться услугой CALLBACK.
Электричество, свечи, масляные лампы, люстры, газ
В первые годы викторианской эпохи почти в каждом доме для освещения дома использовались свечи или масляные лампы. Источники освещения учитывались при проектировании интерьеров дома. Например, в случае люстр они подвешиваются к потолку, поэтому должно быть что-то, что удерживало бы их на потолке, а к стене были прикреплены булочки.
Источниками освещения были в основном подсвечники, палки в скобках, масляные лампы и свет от огня.Лампы викторианской эпохи известны цветочными изображениями и декоративными абажурами с висящими кисточками. Со временем стали популярными такие новые изобретения, как газовое освещение и электричество. Лампы в викторианском стиле можно разделить на свечи, масляные лампы, газовые и электрические.
Свечи были важным источником освещения, и парафиновые лампы появились в 1860-х годах. Существовали три типа свечей: жир, спермацет и пчелиный воск. К концу 18 века стали использовать современные свечи из парафина, потому что они были дешевле, без запаха и надежны.Свечи широко использовались для проведения всех мероприятий, таких как приготовление пищи, игра в карты, до тех пор, пока электричество не стало общедоступным.
Масляные лампы были самым дешевым источником света. Конец 18 века ознаменовался гораздо более яркими и стильными светильниками, из которых Арганд является важным. Плохой эффект от этой лампы заключался в том, что рапсовое масло было очень густым и липким, и его приходилось заливать в фитиль либо из резервуара, который находился над ним, либо перекачивать его нужно было снизу. Одним из наиболее важных улучшений за это время стало введение парафина.
Использование газа для освещения зданий и улиц началось в начале 19 века. Бра заменили газовые настенные кронштейны. Эти газовые осветительные приборы были направлены вверх, чтобы направить свет к потолку и от точки, где требовался свет. Это было в 1897 году, когда газовые мантии смотрели вниз.
Газовые фонари изготавливались из простых латунных, медных или железных газовых трубок с краном для включения и выключения газа. В 1879 году была изготовлена первая жизнеспособная лампа накаливания.Эти лампочки были найдены в широком диапазоне форм и конструкций. В 1901 году, когда умерла королева Виктория, электричество все еще использовалось редко. Электричество широко использовалось в городах и крупных поселках вместе со свечами и масляными лампами.
Однако в небольших городах и деревнях или даже в сельской местности люди продолжали использовать свечи и масляные лампы. После Первой мировой войны электричество стало широко использоваться в качестве источника освещения. В викторианский период не было особого дизайна, который придавал бы викторианской эпохе характер.На эту эпоху сильно повлияло смешение традиций Тюдоров, романтической елизаветинской эпохи и готического дизайна.
Martin Lighting ERA 800 Performance 800W Moving Head
Созданная для удовлетворения спроса на сверхъяркую, компактную, подходящую для путешествий подвижную голову, Martin ERA 800 Performance сочетает в себе многофункциональный, прочный, но при этом экономичный профиль для развлекательных и арендных приложений.
Он оснащен высокоэффективным сверхъярким белым светодиодом мощностью 800 Вт, который обеспечивает яркую, резкую проекцию гобо 6500K с плоским полем.Дополнительные преимущества включают масштабирование 1: 8, электронное затемнение и стробоскоп, полное смешивание цветов CMY и отдельное цветовое колесо, управление переменной цветовой температурой, колесо анимации, диафрагму для регулировки луча и фиксированные и вращающиеся колеса гобо, загруженные любимыми пользователями гобо из известных Ассортимент Martin MAC включает в себя широкий спектр эффектов, особенно в сочетании с двумя включенными вращающимися призмами и мягкими и тяжелыми морозными фильтрами.
ERA 800 Performance включает в себя полную систему каркаса занавеса, которая предлагает дизайнерам по свету высокую степень гибкости для достижения точного внешнего вида на сцене.Martin ERA 800 Performance идеально подходит для большой сцены размером со стадион и живых выступлений, он идеально подходит для длинного списка сценариев, требующих чрезвычайно яркого, но по-настоящему универсального светодиодного профиля, который предлагает практически безграничный дизайн и возможности использования.
Характеристики подвижной головки
- Яркий светодиодный источник света 800 Вт / 6500K
- Выходной поток 34000 люмен
- Четкая оптика с плоским полем
- Быстрый зум 1: 8
- Изображение толстого луча с передней линзой 160 мм
- Смешение цветов CMY — яркое смешение цветов с превосходной палитрой цветов, соответствующей диапазону MAC
- Linear CTO — контроль дневного света на вольфрамовый CCT и расширение палитры CMY
- 6-слотовое цветовое колесо — для дополнительного выбора цвета и разделения цветовых эффектов
- Лезвия для полного обрамления штор с поворотом всей системы на +/- 60 ° для создания гибких форм
- 6 вращающихся / индексируемых гобо — все известные стеклянные гобо Martin
- 7 статических гобо для великолепных эффектов морфинга
- Колесо анимации с непрерывным двунаправленным вращением
- Быстрая и плотная диафрагма
- Две призмы — 4-гранная и линейная — управление вращением и индексом для динамических эффектов
- Мягкий иней — легкий иней оставляет изображение гобо красивым мягким краем
- Сильный мороз — для создания световых эффектов
- Компактная и легкая конструкция
PURE ERA LED Торшер из массива дуба с 3-мя цветовыми температурами Dimma
Обычная цена
89 долларов.00
Цена продажи 0,00 руб. Цена за единицу
/ за
1.Современный минималистский стиль: этот современный торшер с основанием из цельного дерева прост, уникален и элегантен, подходит для всех видов стилей украшения, что является идеальным дополнением к вашей гостиной, столовой, спальне, комнате для гостей, коридору или офис.
2.3 Цветовая температура и встроенное затемнение: теплый белый, холодный белый и нейтральный белый с регулируемой яркостью позволяет выбрать один из 3 уровней яркости для вашего помещения.Диммер расположен на кнопке питания и позволяет выбирать от мягкого окружающего свечения для расслабления до очень яркого для чтения или работы. Просто нажимайте кнопку питания, пока не будет достигнут желаемый уровень яркости.
3.Удивительное дизайнерское решение для небольших помещений: его можно установить горизонтально или вертикально на полу, лицом к стене в углу, над шкафом, на столе, под кроватью или в любом другом месте, при этом лампа не займет много места.
4. Интеллектуальное энергосберегающее освещение: Встроенный 18-ваттный энергосберегающий светодиодный светильник со сроком службы 20 000 часов.Вам никогда не придется заменять лампу и сэкономить 90% затрат на галогенные лампы или лампы накаливания благодаря тому, что светодиодное освещение не выделяет тепло.
5. Простота сборки и перемещения: играйте и подключайте. Когда вы включаете розетку, она включается (например, с помощью настенного выключателя) и остается выключенной. Просто нажмите кнопку питания на шнуре, чтобы включить или выключить лампу. Кнопка также выполняет функцию диммера, нажмите кнопку, чтобы установить уровень затемнения. (Он не будет работать с внешними переключателями или диммерами).
Поделиться этим продуктом
Наступает эра циркадного освещения в здравоохранении
Отделение поведенческой медицины в Детской больнице Филадельфии с самого начала было необычной концепцией.Первый в своем роде в стране, это будет особое место для детей с проблемами здоровья, у которых также есть основные поведенческие расстройства, такие как депрессия, тревога и аутизм.
Это потребовало особого дизайна. Хотя нет никаких сомнений в том, что это больница, очевидные декоративные элементы устройства — нежные, но веселые цвета, стилизованное искусство природы — мягкие и успокаивающие, не угнетающие и не чрезмерно стимулирующие.
Что не так очевидно, так это свет. Это ставит CHOP на передний план новой тенденции — циркадного освещения, которая набирает обороты в медицинских учреждениях и, в меньшей степени, в школах, на рабочих местах в сфере высоких технологий и на складах.
Идея состоит в том, чтобы настроить внутреннее освещение таким образом, чтобы оно имитировало яркость и цветовой спектр солнца, меняющийся в течение дня. Подумайте о ярком голубоватом свете по утрам, который постепенно становится более янтарным в сумерках и в конечном итоге становится настолько темным, насколько это возможно в медицинских условиях. Появляется все больше свидетельств того, что правильное освещение может помочь поддерживать наши циркадные ритмы — , внутренние 24-часовые часы организма — синхронизированы с солнцем. Это может улучшить сон, настроение и обмен веществ.Это особенно важно в больницах и учреждениях сестринского ухода, где болезнь, длительное воздействие тусклого искусственного света и частые пробуждения ночью могут вызвать нарушение сна и проблемы с поведением.
>> ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Новый рубеж в исследованиях интенсивной терапии: синдром постинтенсивной терапии
Тенденция к циркадному освещению стала возможной благодаря светодиодным лампам, которые значительно упрощают управление цветом и интенсивностью, чем люминесцентные лампы. . Такие системы по-прежнему дороже старых светильников, но цены снижаются, говорят представители светотехнических компаний.
Сагин Саймон, медсестра-менеджер отделения CHOP, открывшегося в январе 2017 года, была взволнована, когда узнала, что специалисты по дизайну больницы заинтересованы в использовании циркадного освещения. «Это инновационная единица, поэтому мы подумали:« Почему бы и нет? »», — сказала она.
Дуглас Карни, архитектор, который является старшим вице-президентом по недвижимости, дизайну, строительству и оборудованию CHOP, был заинтригован идеей о том, что физический фактор может создать более «благоприятную среду» для пациентов.По его словам, члены его команды любят быть «такими же идейными лидерами в наших областях знаний, как и клиницисты в своих областях знаний».
Ключевым сторонником полезности хорошего освещения для здоровья является Мариана Фигейро, директор Исследовательского центра освещения в Политехническом институте Ренсселера, чьи исследования вошли в проект CHOP. Она сказала, что хорошо функционирующий циркадный ритм связан с лучшим функционированием иммунной системы и сном, а также с меньшим стрессом. Когда их циркадные системы не в порядке, люди подвергаются более высокому риску диабета, ожирения, рака и расстройств настроения.Пациенты, госпитализированные на срок более двух или трех дней, могут столкнуться с проблемами, потому что без надлежащего освещения биологические часы сдвигаются на несколько минут каждый день. В больницах и домах престарелых обычно слишком мало света днем и слишком много ночью. По ее словам, общая анестезия очень нарушает циркадные ритмы. По ее словам, яркий утренний свет помогает «увлечь» циркадную систему.
Ее исследование с участием жителей дома престарелых, страдающих болезнью Альцгеймера и другими видами деменции, показало, что воздействие яркого света по утрам улучшает показатели качества сна, поведения и настроения.Одно исследование, в котором пытались добиться циркадного освещения с пациентами с деменцией, живущими дома, показало, что лица, осуществляющие уход, также лучше спали.
Фигейро также работал с больницей Mount Sinai, чтобы улучшить освещение для пациентов с трансплантацией стволовых клеток. Вмешательство имело «очень положительный» эффект на депрессию, усталость и качество сна.
Уильям Редд, психолог с горы Синай, который участвует в этом исследовании света, обеспокоен тем, что энтузиазм по поводу циркадного освещения, возможно, опередил науку, но сам полон энтузиазма.«Я лично считаю, что это огромный потенциал», — сказал он. По его словам, блок стволовых клеток — хорошее место для проверки света, потому что пациенты находятся там как минимум две недели.
Представители осветительных компаний, которые работали с медицинскими учреждениями — Signify (ранее Philips Lighting), Acuity Brands Lighting Inc. и Ketra, компания Lutron, — заявили, что интерес к циркадному освещению в последнее время резко возрос, но только некоторые из них. организации фактически установили светильники, как правило, в рамках пилотной программы.
«Люди опускают ноги в воду во многих местах, — сказала Сандра Сташик, директор по разработке стратегических спецификаций Acuity. Он обсуждает со школами освещение в классах, университет, который хочет протестировать циркадное освещение в лаборатории, и компанию, которая управляет инфузионными центрами.
Она думает, что циркадное освещение со временем станет нормой. «Это станет естественным, что мы делаем», — сказала она.
Кейт Уикхэм, вице-президент Signify по подключенным системам внутреннего освещения, сказала, что ее компания вызвала «огромный интерес» за последние 18 месяцев или два года.По ее словам, у Signify есть семь пилотных проектов с поставщиками медицинских услуг. Компания также ведет переговоры с людьми, которые управляют офисными помещениями, складами и гостиницами. Один складской проект измеряет, влияет ли циркадное освещение на производительность, утомляемость и ошибки рабочих.
«Мне нравится тот факт, что это то, что может способствовать созданию неинвазивной лечебной среды», — сказал Уикхэм.
Том Гамильтон, вице-президент по решениям и услугам Ketra, сказал, что его компания участвовала в обеспечении циркадного освещения в общих помещениях отделения деменции во Флориде.Другой недавний проект в доме престарелых в Вирджинии включал жилые комнаты.
Лоренцо Альбала, бывший студент медицинского колледжа Сидни Киммела при Университете Томаса Джефферсона, который сейчас является ординатором, входит в группу из Джефферсона, разрабатывающую более дешевую альтернативу программам полного циркадного освещения, которые привлекли стартовое финансирование. Это ночник, который медленно включается, когда сотрудники больницы входят в палату ночью. Circalux использует свет, который позволяет медсестрам видеть, но не нарушает циркадные ритмы.Компания все еще дорабатывает концепцию, но, по словам Альбалы, медсестры высоко оценивают продукт.
Мэри Алькарас, инженер и старший менеджер проекта в CHOP, отвечала за создание освещения для Медицинского поведенческого блока. Недавно она продемонстрировала свою работу в этом помещении, которое уже залито естественным светом из мансардных окон. Днем коридоры и другие места общего пользования были намного ярче, чем в обычных офисах или больницах. Палаты для пациентов были разделены на отдельные зоны освещения для пациентов, семьи и персонала, что особенно важно в ночное время.Ночью свет на посту медсестер имеет больше красной части светового спектра, что стимулирует, сказал Алькарас, не влияя на циркадные ритмы.
Хотя цветовой тон света меняется, он не выглядит явно синим, желтым или красным. Что примечательно, так это то, что оно мягче и приятнее, чем обычное офисное освещение.
Ссылаясь на соображения конфиденциальности, CHOP не разрешал репортеру разговаривать с пациентами или семьей. Но в двух комнатах, которые можно было наблюдать, освещение было приглушенным, что свидетельствует о том, что возможность пациентам выключить свет, если они захотят, может работать против потенциальной пользы для здоровья от более яркого света.
Дети также могут управлять световой полосой над своей кроватью, которая может превращаться в цвет радуги просто для развлечения — «положительное отвлечение», — сказал Алькарас.
CHOP официально не изучал влияние изменения освещения на пациентов или персонал. Но Саймон сказал, что освещение, похоже, улучшает циклы сна и бодрствования пациента. Она считает, что вход в отряд «поднимает настроение».
Стефани Доупник, педиатр, который является вторым медицинским директором отделения, сказала, что она не пропускает естественный солнечный свет так сильно, как когда она работала в других местах.Кажется, большинству людей нравится свет. «Не думаю, что когда-либо слышала жалобу на освещение», — сказала она. «Я думаю, что это действительно замечательная вещь».
Хоторнский эффект | Организационное поведение и человеческие отношения
Результат обучения
- Объясните роль эффекта Хоторна в управлении
В течение 1920-х годов Элтон Мейо провел серию исследований, которые ознаменовали изменение направления теории мотивации и управления, на рабочих на заводе Хоторн компании Western Electric в Иллинойсе.Предыдущие исследования, в частности работа Фредерика Тейлора, основывались на концепции «человека как машины» и фокусировались на способах улучшения индивидуальных результатов. Хоторн, однако, поместил человека в социальный контекст, аргументируя это тем, что на производительность сотрудников влияет рабочее окружение и сослуживцы в такой же степени, как и способности и навыки сотрудников. Исследованиям Хоторна приписывают сосредоточение управленческой стратегии на социально-психологических аспектах человеческого поведения в организациях.
Следующее видео из архивов AT&T содержит интервью с людьми, которые участвовали в этих исследованиях.Это дает представление о том, как проводились исследования и как они повлияли на взгляды работодателей на мотивацию работников.
Изначально исследования изучали влияние физических условий на производительность труда и выясняли, были ли работники более отзывчивыми и более эффективными в определенных условиях окружающей среды, например, при улучшенном освещении. Результаты оказались неожиданными: Мэйо обнаружил, что работники более восприимчивы к социальным факторам, таким как их руководитель и коллеги, чем к факторам (освещение и т. Д.).) исследователи приступили к расследованию. Фактически, производительность труда повысилась, когда свет снова погас, и когда все вернулось к тому состоянию, в котором было до начала эксперимента, производительность на фабрике была на самом высоком уровне, а количество прогулов резко упало.
Произошло то, что Мэйо обнаружил, что работники очень хорошо реагируют на дополнительное внимание со стороны своих менеджеров и чувство, что их менеджеры действительно заботятся о своей работе и проявляют к ней интерес.Исследования также показали, что, хотя финансовые стимулы являются важными факторами производительности труда, социальные факторы не менее важны.
В ходе исследований Хоторна был проведен ряд других экспериментов, в том числе один, в котором в качестве испытуемых были выбраны две женщины, а затем их попросили выбрать еще четырех рабочих для присоединения к группе испытаний. Вместе женщины работали над сборкой телефонных реле в отдельной комнате в течение пяти лет (1927–1932). Их объем производства измерялся в течение этого времени — сначала тайно.Это началось за две недели до перевода женщин в экспериментальную комнату и продолжалось на протяжении всего исследования. В экспериментальной комнате их закрепили за руководителем, который обсуждал с ними изменения и временами использовал предложения женщин. Затем исследователи потратили пять лет на измерение того, как различные переменные влияют на производительность как группы, так и отдельных лиц. Некоторые из переменных включали предоставление двух пятиминутных перерывов (после обсуждения с группой оптимальной продолжительности времени), а затем переход на два десятиминутных перерыва (не предпочтение группы).
Изменение переменной обычно увеличивало производительность, даже если переменная была просто изменением исходного состояния. Исследователи пришли к выводу, что сотрудники работали больше, потому что думали, что за ними наблюдают индивидуально. Исследователи выдвинули гипотезу о том, что настоящими причинами повышения производительности были выбор собственных коллег, работа в группе, обращение с ними как с особенными (о чем свидетельствует работа в отдельной комнате) и наличие отзывчивого руководителя.
Исследования Хоторна показали, что производительность труда людей зависит от социальных проблем и удовлетворенности работой.Исследования пришли к выводу, что материальные мотиваторы, такие как денежные стимулы и хорошие условия труда, как правило, менее важны для повышения производительности сотрудников, чем нематериальные мотиваторы, такие как удовлетворение желания людей принадлежать к группе и участвовать в процессе принятия решений и работы.
Внесите свой вклад!
У вас была идея улучшить этот контент? Нам очень понравится ваш вклад.
Улучшить эту страницуПодробнее
Пятый альбом The Weeknd уже звучит как вечеринка
Приближается следующая музыкальная эра Weeknd, и мы более чем готовы услышать, что он приготовил! После выпуска After Hours в 2020 году певец медленно рассказывал нам о своем грядущем пятом альбоме за последний год.Во время приветственной речи на церемонии вручения премии Billboard Music Awards 2021 года в мае он сослался на новую музыку, просто заявив: «Рассвет приближается». В понедельник он поделился тизером предстоящей эпохи под названием «Рассвет приближается» на YouTube, в котором было предложено почти две минуты нового трека, а в промо-ролике Олимпийских игр в Токио с участием американских звезд легкой атлетики он дразнил, что его сингл « Take My Breath «выйдет в пятницу. Визуальный фильм должен был выйти в эфир перед The Suicide Squad на этой неделе, но, согласно Variety , кинотеатры IMAX отменили его из-за «интенсивного стробоскопического освещения».«
Хотя The Weeknd официально не подтвердил название или дату выпуска своего пятого альбома, это уже звучит как настоящий взрыв. В интервью для GQ , опубликованном в понедельник, певец сказал: «Это альбом, который я всегда хотел сделать». Еще лучше, редактор GQ Марк Энтони Грин отметил, что альбом «набит партийными записями». «[Это] Куинси Джонс встречает Джорджио Мородера, встречает записи лучших вечеринок в твоей гребаной жизни», — сказал Грин о песнях.«Не анахроничный диско … Такие ретро-вещи сейчас имеют место в поп-музыке, но эти записи новые. Потные. Жесткие. Промокшие в костюме, притирание к девушке / мальчику-официанту. записи вечеринок твоей мечты «. Пока мы терпеливо ждем подробностей от самого The Weeknd, смотрите впереди первый тизер его новой эры.