Повторная проверка знаний по электробезопасности: Ростехнадзор разъясняет: Проверка знаний, присвоение группы по электробезопасности

Содержание

Какая периодичность проверки знаний по электробезопасности?

Наличие знаний по электробезопасности – ключевое условие для предотвращения возможных несчастных случаев при работе с электрооборудованием. Необходимость проводить проверку знаний в этой области обусловлено обновлением и совершенствованием электрических приборов, изменением условий и принципов работы с ними и прочим причинам.

Проверки делятся на такие группы:

  • первичную;
  • периодическую;
  • внеочередную.

Каждая из групп имеет свои условия и правила проведения проверки знаний по электрооборудованию. Поэтому рассмотрим отдельно каждую из них более подробно.

В большинстве случаев проверка знаний по электробезопасности проводится по двум основным категориям: первичная и периодическая.

  • Первичная. Предполагает прохождение проверки знаний специалиста, который устраивается на предприятие на должность, касающуюся эксплуатации электрических приборов.
  • Периодическая. Проходит в согласии с установленными правилами и положениями для контроля персонала о наличии необходимого уровня знаний (разделяется на очередную и внеочередную проверку).

Периодичность очередной проверки:

  • один раз в год проводится проверка знаний электротехнического персонала, который осуществляет обслуживание и ремонт электрооборудования;
  • один раз в три года обязаны проходить проверку знаний, работающие в административно-техническом отделе предприятия.

Внеочередная проверка может быть вызвана следующими обстоятельствами:

  • установка на предприятии нового технологического оборудования;
  • замещение новой должности, которая предполагает наличия дополнительных знаний;
  • заключение комиссии на основании результатов разбирательства по поводу травмы на производстве;
  • при длительном перерыве – сотрудник не вел активную деятельность в сфере обслуживания и ремонта электротехнического оборудования.

Исходя из этого, следует отметить, что проведение соответствующей проверки является не только обязательным мероприятием на предприятии, но и эффективным способом предотвратить появление каких-либо аварий, несчастных случаев и прочих неприятных обстоятельств.

Поделиться в социальных сетях:

Вы нашли ответ на свой вопрос?

Электробезопасность

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ     

 

      АНО ДПО «Учебно-курсовой комбинат» проводит обучение и организует, в территориальной аттестационной комиссии Кавказского управления Ростехнадзора, проверку знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок, специалистов по охране труда, с присвоением II, III, IV, V группы по  электробезопасности.

      Обучению и проверке знаний подлежат:

  • Руководители компаний, специалисты, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок.
  • Работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу.
  • Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки.

 

      Очередная (повторная) проверка знаний должна проводиться в следующие сроки:

  • для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, оформляющего наряды, распоряжения организующего эти работы — 1 раз в год;
  • для руководителей и специалистов, не относящихся к предыдущей группе, и для инженеров по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок — 1 раз в три года.

    Обучение проводится по учебным программам, утвержденным Ростехнадзором, в зависимости от наличия информации о предыдущих аттестациях, продолжительностью от 20 до 72 часов.

Наименование учебной программы

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (II группа по электробезопасности до 1000 В)

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (II группа по электробезопасности выше 1000 В)

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (III группа по электробезопасности до 1000 В)

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (III группа по электробезопасности выше 1000 В)

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (IV группа по электробезопасности до 1000 В)

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (IV группа по электробезопасности выше 1000 В)

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (V группа по электробезопасности выше 1000 В)

   После успешной сдачи экзамена в Ростехнадзоре слушателям выдается удостоверение с отметкой о присвоении группы по электробезопасности и протокол проверки знаний.

  АНО ДПО «Учебно-курсовой комбинат» предоставляет своим слушателям возможность  предварительного компьютерного тестирования в программе используемой аттестационной комиссией Ростехнадзора.

    Для оформления заявки скачайте 

бланк.

    Заявку вы можете отправить на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по факсу: (8652) 94-19-53.

 

 

Ссылка на Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок от 15 декабря 2020 года N 903н

   

…Можно ли уволить работника, не прошедшего повторную проверку знаний по охране труда после обучения?

Вопрос: Очередная проверка знаний работников электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок, проводится один раз в год. К этой категории работников относятся машинисты насосных установок, которые обслуживают электроустановки.
После соответствующего обучения машинист насосных установок не прошел проверку знаний по электробезопасности (охране труда) и был отстранен от работы. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Работник не прошел повторную проверку знаний по электробезопасности (охране труда). Можно ли уволить этого работника? Если да, то по каким основаниям?

Ответ: Работник, не прошедший повторную проверку знаний требований охраны труда после обучения, подлежит отстранению от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.
Работодатель может применить к данному работнику дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, только в случае, если работник имеет неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание (например, замечание или выговор) и непрохождение проверки вызвано его виновными действиями (например, работник отказался от прохождения проверки в рабочее время).


В случае возникновения спора работодатель должен быть готов к доказыванию наличия вины в действиях работника и отстаиванию своей позиции в суде.
Что касается возможности увольнения по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, то основанием для данного увольнения могут служить только результаты аттестации о недостаточной квалификации работника.

Обоснование: В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в том числе:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Согласно п. 1.4.20 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. Приказом Минэнерго России от 13. 01.2003 N 6) очередная проверка должна производиться в следующие сроки:
— для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, — 1 раз в год;
— для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, — 1 раз в 3 года.
Работникам, получившим при очередной проверке знаний неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную проверку в срок не позднее 1 месяца со дня последней проверки. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках (п. 1.4.22 Правил).
В соответствии с п. 3.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок), работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Такой работник подлежит отстранению от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения (ст. 76 ТК РФ).
В Порядке не указаны действия работодателя в ситуации, когда работник не проходит повторную проверку знаний, максимальный срок отстранения работника от работы Порядком также не установлен, Порядок не указывает и причины, по которым работник может не пройти проверку знаний.
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ увольнение — один из видов дисциплинарного взыскания, который применяется работодателем за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Увольнение работника возможно в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
При этом в ст. 214 ТК РФ указывается, что одна из трудовых обязанностей работника — прохождение проверки знаний требований охраны труда.
Таким образом, можно полагать, что непрохождение проверки знаний требований охраны труда является неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовой обязанности работника и для увольнения такого работника необходимо неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание (п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — Постановление)). Вместе с тем необходимо учитывать, что применение дисциплинарного взыскания предполагает наличие вины работника.
В п. 35 Постановления разъясняется, что дисциплинарным проступком является в том числе и отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
Работодатель может применить к данному работнику дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, только в случае, если работник имеет неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание (например, замечание или выговор) и непрохождение проверки вызвано его виновными действиями (например, работник отказался от прохождения проверки в рабочее время).
В случае возникновения спора работодатель должен быть готов к доказыванию наличия вины в действиях работника и отстаиванию своей позиции в суде.
Неоднократное непрохождение работником проверки знаний может свидетельствовать о недостаточной квалификации работника. Для проверки квалификации работника работодатель может провести аттестацию. В случае если по результатам аттестации работник будет признан не соответствующим занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель вправе его уволить по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по данному основанию допустимо, если невозможно перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В.В.Абросимов
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
01.10.2016

Отстранение от работы сотрудника, не прошедшего обучение по ОТ

Отстраняем от работы сотрудника, не прошедшего обучение по охране труда: как правильно оформить

  • Как подтвердить, что работник не прошел проверку знаний?

  • Как отстранить сотрудника от работы?

  • Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание?

 

Как подтвердить, что работник не прошел проверку знаний

Обучение по охране труда обязательно для всех работников. Обучиться – это половина дела. Работник должен еще успешно пройти проверку знаний. Тех, кто ее не прошел, отстраняют от работы и отправляют на повторный экзамен. Разберемся, как правильно это оформить.

Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Документ предусматривает некоторые отличия обучения работников рабочих профессий от обучения специалистов и руководителей. Но для всех категорий работников есть общее правило: обучение нужно пройти не позднее одного месяца после приема на работу.

Процесс обучения обязательно фиксируется. Если оно проходит в самой компании, то сведения о каждом занятии заносят в Журнал учета занятий. В нем указывают тему занятия, продолжительность и форму проведения. В журнале расписываются работник и специалист, проводивший обучение.

Если работников отправляют в обучающую организацию, то с ней заключают договор. В нем указывается период обучения. После его окончания подписывают акт выполненных работ. Он будет свидетельствовать о том, что работник прошел обучение.

Сведения об успешной или неуспешной проверке знаний фиксируют в протоколе заседания комиссии1. В нем указывают не только состав комиссии и информацию о прохождении проверки, но и номер выданного работнику удостоверения. Удостоверения, выданные комиссией работодателя или комиссией обучающей организации, равнозначно подтверждают факт прохождения обучения. Протокол заседания комиссии выглядит так:


Считается, что работник не прошел проверку знаний по своей вине, если:

  • все занятия проведены по утвержденной программе;

  • комиссия вовремя собралась для проверки знаний;

  • работник не ответил на вопросы в билете или пропустил занятие без уважительной причины.

Как отстранить сотрудника от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда (ст. 76 ТК РФ). То есть отстранение от работы – это не право работодателя, а его обязанность. В каждом случае отстранение должно быть обосновано и подтверждено документами.

Сведения о работниках, не прошедших проверку, представляет руководителю комиссия по проверке знаний организации или учебного центра, где проходило обучение. Причины, по которым работник не прошел проверку знаний, могут быть разными – от болезни до уклонения от обучения. Работника отстраняют в любом случае, потому что он не усвоил требования охраны труда.

Сведения о работниках, которые не прошли проверку знаний, подаются в форме письма (от учебного центра) с приложением копии протокола или докладной записки (от внутренней комиссии). Когда руководитель получит эти сведения, он должен издать приказ об отстранении.

Приказ не унифицирован. Его составляют в свободной форме. В приказе нужно указать:

  • причину отстранения;

  • срок, на который работник отстраняется от работы;

  • размер начисления зарплаты на время отстранения от работы (если работник не прошел проверку по вине работодателя).

Приказ об отстранении может выглядеть так:


Срок отстранения сотрудника от работы заканчивается не в определенный день, а с наступлением определенного события. Поэтому лучше написать «до прохождения повторной проверки знаний требований охраны труда». Нужно помнить, что повторную проверку знаний по охране труда работник должен пройти не позднее чем через месяц.

Что делать, если работник отказывается знакомиться с приказом

С приказом об отстранении сотрудника нужно ознакомить под роспись. Но как быть, если работник отказывается подписывать документ? Для этого есть определенный алгоритм действий работодателя:

  1. Акт составляется в присутствии двух свидетелей. В нем максимально четко указывают место и время, когда вы предложили работнику подписать приказ. Желательно отметить его реакцию на предложение. Обязательно фиксируем, что текст приказа вы зачитали работнику вслух. То есть довели содержание приказа до сведения работника.

  2. Если и здесь сотрудник отказывается ставить свою подпись, то внизу документа делается приписка: «Работник Иванов Н. Н. от подписи отказался. Акт зачитан работнику вслух». Свидетели снова ставят свои подписи.

При отстранении от работы трудовой договор с работником не расторгается.

Когда можно заново допустить сотрудника к работе

В нашем случае срок отстранения сотрудника от работы зависит от времени, которое уйдет на прохождение повторной проверки знаний. Чтобы заново допустить сотрудника к работе, необходимо издать приказ о допуске. Основанием для такого приказа будут документы, которые подтвердят, что работник прошел проверку знаний по охране труда – копия протокола заседания комиссии, удостоверение по охране труда.

Приказ о допуске к работе может выглядеть так:

Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание

Допустим, работник был отстранен от работы, потому что не прошел проверку знаний. Через месяц повторного обучения была назначена новая проверка. Работник опять показал неудовлетворительный результат. Сколько может продолжаться такая ситуация? На этот вопрос нет ответа в нормативных актах. Максимальный срок отстранения тоже не установлен.

Считается, что работник больше всех заинтересован в том, чтобы получить удостоверения по охране труда. Без него он теряет зарплату. Но на практике бывают случаи, когда работник и в третий раз приходит на экзамен неподготовленным. Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности?

Работник нарушает свои трудовые обязанности, если отказывается в рабочее время проходить специальное обучение и сдавать экзамены по охране труда2. Поэтому к работнику можно применить дисциплинарное взыскание – замечание или выговор. А за повторный отказ от обучения уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Когда работник не отказывается от обучения, но на заседаниях комиссии показывает неудовлетворительные знания, привлечь его к ответственности сложнее. Нужно доказать, что работник виноват в том, что не может пройти проверку знаний. При выборе наказания нужно учитывать обстоятельства проступка, а также общее трудовое поведение работника.

Если работник не прошел проверку знаний по вине работодателя, то по закону он не должен терять заработок. В то же время он не может работать, поэтому заработная плата выплачивается за весь период отстранения как за простой (ст. 157 ТК РФ):
— по вине работодателя – не менее 2/3 средней заработной платы сотрудника;
— если простой не зависел ни от одной, ни от другой стороны – не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, которые рассчитаны пропорционально периоду простоя.

Самые необходимые нормативные акты

Документ

Поможет вам

Статья 76 ТК РФ

Понять, что работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел проверку знаний по охране труда

Статья 81 ТК РФ

Узнать, что работника можно уволить, если он неоднократно не проходит проверку знаний по охране труда

Статья 157 ТК РФ

Уточнить, как работнику оплачивается простой

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29

Познакомиться с порядком обучения работников по охране труда

 

Запомните главное

1 Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, работодатель обязан отстранить от работы.

2 Отстранение от работы оформляется приказом. Он действует до тех пор, пока работник не пройдет проверку знаний.

3 Если работник не прошел проверку знаний по своей вине, то период отстранения ему не оплачивают. А если по вине работодателя – период отстранения оплачивается как простой.

4 За непрохождение проверки знаний по охране труда к работнику можно применить дисциплинарное взыскание – замечание, выговор, увольнение.

1Приложение № 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).
2Пункт 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.
3Пункт 15 Правил по охране труда при работе на высоте (утверждены приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н).


 

 

Вас так же может заинтересовать:

Аттестация по электробезопасности.

 Учебный Центр «Пром-Инжиниринг» проводит подготовку и организацию проверки знаний персонала организаций электротехнического и электротехнологического персонала по требованиям «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», «Правил устройства электроустановок» и других нормативных документов на II, III, IV, V группы по электробезопасности в зависимости от должностных и функциональных обязанностей.

 В соответствии с требованиями «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» и других нормативных документов проверке знаний подлежат:

  • руководящие работники организаций и руководители структурных подразделений, управленческий персонал и специалисты;
  • рабочие, к профессиям и работам, на которых они заняты, предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности;
  • преподаватели образовательных учреждений, ведущие подготовку персонала для обслуживания энергетических объектов;
  • собственники имущества или их уполномоченные на право хозяйственного ведения, связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках.

Очередная (повторная) проверка знаний должна проводиться в следующие сроки:

  • для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, оформляющего наряды, распоряжения организующего эти работы — 1 раз в год;
  • для руководителей и специалистов, не относящихся к предыдущей группе, и для инженеров по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок — 1 раз в три года.

 Обучение проводится с полным или частичным отрывом от производства, также мы можем предложить дистанционное обучение:

  • на II группу по электробезопасности — 72 часа,
  • на III группу по электробезопасности — 72 часа,
  • на IV группу по электробезопасности — 40 часов,
  • на V группу по электробезопасности — 40 часов,
  • инструктирование по электробезопасности с присвоением I группы для предприятий непроизводственной сферы и образовательных учреждений, не имеющих в своем составе энергетических служб.

Пройти обучение в учебном центре «Пром-Инжиниринг» можно очно,  заочно и дистанционно. Так же обучение может быть организованно в удобное для Вас время с выездом наших преподавателей на Вашу территорию.

 Спасибо за проявленный интерес к нашему учебному центру! Мы рады обучить Вас и Ваших сотрудников качественно и в короткий срок!

 

 

 

Срок действия группы по электробезопасности.

Доброе время суток, друзья!

Сегодня разговор наш пойдет о сроке действия группы по электробезопасности

 

 

Вот так выглядит удостоверение,   которое выдается электротехническому персоналу после удачной сдачи экзамена по проверке знаний ПУЭ, ПТЭЭП, ПТБ и другой нормативной документации. По результатам проверки знаний персоналу присваивается группа по электробезопасности, которая указывается в удостоверении. Форму удостоверения можно найти в приложении к ПТБ (Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок).

Всего групп пять.

Первая группа присваивается не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Удостоверение при этом не выдается.

Электротехнический персонал получает удостоверение, кроме того результаты проверки знаний заносятся в специальный журнал.

Проверка знаний бывает первичной и периодической (очередной и внеочередной).

Первичная производится у работников, впервые поступающих на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3 лет. В результате первичной проверки знаний присваивается 2 группа по электробезопасности согласно ПТЭЭП п.1.4.19 и ПОТЭЭ приложение 1.

Т.е. если Вы более трех лет не проходили проверку знаний группа аннулируется.

Очередная проверка знаний проводится:

— для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а так же для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, – 1раз в год;

— для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, – 1раз в 3 года.

Вот Вам еще два срока действия удостоверения. Т.е. если  следующая проверка знаний на подтверждение или повышение группы по электробезопасности не произойдет до истечения указанного в удостоверении срока очередной проверки знаний, оно перестанет действовать – давать право на проведение работ в электроустановках, но сама группа за Вами сохраняется в течении трех лет.

Например, у Вас 4 группа по электробезопасности до и выше 1000 В и Вы сдаете экзамен раз в год, но по какой-то причине Вы не подтверждали группу (переводились временно на работу не связанную с энергетикой). А через два года Вас вернули на ранее занимаемую должность. Тогда Вы сдаете внеочередной экзамен и получаете свою 4 группу.

Кроме того можно отметить вот еще что. Если в назначенный срок при проверке знаний Вы не сдали экзамен, то Вам разрешается пересдать его в течении месяца и срок действия удостоверения продляется на этот месяц.

При переходе на другое место работы в качестве электротехнического персонала сотрудник  проходит стажировку. После стажировки проводится проверка знаний в рамках имеющейся у сотрудника группы. При удачной сдаче экзамена сотруднику выдается удостоверение нового предприятия. По результатам сдачи экзамена по решению комиссии сотруднику либо подтверждается имеющаяся у него группа, либо группа может быть понижена. Понижение группы может быть произведено при наличии на новом предприятии более сложного оборудования. Например оборудования на напряжение выше 1000 В. Кстати согласно правил, если сотрудник имеет 4 группу по электробезопасности до 1000 В, то при переходе на предприятие с оборудованием выше 1000 В он может получить только 3 группу до и выше 1000 В. В дальнейшем конечно при повышении опыта группа может повышаться.

На сегодня у меня все.

Статья довольно сумбурна и вероятно вызовет кучу вопросов.

Я готов на них ответить.

Успехов.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Вы узнаете, какие проверки знаний по охране труда проводятся и какова их периодичность, когда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда.

Обучение по ОТ и последующая проверка знаний проводится, чтобы трудящиеся знали приемы безопасной работы и использовали их на практике. Основные вопросы этого обучения освещены в Положении 1/29. Периодичность проверки знаний по охране труда зависит от категории профессии и цели проверки.

Представители рабочих профессий проходят плановое обучение и проверку знаний 1 раз в полугодие (требование инструкций) и 1 раз в год (оказание первой помощи), ИТР и руководители – 1 раз в 3 года.

Внеплановые проверки проводятся в любое время. Их цель – выявить реальный уровень знаний, определить, достаточен ли он для эффективной работы. Они организуются, когда изменяется нормативно-правовая документация, либо при выявлении нарушителей.

Плановые проверки знаний проводятся только после обучения. Их цель – контроль уровня знаний, полученных трудящимся в ходе обучения. К плановой можно отнести также проверку знаний, которая проводится по результатам первичного обучения (для ИТР это обучение, для трудящихся – инструктаж).

Порядок, тип, содержание, периодичность обучения и проверок знаний устанавливает работодатель в зависимости от условий работы и специфики нормативной документации. При этом не стоит слишком корректировать «нормативную» периодичность проверок знаний по охране труда.

Когда и зачем проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

Если в ваших трудовых буднях что-то изменилось, ждите внеочередную проверку знаний по охране труда. Она проводится, если:

  • в подразделении, компании были зафиксированы нарушения требований безопасности. Это могут быть неудовлетворительные результаты проверки состояния безопасности силами сотрудников компании или представителями проверяющих органов, травмирование сотрудника, нарушения в работе оборудования, вызванные «человеческим фактором», авария.
  • были введены или переработаны инструкции, порядки, другая нормативно-правовая база. При этом изменения могут быть совсем незначительными, но организовывать переобучение и, соответственно, внеочередную проверку знаний, все равно придется. Зато в ходе нее проверяется знание не всей нужной трудящемуся в ежедневной работе «матчасти», а только тех документов, содержание которых изменилось.
  • предприятие начинает эксплуатировать новое оборудование, запускаются новые технологические линии, произошла модернизация производства или еще что-то, что требует дополнительного обучения трудящихся новым правилам безопасности. В этом случае внеочередная проверка знаний по охране труда также проводится только по новым темам.
  • трудящийся будет приступать к новой для него работе. При этом обучение и проверка знаний по новым обязанностям проводятся строго до того, как он приступит к работе.
  • трудящийся не работал по этой специальности или должности 1 год и более.

При наличии оснований внеочередная проверка знаний организуется, даже если вы только что вернулись из специализированного центра со свежими «корочками». Давность предыдущих обучений на нее не влияет.

Как организуется внеочередная проверка знаний?

Организует внеочередную проверку знаний:

  • служба ОТ;
  • непосредственный руководитель работ;
  • инспектор ГИТ или другой проверяющий;
  • специализированный центр по договору с компанией, сотрудники которой будут экзаменоваться. Нужно учитывать, что в центре можно проверять знания только тех сотрудников, которые там обучались. Например, по Положению 1/29 нельзя провести обучение силами предприятия, а на проверку знаний придти в специализированный центр.

Обучение по охране труда в специализированном центре имеет преимущество – в их комиссии по проверке знаний включаются представители надзорных органов. Поэтому к таким проверкам все готовятся особенно тщательно. Во время проверки состояния безопасности на предприятии удостоверение с подписью инспектора – дополнительный «+». В собственные комиссии предприятий их можно не включать – здесь достаточно руководителей и главных специалистов подразделений, специалистов по ОТ, представителей трудящихся. Минимальная численность комиссии – 3 человека. Включая должностных лиц в комиссию, нужно понимать сферу их деятельности и ответственности. Соответственно комплектуются группы. Например, включать в одну группу обучающихся грузчиков и электрослесарей нецелесообразно.

Перед экзаменом трудящимся можно и нужно раздавать билеты, списки контрольных вопросов, чтобы они могли лучше подготовиться к экзамену и не тратить время на изучение ненужного материала. А вот ответы на билеты раздавать нельзя. Эту информацию трудящиеся должны получить во время обучения. Можно проводить пробные проверки знаний, если есть время. Главная ценность такой подготовки – возможность проработать ошибочные ответы, детально разъяснить неправильно понятые положения. Нужно обращать внимание, чтобы трудящиеся не только знали требования правил, инструкций и норм, но и четко понимали, как реализовать их на практике. В этом помогает моделирование ситуаций в аудитории или при помощи автоматизированных обучающих комплексов.

Как будет проводиться проверка, какой материал будет проверяться, решает ее инициатор. Поэтому, когда во внеплановую проверку вовлекается большое количество трудящихся, а срок плановой проверки знаний уже близок, можно совместить 2 вида обучения. При этом все вопросы можно проверить в рамках 1 экзамена с заполнением соответствующей документации. Называть мероприятие лучше плановой проверкой, потому что проведение внеплановой проверки ее не отменяет. Чтобы отметить расширенный формат мероприятия, можно назвать его, например «расширенной плановой проверкой знаний».

Материал, по которому проводилась внеплановая проверка знаний, включается в программы последующих обучений и инструктажей. Соответственно, устаревшие нормы из них убираются. Внесенные изменения утверждаются приказом или распоряжением.

Поскольку оперативно корректировать периодичность проверки знаний по охране труда в крупных организациях – дело не одного дня, при вводе новых нормативных документов государство дает специалистам по обучению время на адаптацию учебных программ. Например, документ утверждается и выкладывается в общий доступ в январе, а вступает в силу только в июле. За это время можно успеть организовать обучение трудящихся и избежать нарушений. Возможен другой путь, как это было сделано в ФЗ о спецоценке условий труда – документ был утвержден и сразу же введен в действие, но чтобы перестроиться под требования его положений, компаниям был дан определенный срок.

Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

Результаты плановых и внеплановых проверок отображаются:

  • в протоколе проверки знаний требований охраны труда. Он заполняется в ходе проверки (запись вносится сразу же после того, как экзаменуемый ответил или не ответил на вопросы). Протокол составляется в нескольких экземплярах. Один из них хранится у организаторов проверки знаний (специализированный центр, отдел ОТ компании, комиссия по проверке знаний и т. д.), остальные при необходимости выдаются лицам, которые прошли обучение. Форма протокола при проверке знаний по безопасной работе в электроустановках немного отличается от стандартной.
  • в удостоверении. Вносится информация об обучаемом (его ФИО, месте работы, должности), по какой программе и в каком объеме часов проведено обучение, № протокола и дата проверки знаний. Информация заверяется подписью председателя комиссии и печатью. Повторная проверка знаний по электробезопасности может совмещаться с экзаменом на более высокую группу (например, со II на III). В этом случае в удостоверении отмечается группа электробезопасности (новая или подтвержденная).
  • в журнале. Когда проводится проверка знаний по ОТ при работе в электроустановках, сведения о результатах проверки знаний заносятся в специальный журнал. Для занесения результатов проверок знаний после обучения на I группу электробезопасности разработан отдельный журнал. В организациях электроэнергетики пользуются особым журналом.

Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале. В удостоверение в этот момент не пишется ничего – оно просто не выдается на руки. В течение 1 месяца после «провала» проводятся дополнительное обучение и переэкзаменовка. При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Причины проведения внеочередной проверки знаний вносятся в экзаменационный протокол.

Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и протокол проверки знаний охраны труда считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно. Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся – качественными.

Итак, вы узнали, о периодичности проверки знаний по охране труда, как организуются внеочередная и остальные проверки, от чего зависит периодичность проверки знаний по охране труда, кто и в каких случаях их инициирует и проводит.

 

Также советуем почитать:


Оцените пожалуйста сайт или материал!

Лучшее понимание NFPA 70E: Проведение оценки рисков для месяца электробезопасности

Этот блог посвящен оценке рисков, а не блогу об ответственности производителя. И снова это май и Национальный месяц электробезопасности, спонсируемый Международным фондом электробезопасности (ESFI) для повышения осведомленности об опасности поражения электрическим током как на работе, так и дома, и на этой неделе я сосредоточусь на оценке рисков.

После выявления опасности необходимо определить, существует ли риск получения травмы.Этот процесс называется оценкой риска в NFPA 70E ® , стандарте по электробезопасности на рабочем месте ® . Процедуры оценки риска поражения электрическим током и дугового разряда должны быть частью задокументированной программы электробезопасности. Существуют сотни действенных методов оценки рисков для тысяч задач, которые можно выполнить на миллионах единиц доступного оборудования. NFPA 70E — это не руководство с практическими рекомендациями по , в котором подробно описывается процедура оценки рисков.Тем не менее, то, что необходимо в рамках оценки, рассматривается. Оценка риска выявляет опасности, оценивает вероятность возникновения травмы, оценивает потенциальную серьезность травмы и определяет, требуются ли защитные меры. Это основа любого применяемого метода оценки риска.

Разделы 110.1 (H), 130.4 и 130.5 требуют, чтобы оценка рисков проводилась до того, как сотрудник приступит к выполнению задачи. Человек, проводящий оценку, сталкивается с множеством дилемм.Этот человек должен идентифицировать опасности и риски, связанные с различным оборудованием, понимать обучение сотрудников, знать задачи, которые необходимо выполнить, определять рабочее состояние оборудования и защитных устройств, оценивать вероятность человеческой ошибки и проверять правильность установки оборудования. Есть еще много вопросов, и каждая требует решения. Оборудование должно иметь маркировку с наивысшим напряжением и падающей энергией или категорией СИЗ, определенной в результате оценки рисков.Это защищает сотрудника с высочайшим уровнем защиты, независимо от поставленной задачи. Без каких-либо дополнительных критериев это опасности, от которых должен быть защищен любой сотрудник, открывающий корпус. Однако оценка риска может касаться других задач, выполняемых в оборудовании.

Во-первых, определите опасности, связанные с задачей. Опасность поражения электрическим током обычно существует, если напряжение составляет 50 вольт или больше. Само по себе это напряжение не означает, что существует опасность поражения электрическим током, если оборудование находится в нормальных условиях эксплуатации и нет открытых частей под напряжением.Если корпус открывается для обоснованной работы под напряжением или для создания электрически безопасных условий работы, может возникнуть опасность поражения электрическим током. Внутри корпуса могут быть две отдельные секции; один с источником питания, а другой со схемой управления. Если обе секции открыты, сотрудник подвергается наибольшему напряжению и может находиться в пределах ограниченной границы подхода. Но что делать, если блок питания окружен заземленным металлом? Допускает ли это метод оценки? Возможно, только входные клеммы источника питания защищены пластиковой крышкой, и есть открытые части источника питания на 240 вольт.Импульсный источник питания 24 В может представлять опасность, отличную от источника питания через трансформатор. Для выполнения этой задачи может потребоваться только доступ к секции управления 24 В. Конденсаторы и индукторы в цепи управления могут измениться, если существует опасность поражения электрическим током.

Затем определите риски, связанные с опасностью поражения электрическим током. Детали, работающие под напряжением выше 50 В, могут быть открыты при открытии корпуса. Возможно, потребуется снять крышку с источника питания, чтобы убедиться в отсутствии напряжения. Для снятия внутренних покрытий может не потребоваться инструмент.Пластик, защищающий от прикосновения к контакту, может иметь изоляционные свойства или быть только защитным. Ограждение должно быть должным образом отделено от частей, находящихся под напряжением, и должно быть достаточно жестким, чтобы предотвратить прогиб. Инструменты, необходимые для выполнения поставленной задачи, могут нарушить защиту пальцев. Требуемый инструмент может расширить границу удара. И риски, и опасности могут сильно отличаться, если оборудование не обслуживается должным образом. Документированная процедура оценки риска не может допускать меньшего риска независимо от задачи.

Также необходимо определить опасность и риск возникновения дугового разряда. Используя метод категории СИЗ, элемент оборудования будет отмечен как минимум СИЗ Категории 1. При использовании метода анализа падающей энергии опасность дугового разряда не существует ниже 1,2 кал / см 2 . Допустим ли риск ожога второй степени? Низкая падающая энергия может быть основана на рабочем расстоянии 18 дюймов. Во время выполнения задания руки могут быть ближе к источнику дугового разряда. Приравнивается ли падающая энергия к опасности возникновения дугового разряда и каковы риски, связанные с падающей энергией, способной вызвать дуговую вспышку? Секция управления может представлять опасность вспышки дуги, отличную от секции питания.Используя те же примеры оборудования, что и в предыдущем абзаце, устраняет ли кожух или крышка опасность возникновения дугового разряда? Имеется ли опасность возникновения дуги в заземленной металлической секции источника питания, если задача выполняется только в секции управления? Существует ли опасность возникновения дугового разряда, если две определенные точки питания должны находиться под болтовым замыканием, и эти две точки находятся в отдельных, недоступных секциях?

Определить максимальную опасность поражения электрическим током и дугового разряда внутри корпуса относительно просто.Эти наихудшие условия должны быть указаны на этикетке. Следующая часть — это то, почему важны квалификация и знания лица, выполняющего оценку риска конкретной задачи. Наихудший вариант можно использовать для 100 процентов задач, связанных с оборудованием. Хотя обеспечение максимального уровня защиты разрешено всегда, как насчет задач в Таблице 130.5 (C)? Например, работа с цепями управления напряжением 24 В вряд ли вызовет вспышку дуги, если никакие детали с напряжением выше 125 вольт не подвергаются воздействию. Если назначенная задача включает только вторую секцию шкафа, применяется ли максимальная опасность дугового разряда, присутствующая в неоткрытой, мощной первой секции шкафа? Допуск работодателя к риску может быть нулевым.Если процедура оценки риска основана на плохом обслуживании оборудования, неподготовленных сотрудниках, неадекватных процедурах и человеческой ошибке, для всех задач может потребоваться наихудший сценарий. Некоторый риск можно терпеть. Процедура оценки риска работодателем может позволить ситуацию, когда доступ к опасностям внутри оборудования находится под контролем. Внутренние защитные кожухи можно снимать только с помощью специального инструмента, недоступного для сотрудников. Однако лицо, проводящее оценку, может учесть скрытые опасности, если рассматривается умышленная халатность.

Когда оценка риска определяет, что существует опасность поражения электрическим током и существует риск для работника, следующим шагом является определение необходимых защитных мер. Для многих это означает указание средств индивидуальной защиты (СИЗ), но это неверно. Иерархия средств контроля рисков должна применяться для дальнейшего снижения опасности или риска. Если оценка проводится до выбора или установки оборудования, возможны устранение, замена и технический контроль.Осведомленность требует знания и возможного пересмотра квалификации сотрудников и подготовки для выполнения конкретной оцениваемой задачи. Подробная процедура выполнения задачи и конкретного оборудования должна быть разработана под административным контролем для устранения остающихся опасностей и рисков. Внедрение любого из этих средств контроля может потребовать повторного прохождения оценки для определения их эффективности. После этого можно указать необходимые СИЗ. Даже это требует некоторого решения от лица, проводящего оценку риска.Принимает ли работодатель риск использования 6,3 кал / см 2 СИЗ при расчетной падающей энергии 6,3 кал / см 2 ?

NFPA 70E ничего из этого не детализирует. Целая энциклопедия может не охватить все это. Для работодателя, соблюдающего правила NFPA 70E и OSHA, наиболее часто оцениваемая задача должна заключаться в создании электрически безопасных условий труда. Помните, что цель этих оценок — предотвратить травму или смерть сотрудника. Работодатель разрабатывает для использования процедуры оценки рисков.Эти процедуры должны идентифицировать опасности, оценивать вероятность возникновения травм, оценивать потенциальную серьезность травм и определять необходимые защитные меры. Для этого лицо, проводящее оценку риска, должно быть компетентным.

В следующий раз: Ответственность работодателя.

Хотите отслеживать, что происходит с National Electrical , код (NEC )? Подпишитесь на информационный бюллетень NFPA Network на номер , чтобы быть в курсе нового контента.Информационный бюллетень также включает информацию NFPA 70E, такую ​​как мои блоги.

Поскольку все мы продолжаем ориентироваться в меняющейся ситуации с COVID-19, NFPA по-прежнему стремится поддерживать вас ресурсами, необходимыми для сведения к минимуму риска и предотвращения потерь, травм и смерти в результате пожара, поражения электрическим током и других опасностей. Для получения информации о реакции NFPA на коронавирус, пожалуйста, посетите нашу веб-страницу .

Самооценка электробезопасности ESFI

Как узнать? Видео по вопросам электробезопасности

Повышение осведомленности об опасностях, связанных с электробезопасностью, и понимание важности соблюдения комплексной программы электробезопасности — важнейшие первые шаги для повышения электробезопасности вашего рабочего места.Как узнать? видеомодули демонстрируют, насколько безопасные методы работы с электричеством жизненно важны для всех в вашем бизнесе.

Вы можете использовать эти короткие видеомодули, чтобы рассказать своим руководителям и сотрудникам о важности электробезопасности.

Отделения:

  1. Как узнать? — Краткое введение в проблему профессиональных электрических травм и смертельных случаев, а также знакомство с компонентами нового документа ESFI «Как узнать?» программа.
  2. Что для вас означает электробезопасность? — Объясняет роль OSHA и NFPA 70E в отношении электробезопасности. Он также знакомит с самооценкой электробезопасности, онлайн-инструментом, разработанным, чтобы помочь вам оценить ваши текущие правила электробезопасности.
  3. Перспективы электробезопасности — эти видеоролики иллюстрируют три разных личных взгляда на важность электробезопасности на рабочем месте.
  4. Вот откуда ты знаешь.- Узнайте об онлайн-самооценке электробезопасности ESFI и о том, как она может помочь вам повысить электробезопасность вашего рабочего места.


Самооценка электробезопасности

Вы уверены, что программа вашей компании по электробезопасности актуальна и комплексна?

Самооценка электробезопасности — это инструмент оценки электробезопасности. Вам будет предложено ответить на ряд вопросов, которые помогут вам оценить эффективность вашей программы электробезопасности и выявить области, которые могут потребовать дальнейшего изучения.Думайте об этом как о контрольном списке для вашей программы электробезопасности.

Вопросы для самооценки касаются трех отдельных областей: помещения, персонал и процедуры.

В разделе «Объекты» вы будете оценивать политику и системы компании в отношении обслуживания оборудования, инструментов, ремонта, тестирования, пределов допуска и безопасных условий труда.

В разделе «Персонал» самооценка поможет сосредоточить ваше внимание на реальных методах работы ваших сотрудников: правильное использование средств индивидуальной защиты и уход за ними, обучение сотрудников и повышение квалификации, а также квалифицированные и неквалифицированные лица.

В разделе процедур вы изучите процедуры выполнения работ под напряжением, отключения и повторного включения, блокировки / маркировки, планирования работ, выполнения анализа опасности вспышки дуги, сообщения о проблемах безопасности и ведения документации.

Даже если у вас есть хорошая и надежная программа электробезопасности, вы, вероятно, обнаружите несколько областей, в которых можно было бы улучшить ее. Именно в этом вам поможет самооценка.



Щелкните, чтобы начать самооценку электробезопасности ESFI.

Электробезопасность

Токоведущие части, которым может подвергнуться работник, должны быть обесточены до того, как работник будет работать на них или рядом с ними, если отключение этих частей не создает дополнительных или повышенных опасностей или является невозможным из-за конструкции оборудования или эксплуатационных ограничений. Примеры повышенных или дополнительных опасностей включают отключение оборудования жизнеобеспечения, отключение систем аварийной сигнализации, отключение вентиляционного оборудования опасной зоны или отключение освещения в зоне.Токоведущие части, которые работают при напряжении ниже 50 вольт относительно земли, не нуждаются в обесточивании, если нет повышенного риска электрических ожогов или взрывов из-за электрической дуги.

Детали без напряжения

Когда сотрудники работают с обесточенными частями или достаточно близко к ним, чтобы подвергать сотрудников опасности поражения электрическим током, которые они представляют, необходимо соблюдать следующие правила работы, связанные с безопасностью:

  • Считайте находящимися под напряжением любые проводники и части электрического оборудования, которые были обесточены, но не были должным образом заблокированы или помечены.
  • В то время как любой сотрудник подвергается контакту с частями стационарного электрического оборудования или цепями, которые были обесточены, цепи, питающие эти части, должны быть заблокированы или помечены, либо и то, и другое. Кроме того, необходимо контролировать опасность поражения электрическим током; квалифицированный специалист должен проверить цепь, чтобы убедиться в обесточивании всех источников напряжения.
  • Безопасные процедуры выключения цепей и оборудования должны быть определены до того, как цепи или оборудование будут выключены. Все источники электроэнергии должны быть отключены.Устройства цепей управления, такие как кнопки, электрические переключатели и блокировки, не должны использоваться в качестве единственного средства отключения цепей или оборудования. Блокировки не должны использоваться вместо процедур блокировки и маркировки.

Детали под напряжением

Считается, что работники работают с открытыми частями под напряжением или рядом с ними, когда работают с открытыми частями под напряжением либо путем прямого контакта, либо с помощью инструментов или материалов, либо при работе достаточно близко к частям, находящимся под напряжением, чтобы подвергаться любой опасности, которую они представляют.Только квалифицированному персоналу разрешается работать с частями электрических цепей или оборудованием, которые не были обесточены (блокировка / маркировка). Квалифицированный персонал способен безопасно работать в цепях под напряжением и знаком с правильным использованием специальных мер предосторожности, средств индивидуальной защиты, изоляционных и защитных материалов и изолированных инструментов.

Дальность приближения квалифицированного специалиста к переменному току

Диапазон напряжения (между фазами)

Минимальная дистанция подхода

300В и менее

Избегайте контакта

Более 300 В, но не более 750 В

1 фут

Более 750 В, не более 2 кВ

1 фут.6 дюймов

Более 2 кВ, но не более 15 кВ

2 фута

Более 15 кВ, но не более 37 кВ

3 фута

Более 37 кВ, но не более 87,5 кВ

3 фута 6 дюймов

Более 87.5кВ, не более 121кВ

4 фута

ВЛ

При выполнении работ вблизи воздушных линий, линии должны быть обесточены и заземлены, либо перед началом работ должны быть приняты другие защитные меры. Такие защитные меры, такие как защита, изоляция или изоляция, должны предотвращать контакт квалифицированного лица, выполняющего работу, с проводами любой частью своего тела или косвенно через токопроводящие материалы, инструменты или оборудование.

Неквалифицированным лицам, работающим на возвышенности вблизи воздушных линий, не разрешается приближаться или прикасаться к токопроводящим предметам, которые могут касаться или приближаться к любой неохраняемой воздушной линии под напряжением, чем следующие расстояния:

Напряжение относительно земли

Расстояние

50кВ или ниже

10 футов

Более 50кВ

10 футов (плюс 4 дюймаза каждые 10кВ свыше 50кВ)

Неквалифицированным лицам, работающим на земле в непосредственной близости от воздушных линий, не разрешается подносить проводящий объект или любой изолированный объект, не имеющий надлежащих изоляционных характеристик, ближе к неохраняемым, находящимся под напряжением воздушным линиям на расстояние, указанное выше.

Квалифицированным лицам, работающим вблизи воздушных линий, как на возвышенности, так и на земле, не разрешается приближаться или брать любой проводящий объект без одобренной изолирующей ручки ближе к незащищенным частям под напряжением, которые в таблице выше Квалифицированные лица, если:) Человек изолирован от части, находящейся под напряжением, с помощью соответствующих перчаток, с рукавами, если необходимо, рассчитанными на соответствующее напряжение, или b.) Часть, находящаяся под напряжением, изолирована от всех людей, или c.) Человек изолирован от всех проводящие объекты с потенциалом, отличным от находящейся под напряжением части.

Ответы на тесты по оценке электробезопасности

СПАСИБО за участие в нашей викторине! Вы действительно хотите поднять свои знания по электробезопасности на новый уровень? Ознакомьтесь с этими курсами обучения электробезопасности !!

Вот ответы:

1.Одна из основных функций заземления индивидуальной защиты — обеспечение пути полного сопротивления _______ для короткого замыкания.
  • А) Высокая
  • B) Низкая
  • C) Гладкая
  • D) Достаточно
2. Однолинейная схема безопасности электрического оборудования должна использоваться для ______________ всех источников электроэнергии.
  • A) Идентифицировать
  • Кастигейт
  • C) Оценить
  • Г) Изменить
3.Работы, выполняемые с электрической системой в пределах досягаемости компонентов, находящихся под напряжением, являются ________ работой.
  • A) Под напряжением
  • Б) Essential
  • В) Сейф
  • Г) Неизбежный
4. Граница запрещенного захода на посадку считается такой же, как _____________.
  • А) Изоляция
  • Б) Скопление
  • C) Контакт
  • Г) Кондитерские изделия
5.Минимально допустимое рабочее пространство вокруг электрического оборудования составляет ________ дюймов в глубину. 6. Вторичная обмотка трансформатора тока никогда не должна быть ____________ когда находится под напряжением.
  • A) Заземленный
  • Б) Открыт
  • В) Проверено
  • Г) Укороченный
7. Каков диапазон протекания тока «не могу отпустить»?
  • А) 3-9 ма
  • В) 9-25 ма
  • В) 25-60 мА
  • Г) 1-3 ма
8.OSHA требует проверки вольтметра после испытания напряжением выше ______.
  • А) 120 В
  • Б) 208в
  • В) 277в
  • D) 600 В
9. Одной из трех общепризнанных опасностей, связанных с электрическими работами, является ____.
  • A) Вспышка дуги
  • Б) Отрубы
  • В) Водопад
  • Г) Сотрясение мозга
10.Перчатки, используемые для электрической защиты, должны подвергаться электрическому тестированию каждые…
  • А) 3 месяца
  • B) 6 месяцев
  • В) 12 месяцев
  • Г) Никогда

Модель электробезопасности OSHAcademy бесплатное онлайн-обучение

Модель электробезопасности — это трехэтапный процесс.

Трехэтапный процесс

Чтобы убедиться, что все сотрудники находятся в безопасности до, во время и после выполнения электромонтажных работ, электромонтажники должны выполнять три шага процесс модели электробезопасности:

  1. распознавать опасности
  2. оценить риск
  3. контроль опасностей

Чтобы быть в безопасности, вы должны думать о своей работе и планировать возможные опасности.Чтобы избежать травм или смерти, вы должны понимать и осознавать опасности. Вам необходимо оценить ситуацию, в которой вы находитесь, и оценить свои риски. Вам необходимо контролировать опасности, создавая безопасную рабочую среду, используя безопасные методы работы и сообщая об опасностях руководителю или тренер.

Если вы не распознаете, не оцениваете и не контролируете опасности, вы можете получить травму или погибнуть от самого электричества, электрического пожары или падения.Если вы используете модель безопасности для распознавания, оценки, и контролировать опасности, вы будете в большей безопасности на работе.

Используйте модель безопасности для:

  • Распознавать, оценивать и контролировать опасности.
  • Определите опасность поражения электрическим током.
  • Не слушайте безрассудных, опасных людей.
  • Оцените свой риск.
  • Принять меры по борьбе с опасностями

1. Распознавать опасности

Если вы заметили опасность, сообщите об этом.

Первым шагом модели электробезопасности является распознавание электрического опасности вокруг вас.Только тогда вы сможете избежать опасностей или контролировать их. Лучше всего обсуждать и планировать задачи распознавания опасностей с вашим коллеги.

Наиболее частые причины поражения электрическим током / смерти:
  • Контакт с ЛЭП
  • Отсутствие защиты от замыканий на землю
  • Путь к земле отсутствует или прерывистый
  • Оборудование, используемое не в соответствии с предписаниями
  • Неправильное использование удлинителей и гибких шнуров

Иногда мы рискуем сами, но когда мы несем ответственность для других мы более осторожны.Иногда другие видят опасности, которые мы упускаем из виду. Конечно, о наших опасениях можно отговориться. кем-то безрассудным или опасным. Не рискуй.

Тщательное планирование мер безопасности снижает риск травм. Решения для блокировки и маркировки цепей и оборудования, которое необходимо сделать во время это часть модели безопасности. Планы действий должны быть составлены сейчас.

Оценка рисков поражения электрическим током
Нажмите, чтобы увеличить.

2. Оцените риски

Оценка — это суждение, основанное на предполагаемом уровне риска травмы. Риск определяется путем анализа вероятность получения травмы и тяжесть травмы в случае ее возникновения.Чем больше вероятность и тем выше серьезность, тем больше риск.

При оценке риска лучше всего определить все возможные опасности сначала оцените риск получения травмы от каждой опасности. Не думайте риск невелик, пока вы не оцените опасность. Не замечать опасности опасно.

Рабочие места особенно опасны, потому что на них постоянно меняются строительные и электромонтажные работы.Многие люди работают в различные задачи и рабочие места часто подвергаются плохой погоде. Разумное место для работы на ярком, солнечный день может быть очень опасным во время дождя. Риски в вашей рабочей среде необходимо постоянно оценивать. Затем необходимо контролировать любые существующие опасности.

3.Опасности управления

После выявления и оценки опасности поражения электрическим током они должны быть под контролем. Вы контролируете опасность поражения электрическим током двумя основными способами:

  1. создают безопасную рабочую среду и
  2. использовать безопасные методы работы.

Одним из способов реализации этой модели безопасности является проведение анализа опасностей на рабочем месте (JHA).Это включает в себя разработку диаграммы:

  • Столбец 1, разбивая задание на отдельные задачи или шаги;
  • Колонка 2, оценка опасности (-ов) каждой задачи, и
  • Колонка 3, разработка контроля для каждой опасности. См. Пример ниже.

JHA: Замена прерывателя цепи при замыкании на землю на стене (GFCI)

Анализ задач Анализ опасностей Снижение опасности
Снятие крышки Поражение электрическим током от оголенных проводов под напряжением Обесточить выключатель цепи или удалить предохранитель
Удаление старого GFCI Возможны другие провода под напряжением в отверстии Проверить провода с соответствующим вольтметром, чтобы убедиться, что все провода обесточены
Установка нового GFCI Возможное неправильное подключение проводов Проверьте электрические схемы, чтобы убедиться в правильности подключения
Закройте крышку и снова подайте напряжение Возможен неисправный GFCI Тест GFCI

Полезная информация

Используйте модуль безопасности, чтобы распознавать, оценивать и контролировать опасности на рабочем месте, подобные изображенным на этой фотографии.

Контроль опасности поражения электрическим током (а также других опасностей) снижает риск травмы или смерти.

Правила OSHA, NEC и Национальный кодекс электробезопасности. (NESC) предоставляют широкий спектр информации по безопасности. Хотя эти источники поначалу могут быть трудными для чтения и понимания, с практикой они могут стать очень полезными инструментами, которые помогут вам признать небезопасные условия и методы.

Знание OSHA стандарты — важная часть обучения для учеников-электриков. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь со следующими публикациями OSHA:

Пример использования

Ремонтник поднялся на 12 футов над полом на моторизованном лифте, чтобы работать с осветительной арматурой на 277 вольт.Он не отключал питание фарам. Он снял сетевой предохранитель с черного провода, который, по его мнению, был «горячим» проводом. Но из-за ошибки в установке выяснилось, что «горячим» проводом оказался белый провод, а не черный. Черный провод был нейтралью. Он начал зачищать белый провод, используя инструмент для зачистки проводов в правой руке.

Электричество прошло от «горячего» белого провода к стриптизеру, затем в его руку и через его тело, а затем на землю через его левый указательный палец.

Сотрудник услышал шум и увидел потерпевшего, лежащего лицом вверх на лифте. Она немедленно вызвала другого рабочего, который опустил платформу. СЛР была проведена, но обслуживающего персонала спасти не удалось. Он был объявлен мертвым на месте происшествия.

Вы можете предотвратить травмы и смерть, запомнив следующие моменты:

  • Если вы работаете с электрической цепью, убедитесь, что цепь обесточена (отключена)!
  • Никогда не пытайтесь прикасаться к каким-либо проводам или проводам, пока вы не будете абсолютно уверены, что их электропитание отключено.
  • Обязательно заблокируйте и пометьте цепи, чтобы их нельзя было снова включить.
  • Всегда считайте, что проводник опасен.

Электробезопасность для неэлектриков

Когда ваша команда работает в сфере электроснабжения, они должны полностью знать правила безопасности.Это жизненно важно не только для рабочих, но и для безопасности находящихся под присмотром сотрудников. Мы разработали решение для электронного обучения, которое позволяет вашей команде проверять и улучшать знания в области безопасности. Ваша компания обнаружит, есть ли пробелы в знаниях о безопасности, и примет эффективные корректирующие действия по обучению. Источник: Schneider Electric.

Яркая дуга: видео-руководство по безопасности Powerline

В этом видеоролике WorkSafeBC рассказывается об опасностях работы вблизи воздушных и подземных линий электропередач.Драматические кадры и компьютерная анимация показывают, что может случиться, если вы или кто-то на вашем рабочем месте случайно коснется линии электропередачи под напряжением.

Следующий модуль