Виды инструктажей по тб: Проведение инструктажей по охране труда в Москве и регионах от ГК Региональный стандарт

Содержание

Проведение инструктажей по охране труда в Москве и регионах от ГК Региональный стандарт

Инструктаж по охране труда проводится для ознакомления сотрудников компании с правилами безопасности на рабочем месте. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен организовать подготовку сотрудников для обеспечения безопасности выполнения работ. Порядок проведения инструктажей по охране труда регламентирован Постановлением Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями и дополнениями от 30.11.2016.

Согласно требованиям закона, проводить обучение и проверку знаний у работников могут специалисты сторонних организаций. Группа компаний «Региональный стандарт» с 1999 года оказывает услуги по организации инструктажей и проверки знаний сотрудников в области безопасности труда. За 19 лет работы мы заслужили доверие многих постоянных клиентов. Наши специалисты готовы обеспечить качественный инструктаж по охране труда для ваших сотрудников. Мы работаем по всей России (обособленные подразделения расположены в Туле, Санкт-Петербурге, Калининграде).

Виды инструктажей по охране труда

Выделяют 5 видов инструктажей в зависимости от целей, частоты проведения и объема получаемых знаний: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж. Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др. За него может отвечать штатный инженер по охране труда или специалист независимой организации. Методики проведения инструктажа согласуются с руководителем предприятия и представителем профсоюзного комитета. В ходе проведения инструктажа затрагиваются такие вопросы, как:

  • общая информация о предприятии. Лицо, проводящее инструктаж, рассказывает об особенностях трудовой деятельности на конкретном производстве и информирует персонал организации об основных положениях ТК РФ;
  • трудовой договор. Сотрудникам рассказывают о длительности рабочих смен, вероятности развития профзаболеваний, порядке расследования и оформления несчастных случаев, а также об обеспечении необходимых условий для женщин и несовершеннолетних сотрудников, предоставляют информацию о возможных льготах и компенсациях;
  • правила поведения на рабочем месте. Работникам демонстрируют план производственных помещений (цехов, мастерских и т. д.), расположенных на территории предприятия. В ходе инструктажа персонал информируют о правилах пожарной безопасности и способах предотвращения чрезвычайных ситуаций на производстве. Инструктирующий рассказывает новому специалисту об органах, которые осуществляют надзор за условиями труда на предприятиях и соблюдением норм ОТ. Коллектив информируют о правилах внутреннего трудового распорядка, включая время на труд и отдых, и об ответственности за их нарушение;
  • работа в опасных и вредных условиях. В ходе проведения занятий по охране труда персонал обучают методам предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, правилам использования средств индивидуальной и коллективной защиты и поведения при срабатывании сигнала о ЧС. Работников знакомят с правилами обращения с электрооборудованием, которое находится под напряжением. Также сотрудникам разъясняется порядок действий при возникновении аварийной ситуации или несчастного случая.

Первичный инструктаж. Его проводит начальник участка или независимый специалист на рабочих местах. Инструкции подготавливают с учетом особенностей отдельных видов работ. Инструктаж является обязательным для следующих групп сотрудников:

  • недавно принятых в компанию или переведенных из другого подразделения;
  • выполняющих новую для них работу, временных или командированных.

Инструктаж проводят до включения работника в производственный процесс. Прохождение обязательно в течение 2–14 рабочих смен с момента обучения. Контроль практических занятий осуществляют ответственные лица, назначенные приказом руководителя. В программу инструктажа входят такие вопросы, как:

  • организация и содержание рабочего места. Инструктор рассказывает о приемах и методах безопасного выполнения работы, о правилах поведения в случае поломки оборудования. Рассматривается схема безопасного передвижения сотрудников по предприятию в ходе работы. Сотрудникам рассказывают о том, что необходимо проверять исправность оборудования, пусковых устройств, заземления, блокировочных систем и других средств защиты труда перед использованием. Описывается принцип работы транспортных и грузоподъемных механизмов внутри цеха;
  • условия труда. Инструктор рассказывает об оборудовании и особенностях технологического процесса на рабочем месте, а также о вредных и опасных производственных факторах;
  • описание опасных технических зон. Персоналу сообщают о возможности получения производственных травм при работе с оборудованием. Инструктор говорит о средствах обеспечения безопасности при использовании техники;
  • причины аварий и несчастных случаев. Обсуждаются наиболее распространенные несчастные случаи и аварии, возможности получения производственных травм. Инструктор рассказывает о средствах индивидуальной и коллективной защиты труда, применяемых на данном рабочем месте, а также о правилах их использования. Работникам сообщают о порядке действий при возникновении нештатной ситуации. При проведении инструктажа предоставляется информация о местах расположения и порядке применения имеющихся на рабочем участке средств пожаротушения.

Повторный инструктаж. Он проводится для всех работников вне зависимости от образования, квалификации и стажа. Его задача — проверка знания правил техники безопасности и требований охраны труда и повышение информированности персонала в данной области. Группы работников формируются аналогично первичной подготовке, инструктаж проводится на рабочих местах. Согласно требованиям Постановления Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями и дополнениями от 30.11.2016, инструктаж персонала проводится с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж. Его проводят в следующих случаях:

  • по требованию надзорных органов по охране труда;
  • при введении в действие новых стандартов и инструкций, изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования;
  • при нарушении сотрудниками установленных правил;
  • при перерыве в работе на срок более 30 календарных дней.

Инструктажи по охране труда могут проводиться как индивидуально, так и для групп работников одной профессии. Содержание программы зависит от причин, которые вызвали необходимость внеплановой подготовки.

Целевой инструктаж. Этот инструктаж проводят в таких случаях, как:

  • направление сотрудника на выполнение новых для него работ;
  • ликвидация последствий аварий;
  • осуществление работ, требующих оформления специальных допусков.

Документальное оформление инструктажа

Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 с изменениями и дополнениями от 30.11.2016, факт прохождения инструктажа фиксируется в соответствующих журналах (в некоторых случаях в наряде-допуске на производство работ) с подписью инструктора и инструктируемого, а также с указанием даты проведения обучения.

С вопросами о проведении инструктажа по охране труда можно обратиться по телефонам, которые указаны в разделе «Контакты».

Предлагаем экспертам по спецоценке рабочих мест во всех регионах России работу в нашей организации на взаимовыгодных условиях дистанционно, звоните: +79036586935 (Татьяна). Предлагаем работу по спецоценки условий труда на взаимовыгодных условиях организациям, временно исключённых из реестра минтруда. Звоните + 7 9036586935. Татьяна.

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 07/01/2021 — Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 — Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Виды инструктажей по охране труда

Абсолютно все виды инструктажей по охране труда включены комплекс мероприятий, основное назначение которых – непрерывное обучение персонала предприятия ТБ и ОТ.

Ключевой задачей инструктажей стоит считать ознакомление новых сотрудников с правилами ведения безопасной трудовой деятельности, а также поддержание на должном уровне знаний давно работающих кадров. Это позволяет в перспективе исключить риск и вероятность наступления ситуаций, что потенциально будут угрожать жизни и здоровью сотрудников, смогут стать причиной НС или развития профессиональных заболеваний.

В структуру комплекса инструктажей по охране труда ответственные службы предприятий часто включаю такие темы:

  • производственная культура и важные нюансы рабочей среды того или иного предприятия;
  • особенности отдельных рабочих мест, их виды, нормы поведения и реализации должностных обязанностей на них;
  • техника безопасности в процессе ведения трудовой деятельности;
  • права и обязанности персонала в области охраны труда, обязанности работодателей и их ответственность.

В материале статьи рассмотрены:

  1. Виды инструктажей по охране труда (какие есть).
  2. Особенности проведения отдельных видов инструктажей (как проводить, что нужно учитывать).
  3. Виды инструктажей, проводимых на рабочих местах.
  4. Виды инструктажей, проводимых вне рамок таких мест (в уголках ОТ, сменных кабинетах, в прочих помещениях, удаленных от производственных цехов).
  5. Последовательность и периодичность проведения отдельных видов инструктажей (какие сроки проведения, какие есть особенности).
  6. Обязанности специалиста по охране труда, прочих должностных лиц, ответственных за проведение инструктажей.
  7. прочих должностных лиц, ответственных за проведение инструктажей.

Трудовой кодекс, требования к работодателям и сотрудникам в области охраны труда

Обязанность проведения инструктажей по охране труда, возложенная на работодателей (даже на фирмы и организации, работающие только с удаленными кадрами), закреплена в ТК (ст. 225).

Что касается надомных и удаленных работников – обязанность работодателей в части проведения их обучения охране труда, ее принципам и основным положениям закреплена ст. 311-312.3 названого кодекса.

Приведенной ранее статьей (225) также закреплена обязанность руководства в части обучения персонала приемам ведения безопасной трудовой деятельности. Обучение может быть, согласно ТК:

  • первичным;
  • периодическим.

Ответственные службы предприятия должны организовывать все сопутствующие мероприятия по охране труда, заниматься их обеспечением. Они ответственны за результаты этого обучения, а также за полноту, своевременность проведения инструктажей по охране труда вне зависимости от их вида.

Персональная ответственность за инструктажи возложена на руководителей служб, а за проведение, к примеру, вводного инструктажа – на должностное лицо, назначенное руководством (специалист по охране труда).

Есть также некоторые требования и к сотрудникам предприятий в области охраны труда:

  • своевременное прохождение любых видов инструктажей по охране труда;
  • прохождение аттестации по завершению инструктажей.

Сотрудники, по тем или иным причинам недобросовестно подходящие к прохождению инструктажей, уклоняющиеся от прохождения или аттестации, могут быть не допущены к исполнению трудовых обязанностей. При этом работодатель вправе отказать в таком случае в сохранении среднего заработка до момента исправления сложившейся ситуации.

Если же работник, прошедший инструктаж по охране труда, по каким-либо причинам не смог защититься (пройти аттестацию), то есть показал неудовлетворительные результаты знаний, он должен быть переобучен.

За проведение вводного инструктажа персональная ответственность возложена на специалиста по охране труда

Виды инструктажей по охране труда ТБ

Рассмотрим основные виды инструктажей по охране труда. Среди них выделяются следующие:

  1. Вводный инструктаж по охране труда.
  2. Проводится в отношении сотрудников, только попавших на то или иное предприятие. Пройти такой вид инструктажа должен каждый сотрудник вне зависимости от должности. Даже если, к примеру, на предприятие приходит студент для прохождения практики, проведение с ним вводного инструктажа обязательно. То же касается подрядчиков, работников столовых, командировочных (вне зависимости от сроков и целей командировки) и т. п.

  3. Первичный инструктаж по охране труда.
  4. Проводится с сотрудниками, которым предстоит осуществлять трудовую деятельность и исполнять должностные обязанности на каком-то определенном рабочем месте (с определенным оборудованием или техникой, в определенных условиях). Непосредственно перед допуском к проведению работ и осуществлению должностных обязанностей такой вид инструктажа по охране труда должны пройти все сотрудники, в том числе на испытательном сроке, студенты, пришедшие на практику, командировочные вне зависимости от целей и сроков командировок и т. д.

    Такой вид инструктажа в отдельных случаях может не проводиться с лицами, должности которых закреплены в отдельном приказе (если это не противоречит положениям актуального варианта Трудового кодекса).

  5. Повторный инструктаж по охране труда.
  6. Проводится с определенной периодичностью со всеми сотрудниками, что прошли первичный инструктаж по охране труда.

  7. Внеплановый инструктаж по охране труда.
  8. Проводится с сотрудниками, если появились новые данные, информация, сведения, касающиеся области охраны труда. Также требуется проведение такого вида инструктажа (внепланового) в случае, когда отдельный сотрудник (сотрудники) отсутствовали на рабочем месте в течение 30-60 дней:

  • больничные;
  • отпуска;
  • декрет и т. п.

  • Целевой инструктаж по охране труда.
  • Проводится с сотрудниками, которым предстоит осуществление трудовой деятельности разового характера. Также целевой инструктаж может проводиться в случае, если сотрудник будет занят работой, требующей наличия наряда-допуска и т. п. В отдельных случаях может потребоваться проведение такого вида инструктажа с командировочными лицами.

    Читать по теме

    Особенности и порядок проведения отдельных видов инструктажей по охране труда

    Разработка порядка и этапов проведения инструктажей по охране труда – область ответственности соответствующей службы (служба охраны труда). Процедура осуществляется с учетом особенностей работ, условий труда и обязанностей сотрудников.

    В общем случае правила и порядок проведения отдельных видов инструктажей такой:

    1. Вводный инструктаж по охране труда.
    2. Предполагает подготовку и осуществление специалистами по охране труда. Допустимо проведение прочими должностными лицами, назначенными руководством. Яркий пример – старший сотрудник кадровой службы.

      Проведение на рабочем месте такого вида инструктажа не обязательно, а иногда недопустимо. Часто он проводится:

    • в кабинетах;
    • в уголках, посвященных вопросам охраны труда;
    • в актовых залах и т. п.

    Размеры такого рода помещений зависят от количества сотрудников, с которыми единовременно проводится инструктаж. Есть нюанс: такие помещения (для проведения вводного инструктажа) должны быть организованы в некоторой удаленности от непосредственно производственных цехов. Это позволит исключить пребывание необученных правилам охраны труда людей в опасных производственных условиях.

  • Первичный, повторный виды инструктажей по охране труда.
  • Есть обязательное требование: такие виды инструктажей проводятся непосредственно на рабочих местах. Также их проведение возможно (при условии, что количество сотрудников, проходящих инструктаж, большое) в комнатах для сменных собраний и т. п. Это касается теории.

    но (при условии, что количество сотрудников, проходящих инструктаж, большое) в комнатах для сменных собраний и т. п. Это касается теории.

    Практическая часть инструктажа, будь то первичный или повторный, обязательно должна проводиться на рабочих местах.

  • Внеплановый инструктаж по охране труда.
  • Место, где будет проводиться такой вид инструктажа, должно выбираться с учетом сути и содержания программы.

    К примеру, если проведение внепланового инструктажа требуется по причине изменения процессов производства или несчастного случая, процесс должен быть организован на рабочем месте (рабочих местах). Если же причина внепланового инструктажа по охране труда – изменение законов, инструкций и т. п., касающихся области охраны труда, если такие изменения незначительные, допускается проведение в помещении, не привязанном к рабочим местам.

  • Целевой инструктаж.
  • Его проведение должно осуществляться:

    • на рабочих местах при условии, что дело касается выдачи наряда-пропуска, выполнения разовых работ;
    • в отдельных помещениях при условии, что дело касается массовых мероприятий.

    Такой вид инструктажа (целевой) может быть проведен либо на рабочих местах, либо в отдельных помещениях, если дело касается устранения последствий аварий, бедствий и т. п. Ответственность за принятие решения о месте проведения целевого инструктажа возложена на руководителя.

    От вида инструктажа зависит место его проведения

    Сроки и периодичность

    1. Вводный инструктаж проводится в момент принятия на работу новых сотрудников.
    2. Первичный инструктаж проводится непосредственно до момента допущения сотрудника к осуществлению трудовой деятельности.
    3. Повторный инструктаж необходимо проводить каждые полгода. Отсчет ведется с момента проведения первичного инструктажа. Есть нюанс: если того требуют особенности трудовой деятельности сотрудника, периодичность может быть пересмотрена.
    4. Оставшиеся виды (внеплановый, целевой) проводятся по мере необходимости, строгой периодичности для них не установлено.

    Если к организации проведения всех видов инструктажей подойти ответственно и соблюсти рассмотренную нами последовательность, не возникнет никаких проблем.

    Инструктажи надомных и удаленных работников: есть ли разница?

    Есть. Если надомные работники инструктируются в полном объеме (с учетом осуществляемой ими деятельности), то удаленные сотрудники (ст. 312.3 ТК) должны быть ознакомлены с требованиями охраны труда, касающихся рекомендаций к использованию средств, предоставленных такой категории сотрудников предприятием для осуществления ими должностных обязанностей.

    Дополнительно работодатель в отношении таких сотрудников обязан:

    • проводить расследования и осуществлять учет несчастных случаев с удаленными сотрудниками;
    • следовать рекомендациям Ростехнадзора относительно такой категории работников;
    • осуществлять страхование удаленных сотрудников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

    Обязанности специалиста по охране труда

    Специалист службы по охране труда не обязан проводить абсолютно все виды инструктажей. С учетом положений актуального ТК, такое должностное лицо в обязательном порядке должно заниматься только проведением вводного инструктажа.

    Все прочие виды инструктажей могут проводить лица, назначенные руководством, непосредственно руководящие сотрудниками.

    С какими сотрудниками можно не проводить инструктаж на рабочем месте

    Если тот или иной сотрудник занят осуществлением трудовой деятельности и исполнением должностных обязанностей в условиях, исключающих:

    • необходимость обслуживания оборудования или специфичных технических средств;
    • необходимость использования инструментов, материалов, сырья;
    • при некоторых условиях он может быть освобожден от прохождения инструктажей.

    При этом вводный инструктаж обязателен для проведения со всеми работниками предприятия.

    Инструктажи по охране труда — виды, сроки инструктажей по охране труда

    Деятельность большинства предприятий и организаций связана с эксплуатацией различного оборудования (компьютеров, станков и т. д.). Существует риск получить травму, попасть под действие электрического тока из-за собственных ошибок, чьей-либо халатности. Свести к минимуму вероятность всех видов несчастных случаев призваны инструктажи по охране труда. Обязательность их проведения предусмотрена ст. 225 Трудового кодекса РФ. Работодатель не может на свое усмотрение отменить инструктажи по охране труда. Он обязан ознакомить персонал предприятия с безопасными методами работы, требованиями, зафиксированными в разных указах, постановлениях, приказах, подзаконных актах.

    О чем рассказывают на инструктажах

    Инспектор, проводя инструктаж по охране труда, обязан рассказать работникам:

    • какими нормативными актами, в том числе локальными, регламентируется охрана труда, какие требования ко всем сторонам трудового процесса перечислены в них;
    • каким условиям в части охраны труда должно соответствовать рабочее место конкретного сотрудника;
    • как исполнять свои обязанности, чтобы не создавать угрозу как своей жизни и здоровью, так и окружающих;
    • какие факторы могут нанести вред жизни и здоровью персонала в процессе работы: шум, пыль, загазованность и т. д.

    Все инструктажи по охране труда делятся на:

    • первичные. Организовать и своевременно провести инструктаж данного вида обязан инженер (инспектор) по охране труда;
    • вторичные. Организация и проведение данного вида инструктажей по охране труда возлагается на начальников отделов, цехов, иных производственных подразделений. Они же должны следить за тем, чтобы обучение в ходе инструктажа было качественным, чтобы до работников была доведена вся необходимая информация.

    Необходимо отметить один момент. Руководители планируют проведение инструктажей по охране труда. А работники должны не только посещать их своевременно, но и запоминать, понимать, о чем им рассказывают. Если сотрудник без уважительной причины (болезнь, отпуск, командировка) отказывается посещать инструктаж по охране труда, непосредственный руководитель отстраняет его от работы. Дни прогула не оплачиваются.

    Если сотрудник прослушал инструктаж, но не смог в ходе теста или собеседования подтвердить наличие достаточных знаний по охране труда, обучение проводится заново. Его также нельзя допускать к работе.

    Виды инструктажей по безопасности и охране труда

    В соответствии с действующим законодательством инструктажи по охране труда делятся на следующие основные виды:

    • Вводный. Его проходят все, кто планирует трудоустроиться на конкретное предприятие, но не только. Направлять на вводный инструктаж по охране труда обязаны всех, кто заходит на территорию организации: практикантов, представителей партнеров, покупателей, контрагентов, ресурсоснабжающих компаний и т. д. Если говорить о собственном персонале, вводный инструктаж по охране труда проходят все: от рядового рабочего и мастера чистоты до директора. Должность значения не имеет.
    • Первичный. Этот вид инструктажа по охране труда непосредственно связан с будущим рабочим местом. Работника знакомят с оборудованием, способами безопасной работы. Пройти первичный инструктаж обязаны лица, трудоустраивающиеся на данное предприятие, студенты и учащиеся, проходящие практику в цехах и отделах всех видов. Проведение первичного инструктажа по охране труда может быть отменено. Но, если каких-либо сотрудников освобождают от его прохождения, конкретный перечень специальностей и должностей указывают в указе по предприятию.
    • Повторный. Пройти его обязаны все, кто ранее прослушал первичный инструктаж по охране труда. Если должность работника не связана с эксплуатацией оборудования, выполнением сложных работ, потенциально опасных для жизни и здоровья, его могут освободить от прохождения всех видов повторных инструктажей по охране труда на основании приказа.
    • Внеплановый. В течение нескольких месяцев между проведениями инструктажей могут измениться требования ОТ. Сотрудника могут перевести на новую должность. Он мог долгое время (30 или 60 дней) отсутствовать на своем рабочем месте (больничный, отпуск по уходу за ребенком, командировка). Во всех перечисленных случаях руководитель подразделения обязан провести с сотрудником внеплановый инструктаж по охране труда.
    • Целевой. На него направляют лиц, которым предстоит выполнить разовые работы, не связанные с основной деятельностью. Проведение целевого инструктажа по охране труда обязательно и в случае, если предстоит выполнить некоторый объем работы в рамках наряда-допуска.

    Важно отметить, что состав информации, особенности и вид процедуры в рамках каждого типа инструктажа строго регламентирован ГОСТ 12.0.004-2015.

    Вводный инструктаж проходят все.

    Первичный инструктаж связан с рабочим местом.

    Целевой инструктаж проводят в особых случаях.

    Где полагается проводить инструктаж по охране труда?

    Предприятия используют в работе разное оборудование и технологии. Даже в соседних цехах может отличаться перечень опасных и вредных факторов. При составлении алгоритма для проведения инструктажа по охране труда вне зависимости от его вида важно учитывать, как общие моменты, предусмотренные законодательно, так и относящиеся непосредственно к конкретному рабочему месту.

    В ходе инструктажа по охране труда необходимо принимать во внимание следующие пункты:

    • подготовкой и проведением вводного инструктажа занимаются инспекторы по охране труда. Альтернатива — работник, обладающий знаниями в сфере ОТ и официально наделенный необходимыми полномочиями. Нельзя проводить первичный инструктаж по охране труда в цеху, помещении с работающим электрооборудованием, на складе, в автомобильном ангаре и т. д. Оптимальный вариант для проведения инструктажа — свободный кабинет с учетом количества присутствующих. Если человек не знает, как минимизировать влияние любого вида вредного фактора, он не должен подвергаться его воздействию;
    • начальники подразделений (производственных, снабженческих, сбытовых) обязаны следить за тем, насколько своевременно проводятся первичные и повторные инструктажи по ОТ. Если предстоит обновить знания одного человека, сделать это можно на рабочем месте. Группу на инструктаж по охране труда собирают в кабинете начальника, комнате совещаний. Но нельзя на словах рассказывать, как запускать станок, как минимизировать вероятность травмы любого вида. Такие моменты инструктор обязан показать на практике;
    • при проведении внепланового инструктажа важно учитывать его причину. Если изменилась технология обработки материалов, используется новое сырье или вид оборудования, кто-то получил травму, рассказывать об этом, проводить инструктаж по охране труда нужно в цеху, на участке, у конкретного станка или конвейера. Если же коррективы затрагивают любые виды нормативных документов, касающихся охраны труда, провести инструктаж можно в свободном помещении, в том числе за пределами подразделения.

    Отдельного внимания заслуживает целевой инструктаж по охране труда. Его проводят в особенных ситуациях, например, если сотрудника временно направляют на выполнение не свойственной для него работы. В этом случае обязательно учитывают конкретные обстоятельства:

    • работнику, группе сотрудников выдан наряд-допуск. Ответственные лица обязаны провести инструктаж непосредственно на рабочем месте;
    • предстоит выполнить разовую работу, отличающуюся от постоянной. Все необходимые данные предоставляются на рабочем месте в ходе инструктажа;
    • предстоит массовое мероприятие. Это относится к митингам, турпоходам, спортивным соревнованиям. Участников обязаны собрать в подходящем помещении и провести инструктаж по ОТ, сообщить информацию, касающуюся безопасности;
    • предстоит устранять последствия наводнения или потопа, техногенной аварии. Лицо, руководящее процессом при проведении данного вида инструктажа обязано учитывать ситуацию, ее серьезность, предстоящие процедуры.

    Сроки прохождения всех видов инструктажей по охране труда

    Работодатели не вправе самостоятельно решать, когда проводить инструктажи по ОТ. Они обязаны руководствоваться положениями законодательства:

    • вводный инструктаж — обязательный компонент оформления на работу. Если граждане не собираются трудоустраиваться в данную компанию, посещают ее с целью заключения договора, по направлению от партнера или контрагента, инструктаж проводится при первом посещении;
    • первичный инструктаж предшествует первому самостоятельному рабочему дню или стажировке;
    • между повторными инструктажами (первичным и повторным) — не более 6 месяцев. Точка отсчета — дата первичного (предшествующего повторного) инструктажа. Интервал можно уменьшить, но не увеличить.

    В Трудовом кодексе и иных законах ничего не сказано о периодичности проведения таких видов инструктажей, как внеплановые и целевые. Их необходимо проводить каждый раз, когда в этом возникает необходимость.

    Важно соблюдать очередность инструктажей. Первичный не может предшествовать вводному. Все иные виды инструктажей следуют за первичным. Если проверяющий инспектор выявит путаницу в датах инструктажей, он может сделать выводы о том, что на самом деле охраной труда на предприятии никто не занимается. Журналы по итогам инструктажей заполняются перед визитом проверяющих, а сотрудникам никто не объясняет, как минимизировать риск травм и несчастных случаев.

    Должны ли проходить инструктажи «надомники»?

    Пандемия 2020 года изменила и отношение к организации трудового процесса. Значительная часть работников теперь работает из дома. Предприятие обеспечивает их материалами и инструментами (оборудованием).

    В соответствии со ст. 311 ТК РФ «надомники» должны работать в таких же условиях, как и работники в цехах, иных подразделениях. На практике это означает, что надомный персонал обязан проходить инструктажи по ОТ в порядке, установленном законодательно.

    Ситуация несколько усложняется, если надомный сотрудник поручает часть операций своим родственникам. Если они официально не заключали трудовой договор с предприятием, то и следить за тем, чтобы они трудились в безопасных условиях, никто не будет. Никто из представителей работодателя не будет проводить какой-либо из установленных видов инструктажей по ОТ.

    Если работников перевели на дистанционный режим работы, нужно ли с ними проводить инструктажи?

    В дистанционном формате чаще всего трудится персонал офисов, конструкторских бюро, проектировщики, бухгалтеры и т. д. Они работают из дома, коворкинг-центров. В любом случае это происходит за пределами предприятия. Но, если трудовой договор заключен официально, работодатель обязан соблюдать требования ст. 312.3 ТК РФ и проводить все необходимые инструктажи.

    Есть еще несколько важных моментов, обязательных к исполнению:

    • если с удаленным сотрудником произойдет несчастный случай, его необходимо расследовать и учитывать в общем порядке, проводить внеплановый инструктаж;
    • так как предприятие начисляет и выплачивает «дистанционщикам» заработную плату, оно обязан перечислять в ФСС взносы на НС и ПЗ;
    • органы госконтроля могут в общем порядке проверять условия труда удаленного персонала. Если по итогам проверки будут вынесены предписания, работодатель обязан рассмотреть их и принять меры по устранению недочетов в соответствии с процедурой, предписанной законодательно.

    Для проведения инструктажа сотрудник, работающий дистанционно, не обязан приезжать в офис работодателя. Нужную информацию можно переслать на e-mail в любом удобном формате, предоставить в ходе видеоконференции в Skype или Viber. Нюансы прохождения инструктажа целесообразно зафиксировать в трудовом договоре или приложении к нему, локальных нормативных актах. Освобождать удаленных сотрудников от прохождения инструктажей можно на общих основаниях.

    Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения

    Согласно российскому законодательству ответственность за соблюдение норм безопасности возлагается на работодателей. Что обязывает последних проводить инструктажи по охране труда с наемными работниками для их обучения общим основам безопасности и специфики поведения на рабочем месте. В данной статье мы рассмотрим, какие виды инструктажей по охране труда обязаны проводиться в рамках производственного обучения и их регулярность. Также мы кратко опишем, как организовывается процесс и рассматриваемые вопросы.

    Что важно знать?

    Во вводной части мы уже упоминали о персональной ответственности работодателя и возложенные на него обязанности за соблюдением норм охраны труда (далее ОТ) на предприятии. Это требует от руководства предприятия организовать проведение как общих, так и целевых инструктажей для безопасного выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Инструктажи проводятся со всеми сотрудниками, без исключения, в соответствии с предусмотренными нормами, невзирая на форму собственности организации, и ее вида деятельности. Это положение также распространяется на прикомандированных лиц и всех, кто впервые оказывается на территории предприятия.

    Данное мероприятие может проводиться индивидуально для каждого работника или коллективно, в зависимости от вида инструктажа и внутреннего распорядка. Ответственность за порядок проведения инструктажей возлагается на комиссию по ОТ, возглавлять которую должно лицо, входящее в состав руководства организации (директор, инженер предприятия и т.д.). Для небольших коллективов допускается ввод специальной штатной единицы специалиста, на которого возлагается ответственность за периодичность проведения инструктажей по ОТ.

    На практике, руководство и главные инженеры редко непосредственно проводят такие мероприятия, они перепоручают данные обязанности службе охраны труда или ответственным лицам, прошедшим специальное обучение.

    На предприятиях, а также в организациях и компаниях должны быть изданы соответствующие локальные акты, в которых регулируются порядок мероприятий по охране труда, согласно нормативам действующего законодательства.

    Нормативные акты

    Принимая во внимание, тот факт, что в ОТ входит множество аспектов (нормы, стандарты, правила и т.д.), каждая составляющая должна быть утверждена соответствующими нормативными актами, различной степени подчиненности. На текущий момент сфера ОТ регулируется следующими законодательными и подзаконными и отраслевыми актами:

    1. Трудовым кодексом (статья 212, 214 ТК РФ).
    2. Федеральным законодательством, в частности, законы №125 (от 24 июля 1998 г.) и №426 (28.12.2013).
    3. Постановление Минтруда РФ 13-01-2003-N-1-29, Приказы, ГОСТы, в частности ГОСТ 12.0.004-90 , ГОСТ 12.0.004-2015 и ГОСТ 12.0.230-2007, СНиПы, а также другие подзаконные акты.
    4. Локальные акты и производственные инструкции, принятые на предприятии и не противоречащие вышеперечисленным нормам.

    Инструктажи по охране труда: порядок и сроки проведения

    Данные мероприятия, согласно действующим нормам, принято подразделять на следующие виды: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим подробно порядок проведения перечисленных мероприятий.

    Виды, порядок и сроки инструктажей

    Вводный

    Проведение вводного инструктажа обязательно для лиц, поступающих на работу, командировочных, а также работников сторонних организаций, выполняющих различные виды работ на территории предприятия. Это требование касается и тех, кто проходит стажировку или производственное обучение (практику). Они в обязательном порядке должны быть предварительно проинструктированы.

    Порядок проведения вводного инструктажа

    Другими словами, вводный инструктаж по ОТ, ТБ (технике безопасности) и ПБ (пожарной безопасности) должны проходить все получившие доступ на территорию предприятия, вне зависимости имеют они непосредственное отношение к производственной деятельности или нет. Мероприятие проводит специалист, утвержденный соответствующим приказом работодателя.

    Первичный

    Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственных руководителей. Данное мероприятие осуществляется на рабочем месте и обязательно в следующих случаях:

    • Перед выполнением своих обязанностей новым работником, принятым на предприятие.
    • С работником предприятия, переведенного с другого цеха, участка или подразделения.
    • При выполнении нового вида работ.
    • Если на участок командируется работник другого предприятия или нанят временный работник.
    • Перед выполнением работ строительными бригадами, работающими на территории производственного участка.
    • При поступлении стажеров, студентов и учащихся для прохождения производственной практики.
    Порядок проведения первичного инструктажа

    Программы и тексты первичных инструктажей должны содержать в себе информацию по охране труда и ТБ, с учетом профессиональной специфики, а также основы противопожарной безопасности.

    Повторный (периодический)

    Согласно установленному порядку, данное мероприятие должно осуществляться с периодичностью раз в шесть месяцев. Проходить его должны все сотрудники, ранее прослушавшие первичные инструкции на производственных участках и подразделениях предприятия.

    Порядок проведения повторных инструктажей

    Ответственным за проведение повторного инструктажа назначается руководитель подразделения, участка или другой непосредственный начальник. По завершению мероприятия проводится устная проверка знаний требований охраны труда, ТБ и ПБ, после чего вносится соответствующая запись в журнал регистрации и заверяется обязательными подписями инструктируемого и инструктора.

    Проходят повторный инструктаж как индивидуально, так и коллективно, если мероприятие предназначено для работников одного профессионального направления. На мероприятии рекомендуется рассматривать случаи нарушения норм охраны труда и основ ТБ, если таковые имели место.

    Внеплановый

    Для проведения данного мероприятия нормативными документами предусмотрены следующие случаи:

    • Изменение текущих норм, правил или требований охраны труда, ТБ или ПБ, о которых необходимо незамедлительно поставить в известность работников предприятия.
    • Модернизация оборудования или внесение изменений в технологию производства.
    • Происшествие, вызванное нарушением норм и требований ТБ, охраны труда или трудовой дисциплины. Как правило, после этого работники проходят внеочередную проверку знаний.
    • Получение предписания со стороны органов надзора или других контролирующих организаций о необходимости проведения внепланового мероприятия.
    • Вынужденный перерыв работы на срок более двух месяцев для обычных видов деятельности или более месяца, если специализация предполагает повышенную опасность.
    Порядок проведения внепланового (внеочередного) инструктажа

    Данные мероприятие по основным аспектам аналогично периодическому, при этом акцентируется внимание на причине внепланового проведения. Содержание внепланового инструктажа определяется целью его проведения.

    Обратим внимание, что получение внеплановых инструкций не отражается на графике регулярных (периодических) мероприятий, но обязательно подлежит регистрации в журнале. Содержание внепланового инструктажа напрямую зависит от цели его проведения.

    Целевой

    Такое мероприятие предусматривается проводить в тех случаях, когда планируются разовые работы, для которых требуется получения специального допуска, предписания или других разрешительных документов. Наиболее характерный пример – ликвидация последствий стихийного бедствия или техногенного чрезвычайного происшествия.

    Когда проводится целевой инструктаж

    Существуют и менее трагические причины для получения новых вводных. Это могут быть работы, напрямую не связанные с основной профессиональной деятельностью, например, погрузка-разгрузка оборудования. За прохождение обучения безопасных приемов и методов выполнения работы на новом месте отвечает лицо, назначенное ответственным руководителем. По завершению инструктажа проводится устная проверка усвоенных знаний, о чем вносится соответствующая запись в журнал учета и, если требуется, в наряде-допуске. Подписи инструктора и инструктируемых обязательны [ 1 ].

    Недопуск к выполнению работ

    В ходе устной проверки может быть обнаружено, что работник не усвоил полученную информацию о нормах охраны труда и ТБ. Такое лицо не может быть допущено к выполнению своих обязанностей, до тех пор, пока не пройдет повторный инструктаж. Согласно типовым производственным инструкциям издается приказ по предприятию, в котором указываются причины, по которым определенное лицо не может быть допущено к самостоятельной работе.

    До тех пор, пока не будет получен допуск, начисление заработной платы не производится. Подробное описание данного положения можно найти в ТК РФ.

    Примерный перечень вопросов вводного инструктажа

    Программа для вводных инструкций разрабатывается руководителями предприятий или назначенной службой, в частности, отделом охраны труда. Перечень рассматриваемых вопросов можно найти в приложении 3 к ГОСТу 12-0-004-90. Текст вводного инструктажа утверждается работодателем (руководителем) и главным инженером предприятия, после чего регистрируется. Как правило, в рассматриваемых вопросах содержится следующая информация:

    • Данные об организации и основном направлении деятельности (особенностях производства).
    • Основные положения по охране труда, ТБ, а также часть вводного противопожарного инструктажа.
    • Выдержка из трудового договора, где оговаривается время работы, расписание перерывов, социальное обеспечение, требования к работнику и т.д.
    • Правила внутреннего распорядка.
    • Данные о местах расположения различных служб и производственных помещений.

    Регистрация прохождения вводного инструктажа должна быть зафиксирована в журнале. Содержание вводных инструктажей обязательно включает в себя рассмотрение различных факторов опасности, присущих для данного производства, которые могут повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до угрозы жизни. В помещении, где проводится инструктаж, рекомендуется наличие информационных плакатов по охране труда, ТБ и ПБ.

    Примерный список вопросов первичного инструктажа

    Информацию, содержащуюся в программе первичной инструкции для работников определенного участка или цеха, на первом этапе прорабатывает непосредственный руководитель подразделения. После этого составленный текст рассматривается службой охраны труда либо работодателем или уполномоченным лицом.

    Правильно составленный текст должен не только отражать действующие нормы и требования, а и учитывать специфику данного производственного подразделения, а также особенности профессии работника. В первую очередь необходимо исходить из требований ОТ с учетом эксплуатационных нормативов и технической документации. Ознакомиться с рекомендованным перечнем вопросов можно в приложении 5 к ГОСТу 12-0-004-90. В тексте должна быть отражена следующая информация:

    • Данные о специфике оборудования, используемом на участке, и технологическом цикле.
    • Информация о том, как правильно организовать выделенное рабочее место с учетом требований охраны труда, ТБ и ПБ.
    • При наличии опасных зон в механизме станка или другого оборудования, обратить на них внимание.
    • Рассмотреть возможности блокировки оборудования, работу систем сигнализации и т.д.

    Полный перечень вопросов для тех или иных профессий приводится в нормативных документах. После того, как работники прошли первичный инструктаж, возможен устный опрос на предмет знания основных производственных инструкций. При положительном результате проверки производится регистрация в журнале учета, которое свидетельствует, что специальное обучение нормам безопасности произведено в соответствии с требованиями действующих норм и стандартов. После этого допуск к самостоятельному выполнению своих обязанностей оформляется приказом, после чего можно приступать к применению навыков безопасных методов работы.

    Статьи по теме:

    Виды инструктажей по охране труда

    В настоящее время существует достаточно большое количество разнообразных инструктажей, в среди которых по охране труда, а также технике безопасности. Бывают разные виды таких инструктажей, каждый из которых обладает особенными характеристиками, сроками проведения. Их могут проводить разные специалисты, кого-то могут освободить от прохождения, но кого именно, знает далеко не каждый.

    Видео по инструктажу охраны труда

    Правила ведения журналов регистрации инструктажей

     Общие сведения об инструктаже

    В соответствии с актуальным законодательством в любых организациях необходимо периодически проводить инструктаж по охране труда, результаты которых потом должны проверяться. Работники после инструктажа должны получить определенные знания. Существует несколько специальных статей в Трудовом Кодексе РФ (212, 225, 214), согласно которым сотрудники организации в обязательном порядке должно пройти все эти инструктажи.

    Государственный стандарт содержит в себе все ключевые характеристики инструктажей, а также основные правила их проведения. Есть законодательная база о проведении также и в специальном Порядке обучения по охране труда. Его приняли специальным Постановлением российского Министерства труда и образования еще в 2003 году.

    Положения, которые прописаны в Порядке обучения, представляют собой обязательный компонент абсолютно для всех организаций без каких-либо ограничений. Могут быть введены разнообразные дополнительные условия в зависимости от отрасли. Также могут ввести и специфические правила относительно охраны и безопасности труда.

    Конкретный вид инструктирования, как правило, имеет некоторые отличия от остальных в том, кто является главным по его проведению, какие обстоятельства при этом существуют и так далее. По этой причине очень немаловажным моментом является четкое знание основных видов инструктажей по охране труда, а также непосредственно и технике безопасности.

    Существуют основные нормативные документы, в соответствии с которыми различают несколько основных вида инструктажей. Там можно выделить первичный, который проводится прямо на рабочем месте, а также вводный, повторный и целевой. В качестве дополнительного вида можно выделить внеплановый инструктаж. При этом необходимо понимать, что каждый из них обладает своими особенностями и нюансами.

    Особенности вводного инструктажа по охране труда

    Такая программа разрабатывается в индивидуальном порядке в каждой отдельной организации. При этом в качестве основы берутся актуальные российские нормативно-правовые акты. Необходимо при этом брать в расчет также и особенности конкретной организации и отрасли в целом. Таким образом, удастся составить максимально подходящий для конкретного случая инструктаж, который будет отвечать всем нормам и стандартам.

    В законодательстве нет никаких установленных традиционных форм для приказа, который бы утверждал программу инструктажа. По этой причине принято издавать приказ в форме, которая устанавливается конкретной организацией.

    Мероприятие осуществляется инженером по охране труда или же каким-то другим сотрудником данной организации, на которого могут быть возложены определенные обязанности в соответствии с таким приказом. Такой тип инструктажа проводится с применением разнообразных методических материалов, специальных тренажеров и прочих типов технических средств. Может проводиться в кабинете охраны труда или же каком-то ином помещении. Как правило, инструктаж вводного типа осуществляется согласно утверждённой работодателем программе. В специальном журнале производится фиксация всех полученных результатов.

    Обычно после мероприятия проводится устная проверка знаний. После нее в журнал регистрации этого мероприятия вносятся сведения. В журнале также должна находиться подпись сотрудника организации, который провел инструктаж и проверку знаний. Еще свою подпись в обязательном порядке должен поставить и инструктируемый. Если возникает необходимость, то можно вносить данные в личную карточку, посвященную прохождению обучения.

    Из-за того, что ключевые формы журналов обладают рекомендательным характером, любая организация имеет полное право утверждать собственные формы на основе существующих.

    Данный вид инструктажа обычно проводится:

    • С каждым из сотрудников, в число которых также входят руководитель, которые переводятся на новое место работы или же просто принимаются туда.
    • С сотрудниками, которые командируются в организацию другими работодателями.
    • С учащимися, а также студентами, которые проходят практику.
    • С остальными лицами, которые принимают прямое участие в изготовительной деятельности организации.

    Первичный инструктаж

    Проводить данное мероприятие непосредственно на рабочем месте может только лишь непосредственный руководитель, прошедший обучение, проверку знаний всем важным моментом до начала самостоятельной деятельности человека. В данном типе мероприятия в обязательном порядке должно быть в наличие все, что касается основных практических занятий. Это важно для более оперативного и комплексного усвоения знаний, базовых приемов безвредной работы на конкретном месте.

    Программу данного типа мероприятия обычно утверждают в соответствии со специальным приказом руководителя организации. Для подобных целей производится разработка программы. Этим занимается непосредственно начальник структурного подразделения. Все это обусловлено существующим законодательством, а также локальными нормативными актами организации. Инженер по ОТ либо же уполномоченный сотрудник могут только лишь согласовывать данную программу.

    В программу первичного инструктажа, которая утверждается работодателем, обычно входят следующие пункты:

    • Ознакомление сотрудников с небезопасными и вредными производственными факторами, которые имеют место быть.
    • Изучение основных требований охраны труда, содержащихся непосредственно в специальных инструкциях, эксплуатационной и другой документации, локальных нормативных актах организации, а также использование безвредных методик и приемов осуществления работы.

    В основном, инструктаж проводит тот же человек, который потом будет проверять полученные сотрудником знания. Проверка осуществляется в устной форме, а факт проведения инструктажа, проверки полученных знаний фиксируется в регистрационном журнале вместе с информацией о допуске на производство работ. Факт, что инструктаж был проведен, подтверждается подписью работника, а также непосредственно лица, который его проводил. Там же указывается дата его проведения.

    Тогда, когда работник не прошел испытание знаний, то он отстраняется от своих обязанностей приказом до тех пор, пока успешно не пройдет проверку знаний и умений, полученных на первичном инструктаже. В виде основания для такого приказа выступает служебная записка от сотрудника, который занимался проведением инструктажа либо же проверкой знаний. Если работник был отстранен по этой причине от работы, то ему не выплачивается зарплата.

    Первичный инструктаж может быть проведен с каждым сотрудником по отдельности или одновременно с группой лиц, когда они трудятся на однотипном оборудовании либо же на одинаковом рабочем месте. Инструктаж первичного типа проводится на рабочем месте:

    • Со всеми лицами, которые снова были приняты на определенную должность и которые выполняют свои обязанности на базе совместительства, работы на дому, специального договора, заключённого на пока что непонятный срок, а также на базе составленного срочного договора на сезон.
    • С сотрудниками, которым было поручено выполнение новой работы.
    • С лицами, переведенными из какого-то иного подразделения данной организации.
    • С лицами, чья деятельность не имеет связей с организацией трудовых отношений, например, с сотрудниками сторонних организаций, учащимися образовательных учреждений, находящихся на практике производственного типа, командированным сотрудникам иных организаций, а также и другим лицам, которые участвуют деятельности на производстве.

    Кто имеет право на освобождение от первичного инструктажа?

    От него освобождаются сотрудники, работа которых не имеет связи с эксплуатацией, испытанием, обслуживанием, ремонтом оборудования, хранением и использованием материалов и сырья. Конечно, проведение первичного инструктажа лучше для каждого работника. Но, если в организации присутствуют работники, освобождаемые от него, то надо заранее утвердить четкий перечень их должностей.

    Повторный инструктаж по охране труда

    Он является полным повторением первичного. Единственное отличие состоит в сроках проведения. Его надо проводить не реже одного раза в полгода для тех, кто ранее проходил первичный инструктаж.

    Внеплановый инструктаж

    Для оформления данного типа инструктажа обычно издается распоряжение или указ, где должны быть прописаны все сотрудники, которые обязаны пройти его. Также там указывается причина проведения, программа и все ответственные лица. Для каждого индивидуального случая программа определяется по-своему, но обычно инструктаж проводят по программному плану первичного. Ключевой упор делается на пункты, которые имеют отношение к причинам проведения данного мероприятия. Затем следует устная проверка знаний. После проверки знаний все традиционно записывается в специальный регистрационный журнал, потому что он представляет собой своеобразный учетный документ. Все участники инструктажа ставят там свои подписи по завершению.

    Внеплановый инструктаж осуществляется руководителем. Это возможно в следующих случаях:

    • при модификации технологических процессов,
    • при срыве требований охраны труда,
    • при заполнении изменений в инструкции и правовые акты,
    • по запросу должностных лиц, отвечающих за надзор и контроль,
    • по решению начальника, уполномоченного лица,
    • при перерыве в деятельности и так далее.

    Целевой инструктаж

    Как правило, он оформляется согласно приказу о проведении работ для лиц, принимающих участие в ней. Такой вид инструктажа обычно осуществляется при выполнении разовых работ, проведении массовых мероприятий внутри конкретной организации, например, праздников или корпоративов, при производстве работ, для которых оформляются разрешения либо же иные специальные документы. Также этот вид инструктажа может потребоваться в том случае, если будет производиться ликвидация последствий аварии либо же стихийных бедствий.

    Журнал Экостандарт: Виды инструктажей по охране труда: кто проводит инструктаж и каков порядок?

    Охрана труда — это система мер, необходимых для сохранения жизни и здоровья работников. Для контроля состояния условий труда на рабочем месте и предотвращения инцидентов проводится ряд мероприятий по охране труда, в том числе специальная оценка условия труда (СОУТ) и несколько видов инструктажей.

    Вводный инструктаж

    Для всех принятых на работу сотрудников, для временных работников или командированных необходимо прохождение вводного инструктажа. Пройти его также обязаны студенты и учащиеся, прибывшие для производственного обучения или практики. Вводный инструктаж проводится сотрудником службы охраны труда или назначенным сотрудником. Порядок проведения вводного инструктажа описывается в программе, которая утверждается работодателем. Программа проведения вводного инструктажа включает правила внутреннего трудового распорядка, права и обязанности работника и работодателя, общую информации об организации, описания опасных и вредных факторов, которые могут воздействовать на работника до того, как он прибудет на свое рабочее место. Проведение вводного инструктажа по охране труда отмечается в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательными подписями как инструктирующего, так и инструктируемого, по требованию работодателя отметка о прохождении вводного инструктажа может ставиться в документах о приеме на работу.

    Вводный инструктаж проводится в день приема на работу, без предварительного проведения вводного инструктажа новый сотрудник не допускается на рабочее место.

    Первичный инструктаж

    Первичный инструктаж по охране труда необходим, чтобы ознакомить новых сотрудников с техникой безопасности на рабочем месте. Его программа утверждается руководителями, назначенными ответственными за проведения инструктажей, а разрабатываться может с привлечением специалиста по охране труда. Пройти до начала работы первичное инструктирование на рабочем месте должны все сотрудники, приступающие к работе (в том числе временные, «совместители» и работающие на дому), за исключением списка лиц, освобожденных от него. Какие сотрудники не проходят первичное инструктирование, решает работодатель. Программа первичного инструктажа по охране труда разрабатывается отдельно каждым работодателем и зависит от типа работ, рабочего места и оборудования. В нее включаются общие сведения о производстве и деятельности предприятия, порядок начала и окончания работ, безопасного обращения с техникой, использования средств индивидуальной защиты, меры безопасности в экстренных ситуациях, меры по предупреждению травматизма и т. д. За проведение инструктажей отвечает руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ.

    Повторное инструктирование

    Для поддержания уровня знаний о технике безопасности для сотрудников, проходивших первичный инструктаж по охране труда, в установленные сроки проводится повторное инструктирование. Не проходившие первичное инструктирование на рабочем месте также освобождаются от повторного. Оно проводится по программе первичного, поэтому возможно одновременное проведение инструктажей для разных групп сотрудников.

    Внеплановый инструктаж

    Проведение внепланового инструктажа по охране труда необходимо в тех случаях, когда сотрудник должен получить новую информацию по охране труда. Также он нужен для сотрудников, сделавших перерыв — от 30 дней в случае работ с вредными и/или опасными условиями труда, более 60 дней — в остальных случаях.

    Внеплановый инструктаж по охране труда проводится руководителем подразделения или непосредственным руководителем работ. Программа его формируется в зависимости от причины его проведения, от нее же зависят сроки осуществления инструктирования. В случае изменений технологического процесса или обновления оборудования инструктирование в обязательном порядке проводится до начала работ.

    В каких случаях нужен целевой инструктаж?

    Целевое инструктирование по охране труда необходимо перед проведением разовых работ, не относящихся к прямым обязанностям сотрудника, перед культурно-массовым мероприятием, при проведении работ, требующих наряда-допуска или иных разрешающих работу документов. За проведение целевого инструктажа по охране труда отвечает непосредственный руководитель или назначенное ответственное лицо.

    Программа целевого инструктажа по охране труда зависит от вида запланированных работ. Целевое инструктирование должны пройти все сотрудники, принимающие участие в запланированных работах или мероприятии.

    Охрана труда включает в себя не только различные виды инструктажей, но и СОУТ. Ее задача — выявить опасные либо вредные производственные факторы и оценить уровень их воздействия на работников. По результатам СОУТ устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Спецоценка не проводится для надомных сотрудников, дистанционных работников и лиц, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями.

    Она обязательна для работодателя и проводится не реже 1 раза в 5 лет вне зависимости от выявления или невыявления обозначенных факторов; в ряде случаев необходимо внеплановое проведение СОУТ: при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест, изменений технологического процесса или получения предписаний от ГИТ.

    Порядок проведения спецоценки регулируется Законом от 28 декабря 2013 № 426-Ф3

    Для проведения СОУТ формируется специальная комиссия, которую возглавляет работодатель или его представитель. В состав комиссии обязательно входят специалист по охране труда и член представительных органов трудящихся. Комиссия утверждает перечень рабочих мест, в отношении которых будет проводиться оценка, также выявляются рабочие места со схожими параметрами. Затем приказом утверждается график проведения спецоценки. СОУТ проводит специализированная организация, прошедшая аккредитацию, в следующем порядке:

    • осуществляет идентификацию потенциально опасных либо вредоносных производственных факторов
    • проводит исследования и измерения этих факторов по результатам идентификации
    • выполняет распределение рабочих мест по соответствующим классам и подклассам условий труда

    Отчет

    По результатам СОУТ утверждается комиссией, о чем затем уведомляется организация, проводившая спецоценку. Затем работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в отношении мест, для которых это предусмотрено законом, и уведомляет сотрудников о результатах СОУТ. Также работодатель обязан разместить данные о результатах спецоценки на официальном сайте предприятия, информировать о них ФСС РФ и реализовать их в деятельности предприятия, в том числе внести изменения в трудовые договоры и обеспечить предоставление работникам необходимых гарантий и компенсаций.

    Типы инструктажей по технике безопасности

    Обучение безопасности делится на несколько видов. Соблюдение требований, касающихся особенностей обучения по охране труда, анализа знаний сотрудников, в том числе руководителя, являются обязательными для всех организаций, без учета организационно-правовой формы.

    Классификация

    Обучение технике безопасности — важный этап деятельности любой компании, в том числе общеобразовательных. Они делятся по целям, характеру, срокам, должностным лицам, а также уполномоченным на их выполнение.Все вопросы безопасности на работе решает инженер или специалист с определенной квалификацией.

    Вводная опция

    Инструкцию по технике безопасности проводит выпускник или другое лицо, в полномочия которого входят такие функции, в полном соответствии с приказом.

    В крупных компаниях к обучению привлекаются сотрудники, отвечающие за медицинскую и пожарную безопасность.

    Обучение технике безопасности проводится с теми сотрудниками, которые работают, независимо от стажа работы, возраста или уровня образования.

    Обязателен для школьников и студентов, например, проходящих практику, а также для прикомандированных сотрудников и временных работников.

    Программа, по которой проводится вводный инструктаж работников, разработана на основе законодательства Российской Федерации с учетом отдельных аспектов деятельности предприятия. Он утверждается работодателем или уполномоченными лицами в установленном порядке.

    Вопросы, которые необходимо отразить на брифинге

    В инструктаж по охране труда должны входить:

    • Общие сведения о компании, особенности производственного процесса.
    • Нормы российского законодательства в этой сфере.
    • Локальные нормативно-правовые документы.
    • Правила внутреннего распорядка в компании, а также ответственность за их нарушение.
    • Преимущества и компетенции, предоставляемые сотрудникам.
    • Вредные производственные факторы.

    Вводный инструктаж рабочих по технике безопасности должен отображать информацию обо всех имеющихся на предприятии коллективных и индивидуальных средствах защиты, а также о последовательности их выдачи.Что еще должно быть в его содержании?

    Вводный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте должен включать оказание первой помощи пострадавшим во время пожаров в результате несчастных случаев.

    Аналогичный инструктаж проводится с работниками в кабинете охраны труда. Это предполагает использование технических средств обучения и наглядных пособий.

    Его продолжительность должна соответствовать программе.

    Вариант первичного консультирования

    Его специфика заключается в том, что обучение проводится не в кабинете специалиста по охране труда, а непосредственно на рабочем месте.Правила техники безопасности регулируются российским законодательством. Определите тех лиц, которые обязаны его сдать:

    • новых работников, в том числе надомников, совместителей, работающих по срочному контракту, а также сезонных рабочих;
    • 1
    • человек переведены из одного структурного подразделения в другое;
    • сотрудников, откомандированных из сторонних компаний;
    • студентов на производственной практике;
    • других лиц, участвующих в деятельности предприятия.

    Приказом руководителя отдельные категории работников могут быть освобождены от процедуры первичного обучения. Например, среди них может быть секретарь, делопроизводитель, бухгалтер.

    От обучения освобождаются лица, чья работа не связана с ремонтом, эксплуатацией, обслуживанием, вводом в эксплуатацию оборудования, использованием сырья и его переработкой.

    Проводится на рабочем месте до начала профессиональной деятельности сотрудника или группы лиц.Примером такого рода обучения является подготовка детей к самостоятельным экспериментам по биологии, химии и географии. Без первичного инструктажа запрещается работа с оборудованием в классе служебного труда.

    Переустановить

    Проводится не реже одного раза в полгода. Его программа аналогична основной версии, а дата записана в инструктаже по технике безопасности. Такие занятия имеют особое значение в рамках дошкольных учреждений, гимназий, лицеев.Например, перед проведением практических работ по электричеству в 8 классах учитель каждую ночь повторяет алгоритм действий учеников, задает им вопросы по теме обучения. Это помогает снизить риск несчастных случаев на уроках физики, защищает учителя от неприятных ситуаций, связанных с нарушением рекомендаций, данных учениками.

    Внеплановый инструктаж

    Выполнять в определенных ситуациях:

    • с вступлением в силу изменений во внутреннее законодательство по охране труда;
    • в случае изменения производственного процесса;
    • в случае модернизации оборудования, механизмов;
    • при нарушении требований охраны труда, повлекшем несчастный случай или несчастный случай;
    • по заявкам контролирующих органов и должностных лиц;
    • в случае перерыва в работе более тридцати дней для должностей с вредными и опасными факторами, шестидесяти дней для других работников;
    • по единоличному решению работодателя.

    Такой инструктаж проводится только для тех сотрудников, которые связаны с обстоятельствами, перечисленными выше. Отметка о его проведении помещается в специальном журнале.

    Инструктаж по целям

    Проводится при следующих обстоятельствах:

    • в случае единовременной работы;
    • при проведении массовых мероприятий в компании;
    • экстренное реагирование, чрезвычайные ситуации.

    Его содержание и объем определяются конкретными обстоятельствами.

    Требования к оформлению журнала на ТБ

    Любые инструкции по технике безопасности в школе или на предприятии должны быть опубликованы в специально созданном журнале. Количество графиков, форма, их содержание определяется ГОСТ 12.0.004-90.

    Например, во вводной инструкции указываются дата, год рождения инструктируемого, его ФИО, профессия (должность), а также наименование производственной единицы, должность специалиста, проводившего его, затем каждый подписывает свою подпись.

    Охрана труда в образовательных учреждениях

    В зависимости от специализации существуют определенные требования к ведению обучения студентов.

    Например, учитель химии перед каждой практической работой проводит для учащихся актуальные инструкции по технике безопасности. Отметку о своем поведении он ставит в электронный журнал.

    Кроме того, существуют специальные виды инструктажей, которые классные руководители проводят перед выходом со школьниками за пределы учебного заведения.

    Существуют определенные требования к персоналу ОУ, работающему в школе (детском саду).

    При допуске к работе, а также во время работы (раз в полгода) даются инструкции по охране труда, правилам поведения при несчастных случаях, несчастных случаях.

    Допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж, обучение, проверку знаний по охране труда, запрещен.

    Работники детских садов и школ обязаны:

    • соблюдать правила внутреннего распорядка, добросовестно работать;
    • соответствуют требованиям ОТ, которые предусмотрены соответствующими инструкциями;
    • хранят материалы, инструменты, пособия, обучают учащихся бережному отношению к собственности образовательного учреждения;
    • раз в год проходить медицинский осмотр.

    Охрана здоровья школьников во время учебы, а также во время внеклассных занятий является первоочередной задачей педагогического коллектива образовательного учреждения.

    Во избежание негативных последствий учителя особое внимание уделяют профилактическим, профилактическим мерам.

    Заключение

    Основное законодательство по охране труда, регулирующее деятельность государственных учреждений, в том числе школ, включает Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон об обязательном страховании работников от несчастных случаев на предприятии, а также от профессиональные заболевания.

    Закон гласит, что работник имеет право отказаться от порученной ему работы в случае создания ситуации, опасной для его здоровья и жизни.

    Если несчастный случай все же произошел, причиной которого является невыполнение работником требований правил охраны труда, то размер помощи определяется комиссией по расследованию несчастного случая.

    Работники имеют право:

    • отдых в полном соответствии с законом об ограничении недели и дня, оплачиваемый отпуск;
    • безопасных и здоровых условий труда;
    • материальное обеспечение в виде социального страхования по болезни, старости, инвалидности, материальной помощи по безработице;
    • Разрешение трудовых и коллективных конфликтов.

    9 способов провести эффективный инструктаж по технике безопасности

    Основная цель инструктажа по технике безопасности — выявить, оценить и контролировать опасные ситуации. Хотя многие сотрудники сочли бы эти обсуждения скучными и / или пустой тратой времени, инструктаж по технике безопасности потенциально может стать самой интерактивной, информативной и интригующей частью рабочего дня, если он правильно спланирован и проведен со смыслом. Вот 9 способов сделать брифинги по технике безопасности свежими, совместными и эффективными:

    1. Привлечь внимание экипажа.
      • Какова цель работы и как выполненная работа влияет на результаты бизнеса? Если люди верят в то, что они делают, и видят в этом пользу, им нужно постоянно напоминать о том, как они вписываются в общую цель.
      • Убедитесь, что брифинг находится так, чтобы не отвлекать внимание, телефоны положены, а глаза / уши направлены на человека, проводящего брифинг.
    2. Проверить объем работ на день.
      • Просмотрите задачи каждого участника (если в небольшой группе) и просмотрите расписание в хронологическом порядке, чтобы коллеги понимали, что происходит за пределами их работы.
      • Позвольте членам экипажа более подробно объяснять конкретные задачи, чтобы способствовать сотрудничеству и совместной работе, чтобы понять, как задачи каждого подходят друг другу в общей схеме.
    3. Спросите о предыдущем опыте работы в рамках конкретного проекта.
      • Дайте опытным членам экипажа возможность поделиться предыдущими сценариями и тем, как эти ситуации были обработаны.
      • Разрешить членам экипажа частично взять на себя ответственность за инструктаж по технике безопасности, поделившись передовым опытом в ситуациях, аналогичных текущему проекту.
    4. Рассмотрите новые и различные безопасные методы выполнения работы.
      • Если на объекте появляется новый рабочий, позвольте ему / ей поделиться любыми новыми методами, изученными во время их обучения.
      • Просмотрите все инструменты, используемые во время работы, чтобы убедиться в их ознакомлении и необходимости в дополнительном или повторном обучении неопытных членов экипажа.
    5. Выделите время для обучения и наставничества перед началом новой работы.
      • После того, как инструменты и методы будут рассмотрены, дайте возможность всем работникам ознакомиться с ними, чтобы они чувствовали себя в безопасности и уверенно двигались вперед.
      • Этот тип сотрудничества вызывает доверие и безопасность среди членов экипажа, давая возможность каждому присматривать друг за другом вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на своих собственных задачах.
    6. Оставайтесь в рамках установленной повестки дня, но обратите внимание на моменты, которые необходимо усилить.
      • Обратите внимание на язык тела и уровень вовлеченности членов экипажа на протяжении всего инструктажа по технике безопасности, чтобы помнить, какие моменты необходимо подчеркнуть в конце.
      • Поддерживайте заинтересованность работников, задавая вопросы или заставляя их более подробно рассказывать о конкретных опасностях на работе.
    7. Постоянно предоставляйте членам экипажа возможность задавать вопросы.
      • Сделайте короткую паузу между пунктами обсуждения, чтобы члены экипажа могли задать вопросы или стимулировать дальнейшее обсуждение для блага всех присутствующих на объекте, у которых могут возникнуть аналогичные вопросы.
    8. Убедитесь, что экипаж четко понимает каждый раздел инструктажа по безопасности.
      • Попросите одного члена бригады покрыть объем работ.
      • Попросите другого работника определить опасности на объекте.
      • Попросите другого человека дать инструкции в чрезвычайной ситуации.
      • Попросите другого участника описать любые новые методы или инструменты, которые будут использоваться.
    9. Заполните соответствующую документацию для завершенного инструктажа по технике безопасности.
      1. Убедитесь, что все присутствующие члены экипажа подписали список и понимают смысл документации, показывающей, что они полностью осведомлены об опасностях на месте.
      2. Назначьте одного или нескольких руководителей бригады контактными лицами по вопросам или проблемам на объекте, когда речь идет об инструментах, методах и / или чрезвычайных ситуациях.

    Поскольку при выполнении работ требуется очень много планирования, крайне важно задать тон, прежде всего, предоставив качественный и всесторонний инструктаж по технике безопасности. Один ответ на вопрос или период обучения могут спасти чью-то жизнь.

    STC верит в деятельность, основанную на результатах, в которой «мелочи», такие как брифинги по технике безопасности, в конечном итоге формируют общую картину организации благодаря ее культуре, уровню командной работы и общей эффективности на рабочих местах.

    Если вам нужна помощь в проведении инструктажей по технике безопасности, тренингах или общих консультациях для вашей организации, за дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру по развитию бизнеса Райану Бренсу (469) 500-2502.

    Артикул:

    Ричардсон, Джессика. «Как провести эффективный инструктаж по технике безопасности». Профессиональная безопасность , март 2017 г., стр. 36–37.

    Что такое брифинги по технике безопасности и беседы с инструментами?

    Те, кто вводят в эксплуатацию, проектируют, строят и эксплуатируют здания, обязаны контролировать риски, которые те, кто использует сооружения, могут разумно понести как на этапе строительства, так и на этапе эксплуатации.

    Работодатели юридически (и морально) обязаны проводить «подходящее и достаточное» обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности, как это предусмотрено в Правилах строительства (проектирования и управления), которые вступили в силу в 1994 году и в последний раз пересматривались в 2015 году.

    Положения предписывают работодателям обеспечить полную осведомленность работников о рисках и опасностях, с которыми они сталкиваются в производственной среде. Эта осведомленность может принимать форму регулярных инструктажей, а также общего надзора и мониторинга.

    Брифинги могут быть очными (обучение в классе, брифинги по технике безопасности или «беседы с инструментами» или инструктаж) или самостоятельными (когда предоставляются мультимедийные ресурсы, позволяющие учащимся быстро освоиться в своем собственном пространстве). Независимо от методологии, цель остается — гарантировать, что персонал усвоит культуру «здоровья и безопасности», чтобы люди были в безопасности.

    В чем разница между беседами с инструментами и инструктажами по технике безопасности?

    Термины «беседа с инструментами» и «инструктаж по технике безопасности» часто используются как синонимы, но Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) проводит различие.

    Обсуждения Toolbox

    Обсуждение с инструментарием — это неформальная короткая встреча (обычно продолжительностью от 10 до 15 минут), которая должна сосредоточиться на одной конкретной теме и изучить риски, связанные с конкретными проблемами здоровья и безопасности на месте, и способы их решения.

    Примеры тем могут включать:

    • Работа на высоте и использование такого оборудования, как лестницы или строительные леса
    • Ручное перемещение
    • Поскользнулся, споткнулся и упал
    • Работа в ограниченном пространстве
    • Средства индивидуальной защиты (защита головы, глаз, слуха и т. Д.)

    Хотя переговоры носят неформальный характер, регулярные встречи (по мере необходимости) помогут укрепить приверженность организации поддержанию безопасной рабочей среды. Например, обсуждение с инструментарием может быть хорошим способом решения повторяющейся проблемы со здоровьем и безопасностью или предстоящих изменений в правилах и стандартах.

    Хотя название «разговор на ящике с инструментами» происходит от акта физического нахождения на ящике с инструментами для доставки адреса, это не является обязательным требованием. Тем не менее, для ведущего имеет смысл найти теплое и сухое место, свободное от отвлекающих факторов, например офис на месте, чтобы повысить эффективность встречи.

    Инструктаж по технике безопасности

    Инструктаж по технике безопасности — это короткие беседы, в которых подробно описываются опасности для здоровья и безопасности, с которыми могут столкнуться рабочие, и на них должны присутствовать все, кто будет работать на конкретном объекте (включая субподрядчиков и ключевых участников цепочки поставок).

    Такие беседы обычно проводятся супервайзером объекта и будут проводиться регулярно (часто ежедневно) на объекте, перед началом доступа к объекту, конкретной работы или смены, и, вероятно, будут довольно краткими (максимум 30 минут), чтобы гарантировать, что участники могут полностью сосредоточиться на брифинге, не теряя внимания.

    Какова цель инструктажа по технике безопасности или беседы с инструментами?

    Как брифинги по технике безопасности, так и беседы с инструментами служат способом передачи ключевой информации и знаний более широкой аудитории и проверки понимания. Встречи также служат более широкой цели поддержания знаний в актуальном состоянии и помогают стимулировать дальнейшие разговоры о здоровье и безопасности, сохраняя проблемы и смягчение последствий, которые занимают главное место в умах сотрудников. В идеале регулярная программа инструктажей и бесед должна формировать культуру здоровья и безопасности на рабочем месте.

    Что делает инструктаж по технике безопасности или беседу с инструментами хорошим?

    Как и в случае с любой другой формой презентации, докладчик должен стремиться предоставлять интересный и информативный контент в увлекательной и запоминающейся форме.

    Четкая структура действительно может помочь — если с самого начала четко указать, что будет охвачено, почему это важно, а также подробно изложить, что будут изучать участники, это сделает материал более понятным для участников. Некоторое время в конце занятия для обобщения ключевой информации (включая любые групповые обсуждения) и того, что участник должен извлечь из презентации, также поможет закрепить то, что было сделано ранее.

    Презентация не обязательно должна включать в себя группу, с которой «говорят», поэтому подумайте, как вы можете привлечь аудиторию с помощью риторических вопросов, групповых дискуссий или интерактивных мероприятий, которые могут помочь закрепить обучение и добавить интереса. Реализация потенциально «сухого» предмета на реальных примерах, особенно актуальных или актуальных, может помочь вашей аудитории увидеть актуальность и сделать ваш материал более интересным.

    Подумайте также, как вы могли бы использовать доски или флипчарты вместо того, чтобы полагаться только на речь или презентацию PowerPoint.Новые технологии также предлагают возможность воплощать концепции в жизнь — компьютер или планшет позволяет добавлять в презентацию аудио, видео, анимацию, вызов чертежей, диаграмм или примеров, несомненно, поможет донести ваше сообщение. Мы также начинаем видеть, как виртуальная и дополненная реальность (с информацией и примерами, наложенными на реальный мир) используются для исследования моделей, пространств и мест, что позволяет гораздо более увлекательно понять, что находится перед ними. наши глаза.

    Где я могу найти ресурсы для подготовки брифингов и бесед?

    Управление здравоохранения и безопасности подготовило ряд бесед с инструментами, которые находятся в свободном доступе в Интернете. Темы включают ручное обращение, падение и безопасное использование лестниц и стремянок. HSE также подготовил руководство в области строительных инструментов, которое включает раздел, направленный на оттачивание коммуникативных навыков для тех, кто проводит брифинги по технике безопасности и беседы с инструментами.

    Информационный пакет по здоровью и безопасности, предназначенный для небольших строительных компаний, подготовленный Site Safe Scotland при поддержке строительной отрасли, WWT Campaign и HSE, содержит слайды и заметки докладчика, которые охватывают процесс ознакомления с участком.

    Совет по обучению строительной отрасли (CITB) также предоставляет ряд мультимедийных ресурсов. Книга Toolbox Talks (GT 700) была разработана для поддержки руководителей и менеджеров на стройплощадках, желающих провести беседы с инструментами на строительных площадках.

    Три наиболее важных типа коммуникации по вопросам безопасности для специалистов по ландшафту

    Сэм Стил

    Знаете ли вы, что вашими сотрудниками можно более эффективно делиться информацией о безопасности и здоровье?

    Инструктаж по технике безопасности, обучение технике безопасности и обучение правилам техники безопасности играют важную дополнительную роль в вашем газонном и ландшафтном бизнесе.

    Сообщение по безопасности № 1: Инструктаж по безопасности

    Во-первых, давайте посмотрим на инструктажи по технике безопасности и на то, как их можно использовать для управления опасными условиями, которые могут подвергнуть рабочих серьезным травмам или заболеваниям. Для многих фирм инструктажи по технике безопасности — это обычное дело между руководителями и членами экипажей. Они часто напоминают о политике безопасности компании по таким темам, как использование ремня безопасности в автомобиле, использование мобильного телефона при работе с оборудованием или использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) на рабочих местах.

    Инструктаж по технике безопасности также может быть предупреждением о возможных суровых погодных условиях в течение рабочего дня. Сюда могут входить штормовые предупреждения или возможность чрезмерно теплой погоды, например, появление симптомов теплового стресса и способы предотвращения заболеваний, связанных с жарой.

    Инструктаж по технике безопасности кратко и лаконично. Часто это односторонняя форма связи между супервайзера и членов их экипажей.

    Сообщение по безопасности No.2: Обучение технике безопасности

    Различия между инструктажем по технике безопасности и инструктажем по технике безопасности значительны. Хотя инструктаж — это в основном односторонняя инициатива, направляемая руководителем бригады, обучение должно быть интерактивным между инструктором и стажерами. Тренинги должны поощрять практические занятия, демонстрацию навыков безопасной работы и стремление к изменению поведения, нацеленному на безопасные методы работы.

    Безопасность труда

    Другие различия между инструктажами по технике безопасности и тренингами по технике безопасности включают время передачи информации и лицо, которое координирует действия.Инструктаж обычно выполняется менеджером бригады и может длиться всего несколько минут, тогда как обучение обычно намного более интенсивное. Опытные сотрудники-инструкторы по технике безопасности вашей фирмы должны проводить обучение в регулярно запланированный день недели или месяца.

    Запланируйте темы обучения технике безопасности до даты обучения и соотнесите их с сезонными опасностями, связанными с безопасностью и здоровьем. Это те, кого вы идентифицируете с помощью страховщиков и комитетов по безопасности сотрудников. Во время тренинга также будут рассмотрены зарегистрированные инциденты, связанные с «близким вызовом».

    Сообщение о безопасности № 3: Обучение технике безопасности

    Возможно, самый важный компонент передачи информации, замыкающий петлю, — это обучение технике безопасности. Наша цель на протяжении всего этого процесса:

    • Обеспечьте напоминания и предупреждения о безопасных рабочих привычках (брифинги)
    • Обеспечьте интерактивные занятия по расширенным знаниям в области безопасности и безопасному поведению на рабочем месте (обучение)
    • Обеспечьте, чтобы участники сохраняли знания и придерживались безопасного поведения (обучение)
    Информирование по вопросам безопасности: Оценка программы безопасности

    Существует несколько важных способов определения эффективности цикла передачи информации (инструктаж-обучение-обучение) в вашей фирме.Мы называем этот шаг оценкой программы безопасности. Во-первых, важно, чтобы вы документировали все инструктажи и учебные мероприятия. Подтвердите каждого сотрудника, который проходит инструктаж и тренинг по технике безопасности, его / ее именем и датой, а также темой безопасности и / или здоровья.

    Чтобы измерить эффективность во время тренировок, подождите минуту или две, чтобы собрать сведения и уровни знаний перед тренировкой. Затем сделайте то же самое после тренировки. Это предварительное и последующее тестирование. Используйте знания и навыки, полученные в конце занятия, чтобы определить, нужно ли вам дополнительное обучение для всех или некоторых выбранных сотрудников.

    На участках газонов и ландшафтных работ проводите наблюдения за рабочими, чтобы определить, выполняются ли критические рекомендации по безопасности после обучения. Например, вы могли недавно обучить сотрудников передовым методам сохранения слуха и правильным процедурам использования затычек для ушей. При осмотре нескольких рабочих мест вы замечаете, что никто не пользуется средствами защиты слуха или берушами. Наблюдая за неудачей после обучения, вы, вероятно, назначите дополнительное обучение или решите проблему нарушения СИЗ один на один с сотрудниками.

    Помните этих двоих важные моменты при составлении программ безопасности:

    ● Инструктаж, обучение и просвещение включают в себя полный пакет, который предоставит вашей фирме законную возможность снизить безопасность и риски для здоровья на рабочем месте.

    ● Предоставлять информацию о безопасности и здоровье на языке что ваши сотрудники могут понять.

    Автор — советник по безопасности Национальной ассоциации ландшафтных профессионалов.

    Примечание редактора: июнь — месяц национальной безопасности! NALP будет ежедневно делиться советами по безопасности в своих социальных сетях и блогах.Помогите нам рассказать о надлежащей безопасности и поделитесь советами со своими коллегами и сотрудниками!

    Инструктаж по технике безопасности для строителей

    В соответствии с CDM и другими нормативными актами существует юридическое требование консультироваться с рабочими и привлекать их, чтобы убедиться, что они полностью осведомлены о рисках и опасностях, с которыми они сталкиваются на строительных площадках.

    Инструктаж по технике безопасности может помочь убедиться в том, что рабочие думают о здоровье и безопасности на рабочем месте.Это короткие беседы, посвященные опасностям и рискам для здоровья и безопасности, с которыми могут столкнуться рабочие. Проводя ежедневный инструктаж по технике безопасности, руководитель может гарантировать, что у работников хорошая культура здоровья и безопасности, и помочь им сообщать о потенциальных сбоях или опасностях.

    Все рабочие, включая субподрядчиков и ключевой персонал цепочки поставок, должны посещать брифинги.

    Чтобы обеспечить эффективный инструктаж по технике безопасности, необходимо учитывать следующие моменты:

    • Аудитория: если многие из сотрудников не являются носителями английского языка, рассмотрите другие методы передачи сообщения, например, с помощью диаграмм или изображений.
    • Тон и темп произнесения: изменяйте тон и сохраняйте медленный темп.
    • Простота: говорите простым языком и используйте простые слова и фразы.
    • Сохраняйте позитивный настрой: сосредоточьтесь на том, как работники могут создать здоровую и безопасную рабочую среду.
    • Разрешите вопросы: это поможет убедиться, что слушатели поняли изложенные вопросы.
    • Продолжительность: Сделайте брифинг коротким, чтобы слушатели усвоили информацию.
    • Ключевые сообщения о доставке: повторите ключевые моменты как в начале, так и в конце брифинга.
    • Повторение: во время брифинга слушатели сохранят только 25-50% сообщения, поэтому ключевые моменты могут быть задокументированы на досках объявлений.

    Темы, которые могут быть охвачены на инструктаже по технике безопасности, могут включать:

    Аббревиатура SLAM — важное напоминание работникам о том, что они должны:

    На веб-сайте Руководителя по охране труда и технике безопасности можно найти множество информации и руководств по всем аспектам здоровья и безопасности.

    Инструктаж по технике безопасности

    отличается от бесед с инструментарием тем, что беседа с инструментарием представляет собой презентацию по конкретному вопросу безопасности на объекте, содержащую инструкции, информацию и непрерывное обучение, чтобы помочь предотвратить несчастные случаи, ухудшение здоровья и ущерб окружающей среде.

    По словам ответственного за здоровье и безопасность, они «… позволяют вам и вашим работникам изучить риски конкретных проблем, связанных со здоровьем и безопасностью на вашем объекте, и подумать о способах их решения. Обсуждения по инструментарию должны быть сосредоточены на одной теме и проводиться регулярно, чтобы добиться максимального эффекта ».

    См. Обсуждение Toolbox для получения дополнительной информации.

    Важнейшие цели проведения инструктажей по безопасности | Small Business

    Инструктаж по технике безопасности используется в различных отраслях, чтобы сотрудники знали о рисках для здоровья и безопасности труда, связанных с выполняемой ими работой. Инструктаж по технике безопасности следует проводить со всей серьезностью и профессионализмом, чтобы сотрудники знали, что безопасность — это важная проблема, которой должны заниматься все сотрудники и руководители.В то время как собрания по безопасности могут охватывать множество тем, некоторые из которых могут никогда не возникнуть в течение рабочего года, некоторые цели следует рассматривать как более важные, чем другие, и соответственно подчеркивать их.

    Осведомленность

    Одна из важнейших задач проведения инструктажей по технике безопасности — просто повысить осведомленность работников о потенциальных опасностях, связанных с их работой. Проведение инструктажей по технике безопасности позволит руководству компании проинформировать рабочих о любых травмах, которые могли произойти на работе с момента последнего инструктажа по технике безопасности, что позволит менеджерам показать рабочим любую из реальных опасностей, которые могут присутствовать во время работы.Это, в свою очередь, будет держать безопасность в центре внимания сотрудника, заставляя его осознавать потенциальные опасности, с которыми он может столкнуться во время работы.

    Улучшение

    Еще одна важная причина для проведения инструктажей по технике безопасности — это создание планов по улучшению процедур безопасности или передача этих планов сотрудникам. Инструктаж по технике безопасности может быть идеальным временем для того, чтобы собрать всех сотрудников в одном месте и обсудить планы и процедуры, позволяющие избежать проблем с безопасностью в будущем. Это также может быть возможностью для сотрудников высказать любые опасения относительно потенциальных нарушений безопасности или проблем, о которых должно быть известно руководству.Короче говоря, инструктаж по технике безопасности должен предоставить прекрасную возможность для повышения общей безопасности рабочего места.

    Идентификация

    Помимо повышения осведомленности и улучшения общих процедур безопасности, инструктаж по безопасности следует использовать как возможность определить конкретные проблемы, которые необходимо решить в краткосрочной перспективе. Следует обращать внимание на любые первостепенные проблемы безопасности, чтобы развеять опасения рабочих, руководства и любых государственных служащих, которые могут быть вовлечены в текущие проблемы безопасности.Инструктаж также следует использовать как возможность предотвратить любые опасения в будущем, прежде чем они станут проблемой.

    Соответствие

    Инструктаж по технике безопасности также можно использовать как способ обеспечить соблюдение правил техники безопасности среди сотрудников. Инструктаж по технике безопасности может быть кратким и конкретным, и его можно использовать как возможность, чтобы сотрудники подписали документы, указывающие на их присутствие и понимание процедур безопасности. Это поможет покрыть ваши юридические обязательства по отношению к здоровью и безопасности ваших сотрудников и, возможно, избежать судебных исков в будущем, если на рабочем месте произойдет несчастный случай, который является результатом халатности работника, а не вашей собственной.

    Ссылки

    Писатель Биография

    Джаред Льюис — профессор истории, философии и гуманитарных наук. С 2001 года он преподавал различные курсы в этих областях. Бывший лицензированный финансовый консультант, теперь он работает писателем и опубликовал множество статей по вопросам образования и бизнеса. Он имеет степень бакалавра истории, степень магистра теологии и защитил докторскую диссертацию по истории Америки.

    Темы для обсуждения в Free Toolbox и идеи для встреч по вопросам безопасности

    Что такое Toolbox Talk?

    Обсуждения

    Toolbox — это быстрые, простые и понятные обсуждения по вопросам безопасности, проводимые перед началом смены на рабочем месте.Обсуждение с инструментарием, также известное как инструктаж по технике безопасности, перед запуском или проведите 5 бесед по технике безопасности, в идеале носит разговорный тон и занимает около 5-10 минут, чтобы привлечь работников для обсуждения их осведомленности о рисках для здоровья и безопасности, связанных с их задачами. Эффективная беседа с инструментарием помогает продвигать культуру безопасности на рабочем месте и облегчает обмен знаниями и передовыми методами безопасности среди рабочих.

    В этой статье мы обсудим следующее:

    Toolbox Тема встречи Пример: Работа на высоте

    Короткие, но частые беседы на панели инструментов могут значительно снизить количество инцидентов на рабочем месте.Недавний отчет показал, что компании, которые проводят встречи Toolbox Talks ежедневно, снизили общее количество инцидентов на 64% по сравнению с теми, которые проводят свои встречи Toolbox Talk ежемесячно.

    Помимо определения непосредственных опасностей в течение дня, эффективная беседа на Toolbox может:

    1. Развивайте позитивную культуру безопасности в организации.
    2. Держите всех рабочих в напряжении.
    3. Улучшение взаимодействия и производительности в команде.
    4. Служат напоминанием об обязанностях и ответственности работников.
    5. Функционирование как обновленный список опасностей и план действий

    Обсуждение с инструментарием или совещание по безопасности задней двери — это лучший отраслевой метод повышения культуры безопасности, поскольку он подчеркивает важность безопасности небольшими, но последовательными шагами. Совещания по технике безопасности в Toolbox призваны дополнять, а не заменять обучение и образование по технике безопасности, как того требуют правила техники безопасности в США:

    «Работодатель должен проинструктировать каждого сотрудника о том, как распознавать и избегать небезопасных условий, а также о правилах, применимых к его рабочей среде, для контроля или устранения любых опасностей или других факторов риска заболевания или травм.”

    Тем не менее, штат Калифорния обязывает контролирующих сотрудников проводить собрания по технике безопасности «ящик для инструментов» или «заднюю дверь» или аналогичные совещания со своими бригадами не реже одного раза в 10 рабочих дней, чтобы подчеркнуть безопасность. Ежедневное 5-минутное обсуждение с инструментарием — это больше, чем просто вопрос соблюдения нормативных требований, что может значительно улучшить показатели безопасности, защитить здоровье сотрудников и повысить качество работы.

    Темы обсуждения

    Toolbox — это программы безопасности, которые следует обсудить с работниками до начала работы.Он варьируется в зависимости от потребностей работников в текущей или предстоящей деятельности, которая поможет расширить их осведомленность о рисках для здоровья и безопасности, связанных с их задачами. Тема выступления на панели инструментов должна быть короткой, эффективной и легкой для понимания.

    Существует множество примеров бесед с инструментами безопасности, которые можно обсудить с работниками. Вот базовый пример беседы с инструментарием специально для людей, работающих в ограниченном пространстве.

    Тема: Работа в замкнутых пространствах

    Место: Pandemonium Works, Хокинс-Сити, Индиана

    Участвованная команда: Харви Скретч, Роз Спеллман, Ник Морнингстар, Цербер Кинкль

    Руководитель: Арчи Микс

    Проведено: 7 сентября 2020 г.

    Что такое замкнутое пространство?

    Замкнутым пространством может быть любая область, достаточно большая для входа и выполнения работ.Он имеет ограниченное количество точек входа и выхода и не предназначен для любого типа размещения.

    Что может произойти, если работа в замкнутом пространстве не будет выполнена должным образом?

    1. Дефицит кислорода или удушье из-за вредной среды внутри замкнутых пространств.
    2. Воздействие смертельных газов и других организмов.
    3. Нарушение координации.
    4. Тепловой удар
    5. Смерть

    Напоминания о безопасности при работе в замкнутом пространстве:

    1. Перед входом в замкнутое пространство определите все опасности.
    2. Провести атмосферные испытания.
    3. Установите надлежащие системы вентиляции.
    4. Укрепите общение между коллегами.
    5. Убедитесь, что средства индивидуальной защиты находятся в хорошем состоянии.

    Подписи: (при условии, что все участники подтвердили и подписали)

    Может быть непросто найти подходящие темы собрания для обсуждения для вашего выступления. Вопросы для обсуждения на собраниях по инструментарию должны быть актуальными и иметь отношение к текущей или предстоящей деятельности на рабочем месте.Актуальные вопросы для обсуждения могут быть определены путем опроса рабочих об изменениях на предприятии, рабочем процессе или рабочей среде или в ответ на несчастные случаи / инциденты на рабочем месте. Общий шаблон обсуждения набора инструментов — полезный инструмент для записи общих обсуждений безопасности.

    В случае обычных опасностей, связанных с работой, полезно сосредоточиться на правильной теме. Вот 16 наших основных тем набора инструментов, которые вы можете использовать на следующем собрании. Выберите тему выступления на панели инструментов и смело используйте шаблон в соответствии с работой, над которой работает ваша команда:

    1. Construction Toolbox Talk


      Строительные рабочие подвергаются различным опасностям для здоровья и безопасности на стройплощадке, которые, если их не устранить должным образом, могут привести к несчастным случаям, травмам или смертельному исходу.Используйте этот шаблон беседы с набором инструментов для строительства, чтобы рассказать о некоторых из четырех наиболее распространенных смертельных случаев в строительной отрасли. Обсудите основные причины падений, поражения электрическим током, ударов предметами и попадания между ними, а также поделитесь советами по предотвращению этих распространенных инцидентов.
    2. Slips Trips and Falls Toolbox Talk


      Поскользнуться, споткнуться и упасть — это частые причины несчастных случаев на рабочем месте и часто самая недооцененная опасность. Обсудите со своей командой наиболее распространенные типы травм, вызванных скольжением, и попросите их указать на любые опасности на рабочем месте.Попросите свою команду предложить методы предотвращения этих мер. Загрузите этот Toolbox Talk, посвященный спускам и падениям, которые вы можете использовать на своей рабочей площадке.
    3. Обсуждение инструментов электробезопасности

      Удары электрическим током — одна из самых распространенных травм на строительных площадках. Обсуждение этой темы во время выступления с инструментарием поможет напомнить каждому работнику об опасностях, связанных с электричеством, и мерах профилактики при контакте с ним.Напомните своей команде о том, что можно и чего нельзя делать в отношении электробезопасности, обсудите процедуры блокировки и маркировки, перечислите все основные опасности и попросите команду выявить любые проблемы перед сменой. Используйте этот шаблон беседы с инструментарием по электробезопасности, чтобы записывать свои обсуждения.

    4. PPE Safety Toolbox Talk

      Средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются для снижения подверженности сотрудников опасностям. Перед началом работы важно обсудить со всеми работниками важность использования СИЗ для обеспечения их безопасности.Обсуждение с инструментарием можно использовать для информирования сотрудников о правилах и условиях использования СИЗ и регистрации неисправного оборудования для ремонта или замены. Загрузите этот контрольный список набора средств СИЗ.

    5. Работа на высоте Toolbox Talk

      Всегда лучше избегать работы на высоте. Но при необходимости все сотрудники должны полностью понимать опасности и превентивные меры, прежде чем приступить к работе. Во время разговора с ящиком для инструментов важно, чтобы сотрудники обсудили все соответствующие меры безопасности, включая оборудование для защиты от падения и опасности падения.Используйте этот шаблон выступления на панели инструментов «Работа на высоте», чтобы обсудить эту тему перед тем, как приступить к работе на высоте.

    6. Обсуждение инструментов безопасности в замкнутом пространстве

      Работа в замкнутом пространстве подвергает рабочих воздействию различных смертоносных газов, а также недостатка кислорода. На рабочее место в замкнутом пространстве разрешается входить только высококвалифицированный персонал. Во время разговора с Toolbox обсудите все опасности, существующие в конкретном замкнутом пространстве, договоритесь в команде, что делать во время обычной работы, а также в случае инцидента.Используйте контрольный список инструментов для ограниченного пространства, чтобы напоминать своей команде о том, что нужно ежедневно проводить переговоры и записывать ключевые моменты действий.

    7. Обсуждение инструментов для сообщений об авариях

      Сотрудники несут первую и основную ответственность за сообщение о несчастных случаях. Если вы столкнетесь с какой-либо травмой, оказанием первой помощи, происшествием или опасностью для вас, вы должны немедленно сообщить об этом своему руководителю или в отдел безопасности. Во время разговора с инструментарием дайте возможность своим сотрудникам эффективно сообщать об инцидентах, отвечая на следующие вопросы: «О чем я сообщаю?», «Кому мне сообщать об этом?», «Когда мне сообщать?».Используйте контрольный список для сообщений об авариях и происшествиях, чтобы помочь вашим сотрудникам правильно документировать несчастные случаи на рабочем месте.

    8. Обсуждение инструментов осведомленности об асбесте

      Асбест, известный как скрытый убийца, может подвергнуть опасности как сотрудников, так и предприятия. Эта тема очень важна, особенно в строительной сфере. Повысьте осведомленность об асбесте, используя его в качестве темы для бесед с инструментарием. Во время разговора о наборе инструментов обсудите различные типы асбестосодержащих материалов, с которыми они могут контактировать.Используйте контрольный список оценки риска асбеста, чтобы определить присутствие асбеста на рабочем месте.

    9. COSHH Toolbox Talk


      Рабочие места могут производить опасные вещества, будь то химические чистящие средства, пыль и газы. Сообщите своей команде об этих опасных веществах, чтобы предотвратить отрицательный риск для здоровья. Во время разговора о наборе инструментов обсудите области их задач, которые связаны с опасными веществами, как они могут нанести им вред и как вы все можете снизить риски причинения вреда.Используйте инструмент оценки COSHH, чтобы предотвратить травмы или любое неблагоприятное воздействие на здоровье вредных химикатов.
    10. Excavation Toolbox Talk


      Раскопки открыты для многих потенциальных аварий. Отрасли промышленности, участвующие в строительных площадках, должны обеспечить безопасность рабочих, используя это в качестве темы в своих выступлениях на ящике инструментов. Во время разговора о наборе инструментов вашей команды было бы неплохо обсудить общие требования по безопасности земляных работ. Используйте контрольный список безопасности земляных работ, чтобы выполнить осмотр рабочего места и оборудования, а также убедиться в наличии инженерных коммуникаций, барьеров, пешеходных дорожек и систем предупреждения.
    11. Огнетушитель Toolbox Talk


      В случае пожара работодатели ожидают от своих сотрудников использования огнетушителей. Использование этого в качестве темы для разговора о наборе инструментов поможет сотрудникам получить подробную информацию о его местонахождении, а также о ролях во время чрезвычайных ситуаций при пожаре. Обсудите со своими сотрудниками различные типы пожаров и правильный огнетушитель. Используйте контрольный список для проверки огнетушителей, чтобы выявить дефекты на этикетках-пломбах на огнетушителях и обеспечить безопасность их использования.
    12. Обсуждение инструментов пожарной безопасности


      Повышайте осведомленность о рисках пожара и обсуждайте со своей командой различные типы проблем пожарной безопасности, которые могут возникнуть на рабочем месте. Вы можете обсудить методы предотвращения пожаров для снижения риска возгорания и предотвращения травм и несчастных случаев. Ознакомьтесь с контрольными списками пожарной безопасности, которые помогут укрепить ваши планы пожарной безопасности.
    13. Обсуждение инструментов первой помощи


      Обсудите эту тему в своей команде, чтобы убедиться, что все осведомлены о действующих мерах по оказанию первой помощи.Во время разговора о ящике с инструментами укажите, где хранится оборудование и принадлежности для оказания первой помощи, контактные данные для экстренных случаев в случае серьезной травмы и цели, которые необходимо решить при оказании первой помощи раненому, пока не прибудет профессиональная помощь. Используйте контрольный список для оказания первой помощи, чтобы убедиться, что все принадлежности в аптечке укомплектованы и обновлены, чтобы обеспечить более качественную медицинскую помощь в случае несчастных случаев или травм.
    14. Forklift Toolbox Talk


      Использование вилочных погрузчиков увеличивает вероятность травм и даже смерти на вашем рабочем месте.Обсудите со своей командой основные правила техники безопасности при работе с вилочными погрузчиками, обратите внимание на слепые зоны для погрузчиков. Убедитесь, что ваша команда, независимо от того, работают ли они с вилочным погрузчиком или нет, всегда внимательна и осведомлена об этих правилах безопасности. Используйте контрольный список для вилочных погрузчиков, чтобы убедиться, что все погрузчики находятся в хорошем рабочем состоянии перед использованием и что операторы хорошо обучены им.
    15. Обсуждение набора инструментов для домашнего хозяйства


      Уход за рабочим местом способствует обеспечению безопасного рабочего места.Беспорядочная рабочая среда не только снижает моральный дух, но и может привести к травмам сотрудников или, в худшем случае, смерти. Чтобы избежать этого, вы можете провести беседы по технике безопасности и рассказать об общих правилах и передовых методах работы. Во время разговора о наборе инструментов вы также можете обсудить последствия неправильного ведения домашнего хозяйства, чтобы подчеркнуть важность правильного ведения домашнего хозяйства. Используйте контрольный список для ведения домашнего хозяйства, чтобы исключить опасности на рабочем месте и обеспечить чистоту и организацию на рабочем месте.
    16. Обсуждение с ручным управлением Toolbox


      Одна из самых распространенных травм в различных отраслях промышленности связана с болью, растяжением и травмами спины.Это вызвано использованием некачественных методов ручного перемещения (например, скручивания, поворота, подъема, переноски материалов или копания). Во время разговоров о наборе инструментов обсудите и продемонстрируйте лучшие практики ручного управления. Используйте оценку риска ручного обращения, чтобы выявить и оценить факторы риска ручного обращения на вашем рабочем месте.

    iAuditor от SafetyCulture дает вам гибкость для проведения любой проверки, которая вам нужна — на месте, под землей или по всему миру.Осматривайте строительные площадки, рестораны, проверяйте безопасность пищевых продуктов, проводите проверки температуры, предполетные проверки, беседы с инструментами и многое другое. Это мобильное решение для проверки форм для всех отраслей промышленности.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *