Сколько экземпляров наряда допуска нужно выписать: Вопрос: СКОЛЬКО ЭКЗЕМПЛЯРОВ НАРЯДА-ДОПУСКА НУЖНО ВЫПИСАТЬ? /2, п. 2.2.1/ : Смотреть ответ

Содержание

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 08/05/2021 — Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 07/01/2021 — Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 — Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 08/05/2021 — Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 07/01/2021 — Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 — Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте?


Главная / Технологии / Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте?

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте? Документация и новые правила

6 мая 2015 г. были официально приняты новые Правила, которые привели в смятение многих предпринимателей и компании. Теперь под понятие «работы на высоте» входят не только верхолазные работы и прокладка воздушных линий, но и мытье окон, отделка стен, герметизация межпанельных швов и утепление стен зданий.

 

 

Работа на высоте связана с повышенным риском и опасностью. Такой вид деятельности рискован для жизни и здоровья участников. Поэтому специалистами были разработаны Правила, соблюдение которых позволит сократить количество несчастных эпизодов.

Созданные правила должны непременно соблюдаться промышленными альпинистами, которые работают на высоте: реставрационные, ремонтно-строительные и прочие работы. Проводятся работы по защите здании от проникновения влаги в швы, уборки с кровли снежных насыпей, монтаже рекламных площадей. Правила должны выполняться в любом случае, независимо от того выполняют работы сотрудники компании или наемные со стороны специалисты.

 

При организации высотных работ нужно обязательно использовать профессиональное специализированное снаряжение, инструменты и механизмы для промышленного альпинизма.

Согласно новым правилам в понятие «работа на высоте» входит:

  • работы, в которых имеется риск, что сотрудник может упасть с высоты 1,8 и более метра при выполнении свои обязанностей;
  • если рабочий использует вертикальную лестницу, и поднимается на высоту более пяти метров;
  • сотрудник компании выполняет свои обязанности на площадке на высоте не менее чем 1,8 м, при этом до ближайшего ограждения меньше двух метров, чья высота составляет меньше 1,1 м.;
  • если имеется риск, что рабочий может упасть с высоты меньше чем 1,8 м, если он работает над водной поверхностью или торчащими объектами.

 

Под новые правила попадают работники, выполняющие свои обязанности с использованием стремянок, лесов, лестниц, в том числе при замене лампочек, снятии (повешении) штор, очистке окон и выполнении прочих работ.

 

Во всяком случае, новые правила и внесенные изменения актуальны. Их воплощение и соблюдение позволит существенно сократить число профессиональных рисков.

Какие обязательные мероприятия обязан принять работодатель (руководитель) в связи с новым выпуском Правил высотных работ

  • Во избежание административного и уголовного наказания нужно:
  • Опубликовать новые распоряжения, административные приказы, инструкции. Распечатать новые правила и сообщить о них сотрудникам;
  • Внести в документы по охране труда нужные поправки и дополнения;
  • Внести корректировки в инструкции по охране труда, согласно новому законодательству;
  • Издать приказ по организации аттестационной комиссии и обязать всех ее членов пройти обучение, чтобы каждый из ее членов мог иметь третью группу допуска;
  • Организовать обучение всех сотрудников, которые согласно новым Правилам попадают под понятие «работа на высоте»;
  • Ввести и утвердить документ — наряд-допуск.

 

Подмотки, леса, профессиональные люльки, вышки, механизмы и специализированные машины – используемые при высотных работах, должны быть непременно изготовлены согласно требованиям и обязательно состоять на инвентарном учете в организации. Согласно Правилам, использовать неинвентарные механизмы категорически не разрешается.

 

После принятия новых Правил по высотным работам у работодателя добавилось хлопот. Необходимо тщательно продумать как сотрудник будет к примеру, чистить снег с крыши, каким образом можно и нужно организовать его безопасность. Необходимо определить людей, которые будут отвечать за обеспечением безопасности проведения подобных работ.

Однозначно, Правила к высотным работам предъявляют весьма большие запросы и для их реализации придется потратить немало сил и времени. Необходимо ввести специализированную документацию, разработать планы действия для нестационарных рабочих мест, создать наряды-пропуски и прочее.

 

Для небольшого бизнеса выполнение новых Правил окажется нелегкой задачей и достаточно трудозатратой. В результате многие предприниматели могут задуматься стоит ли выполнять такие работы самостоятельно или все же выгоднее будет обратиться в специализированные компании и избежать волокиты с документами и организацией.

 

 

Кто обязан пройти курс обучения по высотным работам

Первая группа – люди, которые принимают участие в выполнении поставленной задачи.

Вторая группа –мастера и руководители бригад, а также сотрудники, которые назначаются по наряду-допуску на высотные работы.

Третья группа – учителя; люди из аттестационной комиссии; сотрудники компании, которые отвечают за индивидуальную защиту; рабочие, выдающие наряды-допуски, руководители, которые несут ответственность за проведение и выполнение работ, и подписывают наряд-допуск; сотрудники по охране труда.

 

Проверка знаний по безопасности проходит не реже чем 1 раз в год. Контроль осуществляется аттестационной комиссией, которая создается руководителем компании. После проверки создается протокол, куда вносятся ФИО лиц, которые прошли проверку, а также результаты проверки.

Для подготовки сотрудников компании к высотным работам нужно привлекать только опытных специалистов, которые прошли инструктаж по новым правилам: инструкторы, преподаватели; также можно использовать специальные тренировочные базы.

 

Желательно, чтобы сотрудники, которые задействованы в высотных работах имели при себе книжку (организуется за счет компании, предпринимателя) с отметкой о допуске к высотным работам. Также в документе должна стоять отметка доктора, что сотрудник прошел медицинское обследование и может приступить к работе на высоте.

 

Если правила высотных работ не будут соблюдаться, то это может привести к тяжелым последствиям не только для сотрудника, но и руководителя и директора компании.

 

 

Как правильно заполнять наряд-допуск на высоте?

  • Записи должны быть сделаны разборчивым почерком. Заполнять документы карандашом категорически запрещается, как и производить исправления;
  • Cистема нумерации документов устанавливается руководителем компании;
  • Запись даты производиться числами, к примеру 01,03,016;
  • При указании сотрудников компании должны быть указаны их фамилии и инициалы;

Если в бланке недостаточно строк для заполнения, разрешается прикрепить к основному бланку дополнение, которое нумеруется под этим номером. В основном документе должно быть указано – См. дополнительный бланк.

Наряд-допуск указывает место, где проводятся высотные работы, в какое время начинаются и заканчиваются работы, состав сотрудников, какие инструменты используются для работы, и кто является ответственным.

В графе «Подразделение» необходимо указать структурное подразделение, это может быть район, цех, участок.

Строка «Допускающему» здесь указываем ФИО допускающего или совмещающего обязанности.

Для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

а) «Должностные лица», имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов; Должностное лицо  определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работо. Оганизовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске

б) «Ответственный руководитель» работ из числа руководителей и специалистов; а) получить наряд-допуск на производство работ у должностного лица, выдающего наряд-допуск, о чем производится запись в журнале учета работ по наряду-допуску;

в) проверить укомплектованность членов бригады, указанных в наряде-допуске, инструментом, материалами, средствами защиты, знаками, ограждениями, а также проверять у членов бригады наличие и сроки действия удостоверений о допуске к работам на высоте;

к) организовать и обеспечить выполнение мероприятий по безопасности работ на высоте, указанных в наряде-допуске, при подготовке рабочего места к началу работы, производстве работы и ее окончании;

л) допустить бригаду к работе по наряду-допуску непосредственно на месте выполнения работ;

 «Ответственный исполнитель» (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих). Ответственный исполнитель работ является членом бригады.

 

 

Он выполняет распоряжения ответственного руководителя работ. С момента допуска бригады к работе ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ. Ответственный исполнитель работ не имеет права покидать место производства работ.

 

Если в бланке недостаточно строк для заполнения, разрешается прикрепить к основному бланку дополнение, которое нумеруется под этим номером. В основном документе должно быть указано – См. дополнительный бланк.

 

Выдающий Наряд Допуск может выдать непосредственно ответственному исполнителю работ, т.к. ответственный руководитель работ — звено промежуточное и может не назначаться.
Ответственный исполнитель может совместить эту роль с ответственным руководителем

В п.19, написано, что ответственный за организацию и безопасного проведение работ на высоте утверждает ППР, оформляет наряды-допуски (т.е. выдаёт их), ведёт личные книжки, а может быть и ответственным руководителем, тем более, что выдающий наряд в соответствии с п. 28 части з) осуществляет контроль за выполнением мероприятий.

— Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
Выдержка из действующего документа: ПОТ РО-14000-005-98 ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ есть пункт:

Разрешается следующее совмещение обязанностей ответственных лиц:

— лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ;

— ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ.

Приведу образец распределения обязанностей лиц на примере ООО «АссолЪ»:

Генеральный директор – работодатель;

Главный инженер (он же генеральный директор) – должностное лицо, выдающее наряд – допуск; ответственное на утверждение ППР на высоте;

Мастер 3 группы  – ответственный руководитель работ;

Бригадир 2 группы – ответственный исполнитель работ.


Генеральный директор имеет право совмещать должность ген.директора и инженера.

Образец к Плану производства работ- точки крепления альпинистов

 

 

 

 

Важно! Работники 3 группы по безопасности работ на высоте- это работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемые по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР на высоте

  •  (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте») Документ полный : 
Документ

 

В строке «с членами бригады» обязательно перечисляются все сотрудники, которые будут участвовать в работах, при этом нужно указать кто какую должность занимает, к примеру, водитель, крановщик, маляр и так далее.

«Член бригады» — рабочий обязан:

а) выполнять только порученную ему работу;

«Поручается» или «Содержание работ» указывается какую работу нужно выполнить.

«Для производства работ необходимо» в данной графе указываем какие материалы и оборудование нужное сотрудникам для реализации поставленной задачи. Какие защитные средства используются сотрудниками.

 

 

«Условия проведения работы» указываются опасные моменты на рабочем месте. Например: острые кромки на козырьке балкона. Требуется установка защиты на канат (веревку)

«Системы, обеспечивающие безопасность» — перечисляются страховки, удерживающие системы, установка огораживающих элементов и прочего.

«Начало работы» — дата и время, когда была начата работа.

«Режим работы» — указывается количество смен. В большинстве случаев для герметизации швов или отделки стен используется односменный режим.

В графе «Отдельные указания» можно вписать если есть необходимость повторного допуска в последующие смены на подготовленное рабочее место и  запись осуществляет ответственный руководитель работ

«Наряд-допуск выдал» — указывается ФИО и должность, того кто выдал документ.

«Инструктаж о мерах безопасности» — указывается тип проведенного инструктажа, фамилия и инициалы сотрудника, которые его провел и дата.

  Каждый из сотрудников должен расписаться, что с условиями работы осведомлен. Указывается ФИО работников, профессия и разряд, дата и обязательно подпись.

«Рабочее место проверено» в данной графе указывается должность, ФИО допускающего к работе, и также дата и подпись ответственного лица.

Если ответственного лица нет, тогда в графе «Ответственный руководитель работ» пишем «Не назначается». Если есть, то ставится дата и подпись.

«Окончание работ» — указывается время и число окончания работ. Также указывается что все материалы, используемые инструменты, оборудование и прочее было проверено.

В конце бланка должна стоять подпись ответственных (руководящих) лиц.

Перед началом высотных работ необходимо проверить рабочую область:

  • Проверить веревки и их состояние
  • Надежность карабинов и прочего оборудования
  • Убедиться, что длины веревок хватит для выполнения поставленной работы
  • Убедиться, что в районе рабочей зоны отсутствуют режущие предметы, оголенные электрические провода
  • Оградить рабочую зону от пешеходов. 

Важно!

Должностные лица, выдающие наряд-допуск, обязаны: Выдать ответственному руководителю работ два экземпляра наряда-допуска

 

При выполнении работ на территории действующего предприятия лицо, представитель действующего предприятия в наряде допуске делает соответствующую запись. 

Наряды-допуски, работы по которым полностью закончены, должны храниться в течение 30 суток, после чего они могут быть уничтожены

 

Работники допускаются к работе на высоте после проведения:  инструктажей по охране труда

 

Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным

 Не допускается выполнение работ на высоте:

 

а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;

б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

 

                   Важно! Другие вопросы по теме «делаем по правилам»:
                /   Новые правила по охране труда при работе на высоте с изменениями 2015
                /   Как правильно составить наряд-допуск на производство работ повышенной опасности
                /   Международные правила техники безопасности в промышленном альпинизме
                /   Инструктаж по охране труда для работников, выполняющих верхолазные работы 2017
                /   Типовая инструкция по охране труда при верхолазных работах ТИ РО-055-2003
                /   Как устроится на работу промышленным альпинистом в Москве без опыта работы

Наряд-допуск к огневым работам. Образец заполнения 2021 года

Огневые работы, как правило, связаны с высоким уровнем опасности для специалистов, которые их осуществляют, поэтому они требуют особого разрешения. В качестве него выступает специальный документ под названием «Наряд-допуск к огневым работам».

Огневыми работами считаются любые работы, при которых используется открытый огонь, происходит образование искр, а также нагревание конструкций, объектов, приборов, материалов и т.д. до высоких температур, способных привести к воспламенению, в том числе газо-, электросварка, бензинорезательные, электрорезательные, паяльные работы и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк наряда-допуска к огневым работам .docСкачать образец заполнения наряда-допуска к огневым работам .doc

Перед тем как начать работу

Выполнять пожароопасные работы рекомендовано в светлое время суток, т.е. днем (за исключением форс-мажоров и аварий) и при участии специалистов, имеющих специальную подготовку и соответствующие документы (аттестаты, справки, удостоверения), подтверждающие их квалификацию.

Предварительно руководителем подразделения или начальником бригады (цеха, отдела, участка) должен быть прописан точный план будущих работ, на взрывоопасных участках установлено оборудование, позволяющее обезопасить объект, отключены источники питания, остановлены аппараты и установки, представляющие угрозу жизни и здоровью во время рабочего процесса, а также поставлены знаки о границах опасных зон.

Все специалисты, связанные с проведением работ должны пройти соответствующий целевой инструктаж, обеспечены средствами огнезащиты, инструменты должны быть проверены, а рабочее место подготовлено.

Только после обеспечения всех этих мероприятий выписывается наряд-допуск на проведение пожароопасных огневых работ.

Правила оформления допуска

Согласно пункту 437 Правил противопожарного режима в РФ, на проведение огневых работ (огневой разогрев битума, газо- и электросварочные работы, газо- и электрорезательные работы, бензино- и керосинорезательные работы, паяльные работы, резка металла механизированным инструментом) на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, оформляется наряд-допуск на выполнение огневых работ по форме, предусмотренной приложением № 4 (ниже именно оно). Заполняется допуск либо на обычном листе А4 формата, либо на фирменном бланке предприятия в двух экземплярах. Один из них передается руководителю работ, второй – сотруднику, который отвечает за пожарную безопасность на предприятии.

Наряд-допуск к огневым работам — разрешительный документ, который четко фиксирует объект, на котором будут проводиться работы, их наименование, сведения о специалистах, получающих к ним допуск, ответственных лицах, а также мерах пожарной безопасности, принятых на рабочем месте.

Инструкция по заполнению наряда-допуска к огневым работам

  • В правой верхней части документа указывается полное наименование предприятия, сотрудники которого проводят огневые работы, а также структурное подразделение, к которому они относятся.
  • В левую верхнюю часть вносятся данные о руководителе предприятия, а также дате оформления наряда-допуска. Здесь же, после окончательного заполнения документа директор должен будет поставить свою подпись.
  • Ниже по центру строки пишется название документа.
  • Затем отдельными пунктами вписывается, кому выдан наряд-допуск (т.е. ответственное за проведение работ лицо), на какие именно работы, а также сведения об объекте (здесь надо указать наименование объекта и его фактический адрес).
  • В четвертый пункт вносится информация об исполнителях: тут нужно указать их профессию, квалификацию, дату последнего пройденного инструктажа. Напротив своей фамилии каждый участник работ должен обязательно расписаться.

Следующие пункты наряда-допуска касаются непосредственно проводимых огневых работ.

  • Сначала нужно указать время их начала и окончания (часы, минуты), затем принятые меры пожарной безопасности (подробно).
  • Далее следует отметить, что огневые работы, а также принятые меры по обеспечению пожарной безопасности согласованы с ответственными службами объекта – здесь надо указать конкретного человека, его должность, фамилию, инициалы, дату согласования.
  • Наконец, в последнем пункте этой части наряда-допуска аналогичным образом отмечаем сотрудника, ответственного за подготовку рабочего места к выполнению поставленных трудовых задач.

По правилам наряд-допуск должен оформляться на все виды работ по отдельности на одну дневную смену.

Если работы не завершены в установленный допуском срок, то в пункте 9 нужно внести запись о том, до какого времени они продлеваются (но не более чем на одну рабочую смену). В следующий пункт следует внести пометку о согласовании продления допуска к огневым работам.

Если в состав бригады исполнителей вносятся изменения (одни работники заменяются на других или же кто-то просто исключается или добавляется), это нужно отметить в специальной таблице.

После того, как все работы будут завершены, фиксируется факт окончания работ, дата и время, а также ставится подпись ответственного лица. После окончательного оформления наряд-допуск передается на утверждение и подпись руководителю предприятия.

Зачем и как оформлять наряд-допуск к огневым работам

При проведении ряда строительных и монтажных операций, а также в ходе производственного процесса очень часто приходится выполнять огневые работы. Они характеризуются высоким уровнем опасности, поэтому для их проведения требуется специальное разрешение, носящее название «наряд-допуск на выполнение огневых работ».

Составление и заполнение разрешительной документации должно выполняться в строгом соответствии с определенными требованиями. Перед проведением огневых работ руководитель обязан составить точный план действий и принять все необходимые меры по обеспечению безопасности. При этом все задействованные специалисты должны иметь соответствующую квалификацию, подтвержденную документами.

Определение и виды

Работы с применением открытого огня, аппаратуры, при использовании которой появляются искры, или происходит нагрев обрабатываемого материала до высоких температур, способны привести к возгоранию на объекте.

В системе охраны труда такие работы называются огневыми, среди них принято выделять следующие:

  • сварка электрического или газового типа;
  • спайка металлоконструкций;
  • резка металла жидкотопливными, электрическими или газовыми устройствами;
  • механическая резка;
  • разогревание масс битума над открытым пламенем.

При выполнении пожароопасных работ в специально отведенных местах, например, в цехах или мастерских, помещения должны быть оснащены первичными средствами пожаротушения – огнетушителями, емкостями с песком, специальными полотнами. При соблюдении этих условий в оформлении разрешительной документации нет никакой необходимости.

На временных объектах, не предназначенных для осуществления огневых работ, подобные трудовые задачи также могут выполняться, но только после того, как ответственное лицо оформит наряд-допуск.

Подготовка к началу работ

Все пожароопасные мероприятия проводятся только в светлое время суток, за исключением экстренных и аварийных случаев. Перед их проведением составляют план действий, по возможности устраняют все пожароопасные материалы. Дополнительно принимают меры, предотвращающие разлет искр, а по границам опасной зоны расставляются предупреждающие знаки.

В местах осуществления газовой резки размещают хорошо заметные знаки. Для этого можно использовать, например, белую краску или мел. Полости трубопроводов и другие коммуникации, на которых планируется проведение огневых работ, освобождают от легко воспламеняющихся жидкостей и материалов. При этом их отделяют от действующих участков при помощи специальных заглушек. Об установке и снятии заглушек в журнале делаются соответствующие отметки.

При выполнении подготовительных мероприятий пусковые части всех электроустановок обесточиваются, принимаются меры по предупреждению их неожиданного пуска. Каждый задействованный специалист обязательно проходит инструктаж, при этом ему выдаются средства огнезащиты. После чего осуществляется проверка его рабочего места и инструмента. Выписка наряда-допуска на огневые работы возможна только после полного выполнения подготовительных мероприятий.

Требования к оформлению допуска

В соответствии с действующими нормативными актами наряд-допуск не имеет строго установленного образца. Он может создаваться в свободной форме или на бланке, утвержденном руководителем компании. При этом используется стандартная писчая бумага формата А4 и указываются реквизиты организации. Наряд-допуск всегда составляют в двух экземплярах. Один остается у руководителя, второй хранится у специалиста, ответственного за противопожарную безопасность.

Один наряд-допуск выписывается на одного рабочего. Срок его действия составляет не более одной рабочей смены. После чего документ сдают ответственному за противопожарную безопасность. По предварительному согласованию разрешительный документ на выполнение огневых работ можно продлить еще на одну смену.

При оформлении в наряде-допуске обязательно указывают полный перечень всех выполняемых операций, а также лицо, ответственное за противопожарную безопасность. Дополнительно в документе указывают все предпринятые меры пожарной безопасности и обозначают место проведения работ.

Инструкция по заполнению

При заполнении наряда-допуска на выполнение огневых работ в верхней правой половине документа отображают реквизиты предприятия. С левой стороны записывают данные о руководителе. Под ними после оформления допуска расписывается ответственный за проведение работ.

После заполнения «шапки» посередине листа идет название документа – «Наряд-допуск». Под этой надписью записывают ФИО сотрудника, на которого выдается разрешение, описывают тип работ и место их проведения. Дополнительно указывается дата последнего инструктажа по технике безопасности. В бланке необходимо указать время начала и окончания пожароопасных действий и описать предпринятые меры пожарной безопасности.

После выполнения мероприятий ответственный специалист должен в течение 2 часов осмотреть производственный участок, проверить состояние оборудования и внести соответствующую отметку в наряд. Сведения в 10-дневный срок вносятся в техническую документацию объекта.

Срок хранения закрытого допуска к огневым работам составляет 3 месяца. Каждый выданный документ регистрируется в журнале учета, который находится у ответственного лица. На то, сколько должен храниться допуск, каждая организация по своему усмотрению может накладывать дополнительные ограничения.

Действующие ограничения

При проведении пожаро- и взрывоопасных операций действует целый ряд ограничений:

  • спецодежда при выполнении огневых работ не должна быть запачкана легко воспламеняющимися жидкостями;
  • к выполнению задач должны допускаться сотрудники, имеющие соответствующие квалификационные удостоверения;
  • запрещено работать в закрытых помещениях, заполненных парами взрывоопасных веществ;
  • сварочный аппарат и другое оборудование нельзя питать напрямую от распределительной сети.

Существует также требование о переноске и кантовке баллонов. Все действия должны выполняться в полном соответствии с техникой безопасности.

Ответственность за отсутствие допуска

За нарушение правил проведения огневых работ и за отсутствие наряда-допуска предусмотрена административная ответственность. При этом на компанию и ее руководителей накладываются штрафные санкции.

Если в результате нарушений техники безопасности сотрудники получат травмы, или будут случаи со смертельным исходом, то виновных лиц и руководителей привлекут к уголовной ответственности. Эта же мера применяется и при возникновении чрезвычайной ситуации.

Загрузка…

Ростехнадзор разъясняет: Работа автокранами (ПС) на действующих электроустановках, работы на высоте, работы вблизи ЛЭП

Вопрос:

В соответствии с п. 125 Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения (подъемные средства), утвержденных приказом Ростехнадзора № 533 от 12.11.2013 г. », эксплуатирующая организация при выделении и направлении самоходных подъемных средств на объекты согласно заявкам сторонних организаций, несет ответственность за обеспечение требований промышленной безопасности при работе подъемных средств. Это положение однозначно понимается как обязанность эксплуатирующей организации направить вместе с подъемным средством ответственного за безопасное производство работ.

При этом п. 5.7. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда РФ № 328н от 24.07.2013 г. », предусматривается необходимость назначения ответственного руководителя работ (V группа по электробезопасности в электроустановках выше 1000 В) при проведении работ с использованием грузоподъёмных машин.

В тоже время в соответствии с п. 45.3 Правил, установка и работа грузоподъемных машин и механизмов в электроустановках должны выполняться под непрерывным руководством и надзором работника, ответственного за безопасное производство работ кранами (подъемниками, вышками), имеющего группу не ниже IV и в строке «Отдельные указания» наряда должна быть сделана запись о назначении работника, ответственного за безопасное производство работ кранами (подъемниками, вышками) с указанием должности, фамилии и инициалов, а также выполняемых работ под его непосредственным руководством.

В п. 116 ФНП по ПС говорится, что в случаях, когда работы с применением кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов, подъемников (вышек) ведутся на действующих электростанциях, подстанциях и линиях электропередачи, наряд-допуск на работу вблизи находящихся под напряжением проводов и оборудования выдается организацией, эксплуатирующей электростанцию, подстанцию, линию электропередачи

Учитывая приведенные выше пункты, прошу разъяснить, если работа в электроустановке ведется с применением крана автомобильного, направленного сторонней организацией возможно ли назначение одновременно двух ответственных лиц — ответственного руководителя работ (из числа персонала, эксплуатирующего электроустановку) и ответственного за безопасное производство работ с применением ПС (из числа персонала организации, направившей ПС)? Нужно ли при этом включать ответственного за безопасное производство работ с применением ПС в наряд, выданный для работы в электроустановке и в качестве кого?

Ответ: Согласно п.23 «ж» ФНП 533 организация, эксплуатирующая ОПО с ПС (далее — эксплуатирующая организация), должна соблюдать требования руководств (инструкций) по эксплуатации имеющихся в наличии ПС и выполнять следующие требования: разработать и утвердить распорядительным актом эксплуатирующей организации, инструкции с должностными обязанностями, а также поименный перечень лиц, ответственных за промышленную безопасность в организации из числа ее аттестованных специалистов: специалист, ответственный за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС; специалист, ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии; специалист, ответственный за безопасное производство работ с применением ПС.

Кроме того организация должна определить порядок выделения ПС на объекты, в котором должна определить и в том числе порядок направления ПС для работы на объекты в зоне работы ЛЭП с учетом требований, установленных владельцем ЛЭП. При этом обязанности специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением ПС не могут перекладываться на специалистов сторонних организаций, не входящих в структуру организации, эксплуатирующей ПС и владельца ЛЭП.

Учитывая приведенные выше требования, при работе ПС на действующих электроустановках направленных сторонней организацией необходимо назначение одновременно 2 ответственных лиц — ответственного руководителя работ (из числа персонала, эксплуатирующего электроустановку) и ответственного за безопасное производство работ с применением ПС (из числа персонала организации, направившей ПС), согласно положений, установленных организацией, эксплуатирующей ПС и владельца ЛЭП.

Требования п. 45.3, как и вся глава 45 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, распространяются на персонал организации, эксплуатирующей электроустановку. Согласно п. 46.1 Правил, работники организаций, направляемые для выполнения работ в действующих, строящихся, технически перевооружаемых, реконструируемых электроустановках, не состоящие в штате организаций — владельцев электроустановки, относятся к командированному персоналу. В соответствии с требованиями пп. 46.2 – 46.5, 46.8 и 46.9 Правил, командируемый персонал должен иметь удостоверения установленной формы о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках с отметкой о группе по электробезопасности, присвоенной в установленном действующими нормами порядке. Командирующая организация в сопроводительном письме должна указать цель командировки, а также работника, которому будет предоставлено право быть ответственным руководителем, а также подтвердить группы этих работников. Командированный персонал по прибытии на место командировки должен пройти вводный и первичный инструктажи по безопасности труда, должен быть ознакомлен с электрической схемой и особенностями электроустановки, в которой им предстоит работать, а работник, которому предоставляется право исполнять обязанности ответственного руководителя, должены пройти инструктаж по схеме электроснабжения электроустановки. Инструктажи должны быть оформлены записями в журналах инструктажа (журналы установленной формы для проведения инструктажей по безопасности труда) с подписями командированных работников и работников, проводивших инструктажи. Предоставление командированному персоналу права работы в действующих электроустановках в качестве ответственного руководителя разрешается оформить руководителем организации (обособленного подразделения) — владельцем электроустановки резолюцией на письме командирующей организации или ОРД организации (обособленного подразделения). Организация, в электроустановках которой производятся работы командированным персоналом, несет ответственность за выполнение предусмотренных мер безопасности выполнения работ в электроустановках, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током рабочего и наведенного напряжения электроустановки, и допуск к работам. Подготовка рабочего места и допуск командированного персонала к работам в электроустановках проводятся в соответствии с Правилами и осуществляются работниками организации, в электроустановках которой производятся работы (с включением в наряд-допуск ответственного руководителя командирующей организации).

Необходимо включать ответственного за безопасное производство работ с применением ПС в наряд, выданный для работы в электроустановке и в качестве ответственного лица.


Вопрос от 01.03.2019:

Кто должен выдавать наряд-допуск на работу подъёмных сооружений (ПС) в охранной зоне линии электропередачи: организация, выполняющая строительно-монтажные работы в охранной зоне с применением ПС, или организация, эксплуатирующая линию электропередачи?

Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением государственного строительного надзора Ростехнадзора.

Положения охраны труда при выполнении работ в электроустановках с применением грузоподъёмных машин и механизмов содержатся в главе XLV Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н » (далее – ПОТЭЭ).

Согласно п. 45.1 ПОТЭЭ в действующих электроустановках работы с применением грузоподъёмных машин и механизмов проводятся по наряду.

Положения охраны труда при допуске персонала строительно-монтажных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередачи содержатся в главе XLVII ПОТЭЭ.

Пунктом 47.1 ПОТЭЭ установлено, что строительно-монтажные, ремонтные и наладочные работы на территории организации – владельца электроустановок должны производиться в соответствии с договором или иным письменным соглашением со строительно-монтажной (ремонтной, наладочной) организацией (далее – СМО), в котором должны быть указаны сведения о содержании, объёме и сроках выполнения работ.

Перед началом работ СМО должна представить список работников, которые имеют право выдачи нарядов и быть руководителями работ, с указанием фамилии и инициалов, должности, группы по электробезопасности.

В соответствии с пунктом 47.2 ПОТЭЭ перед началом работ руководитель или уполномоченный представитель организации (обособленного подразделения) совместно с представителем СМО должны составить акт-допуск на производство работ на территории действующего предприятия по форме, установленной действующими строительными нормами и правилами.

Пунктом 47.3 ПОТЭЭ определено, что в акте-допуске или отдельном распоряжении организации (обособленного подразделения) – владельца электроустановок указываются работники, имеющие право допуска к работе работников СМО и право подписи наряда-допуска. При этом один экземпляр распоряжения выдается представителю СМО.

Пунктом 116 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения», утверждённых приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533 » (далее – ФНП по ПС), установлено, что в случаях, когда работы с применением кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов, подъёмников (вышек) ведутся на действующих электростанциях, подстанциях и линиях электропередачи, наряд-допуск на работу вблизи находящихся под напряжением проводов и оборудования выдаётся организацией, эксплуатирующей электростанцию, подстанцию, линию электропередачи.

На основании изложенного выдачу наряда-допуска может осуществлять владелец электроустановки либо ответственный работник СМО, в случае наделения его таким правом. При этом делегирование прав работнику СМО по выдаче нарядов-допусков не снимает ответственности с собственника электроустановки.

Одновременно сообщаем, что ПОТЭЭ являются документом в области охраны труда, в которых установлены требования охраны труда при производстве работ в электроустановках, при этом ФНП по ПС являются документом в области промышленной безопасности в части осуществления работ с применением ПС, в связи с чем в них установлены более жёсткие требования к производству работ повышенной опасности с применением ПС.


Вопрос от 04.01.2019:

Нужно ли оформлять наряд-допуск на работу подъёмного сооружения вблизи воздушной линии электропередачи (ближе 30 м и напряжением более 50 В), если на время выполнения погрузочно-разгрузочных работ линия электропередачи будет отключена?

Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением государственного строительного надзора Ростехнадзора.

В соответствии с п. 115 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения», утверждённых приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533 » (далее – ФНП по ПС), установка и работа кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов, подъёмников (вышек) на расстоянии менее 30 м от крайнего провода воздушной линии электропередачи или воздушной электрической сети напряжением более 50 В осуществляются только по наряду-допуску, определяющему безопасные условия работы.

При производстве работ в охранной зоне воздушной линии электропередачи или в пределах разрывов наряд-допуск выдаётся только при наличии разрешения организации, эксплуатирующей линию электропередачи.

Порядок работы кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов, подъёмников (вышек) вблизи воздушной линии электропередачи, выполненной гибким изолированным кабелем, определяется владельцем линии.


Вопрос от 01.07.2019:

Должен ли дополнительно оформляться наряд-допуск на проведение работ повышенной опасности (работы на высоте) при работе на ВЛ, КТП и т.д., если уже был оформлен наряд-допуск на работы в электроустановках? Где должны быть учтены мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ на высоте?

Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением государственного энергетического надзора Ростехнадзора.

Требования по охране труда и порядок действия работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте определены Правилами по охране труда при работе на высоте (далее – Правила), утверждёнными приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, зарегистрированным в Минюсте России 05.09.2014 № 33990 ».

Если работы на высоте проводятся одновременно с другими видами работ, требующими оформления наряда-допуска, то может оформляться один наряд-допуск с обязательным включением в него сведений о производстве работ на высоте и назначением лиц, ответственных за безопасное производство работ, а также мероприятий по обеспечению условий и порядка выполнения работ по наряду-допуску в соответствии с требованиями нормативного правового акта, его утвердившего (пункт 23 Правил).

Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте с обязательным применением средств защиты от падения с высоты, относятся к специальным работам. Работники, обладающие правом проведения специальных работ, должны иметь об этом запись в удостоверении о проверке знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложением № 2 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее – ПОТЭЭ), утверждённым приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, зарегистрированным в Минюсте России 12.12.2013 № 30593 (пункт 2.6 ПОТЭЭ) ».


Вопрос от 10.02.2020:

О разъяснении отдельных норм законодательства Российской Федерации в области эксплуатации крана-манипулятора вблизи линии высоковольтных ЛЭП

Ответ: Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения», утвержденными приказом Ростехнадзора № 533 от 12.11.2013 » (далее ФНП ПС), устанавливают необходимые требования к деятельности в области промышленной безопасности на опасных производственных объектах (далее — ОПО), на которых используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы (далее — подъемные сооружения ПС).

Работа кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов, подъемников (вышек) вблизи воздушной линии электропередачи должна производиться под непосредственным руководством специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением ПС, который должен указать крановщику (машинисту подъемника, оператору) место установки ПС, обеспечить выполнение предусмотренных нарядом-допуском условий работы и сделать запись в вахтенном журнале ПС о разрешении работы.

Работа кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов под не отключенными контактными проводами городского транспорта должна производиться при соблюдении расстояния между стрелой крана/крана-манипулятора и контактными проводами не менее 1 м при установке ограничителя (упора), не позволяющего уменьшить указанное расстояние при подъеме стрелы.

Также, в соответствии с пунктом 116 ФНП ПС в случаях, когда работы с применением кранов стрелового типа, кранов-манипуляторов, подъемников (вышек) ведутся на действующих электростанциях, подстанциях и линиях электропередачи наряд-допуск на работу вблизи находящихся под напряжением проводов и оборудования выдается организацией эксплуатирующей электростанцию, подстанцию, линию электропередачи. При этом использование ПС допускается только при условии, если расстояние по воздуху от ПС или от его выдвижной или подъемной части, а также от рабочего органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода, находящегося под напряжением, будет не менее указанного в таблице 3 приложения № 2 и таблице 2 приложения № 12 к ФНП ПС.

Допуск бригады к работе по наряду

Здравствуйте, уважаемые читатели и гости сайта «Заметки электрика».

Согласно ПОТ Р М 016-2001, Главы 1.4, п.1.4.1, работы в действующих электроустановках любого уровня напряжения должны выполняться по наряду-допуску, распоряжению или перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Кстати, в очередной раз хочу напомнить Вам, что ПОТ Р М 016-2001 действует до 4 августа 2014 года, а дальше вступают в силу новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, с которыми Вы можете ознакомиться и скачать вот по этой ссылке.

Перед тем, как приступить к допуску бригады, нужно подготовить рабочее место. Об этом я подробно рассказывал в статье про технические мероприятия по подготовке рабочего места для работы в электроустановке напряжением 10 (кВ).

Итак, у нас уже имеется подготовленное рабочее место. 

На нашем предприятии оперативный персонал и электромонтеры при работах в электроустановках применяют следующие средства индивидуальной защиты (СИЗ):

  • термостойкий костюм «Номекс» от компании «Энергоконтракт» (летний или зимний вариант, в зависимости от времени года)
  • хлопчатобумажное нательное белье — одевается под термостойкий костюм
  • кожаные ботинки на маслобензостойкой подошве (для защиты от высоких температур)
  • термостойкие перчатки «Энергоконтракт» — одеваются под диэлектрические перчатки (защита рук от теплового воздействия электрической дуги)
  • огнестойкая каска с защитным щитком
  • термостойкий подшлемник «Энергоконтракт» — одевается под каску (для защиты головы и шеи от тепловых факторов электрической дуги)

С полным перечнем продукции «Энергоконтракт» Вы можете ознакомиться на их официальном сайте (energocontract.ru). Раньше, продукцию этой компании могли приобретать только крупные предприятия, а с апреля этого года она стала доступна и обычным гражданам. Вот, например, в Москве открылся магазин профессиональной спецодежды «Энергоконтракт» по адресу: Карманицкий переулок, дом 9 (станция метро «Смоленская»).

Не стоит пренебрегать средствами индивидуальной защиты, иначе последствия могут быть плачевными — читайте примеры несчастных случаев: пример 1, пример 2, пример 3.

В качестве электрозащитных средств оперативный персонал при допуске применяет:

Указатели напряжения и диэлектрические перчатки исправны, и годны к эксплуатации, что подтверждается наличием на них штампа о пройденных испытаниях.

В данной статье я расскажу Вам, как проводится первичный допуск бригады электромонтеров в электроустановке напряжением 10 (кВ) по наряду-допуску. Первичный, это значит, что допуск осуществляется впервые, т.е. не повторно. Определение наряда-допуска из ПОТ Р М 016-2001:

В ближайших статьях я познакомлю Вас с бланком наряда-допуска (лицевая и оборотная сторона) и расскажу том, как его правильно выдавать. Подписывайтесь на новости сайта.

1. Регистрация наряда В первую очередь оперативный персонал (допускающий) должен зарегистрировать выданный наряд-допуск и присвоить ему номер. Для этого имеется специальный журнал учета работ по нарядам, установленной формы. В журнале наряду присваивается порядковый номер, указывается место и наименование работы, дата и время начала работы, дата и время полного окончания работы. 2. Разрешение на допуск бригады После регистрации наряда-допуска оперативному персоналу (допускающему) нужно получить разрешение на допуск у вышестоящего оперативного персонала, в управлении или ведении которого находится электрооборудование (ПОТ Р М 016-2001, п.2.6.1).

Это может быть старший или сменный мастер оперативной службы. Разрешение передается лично или по телефонной связи, после чего в наряде заполняется соответствующая таблица.

В первом столбце указывается должность и фамилия работника из оперативного персонала, который выдал разрешение на подготовку рабочего места и допуск бригады к выполнению работы. Во втором столбце указывается дата и время выдачи разрешения. В третьем столбце расписываются работники, которые получили это разрешение.

3. Осмотр подготовленного рабочего места допускающим Перед допуском бригады оперативный персонал (допускающий) должен проверить записи в оперативном журнале, состояние оперативной схемы на диспетчерском щите (пульте) с мнемосхемой (про нее я рассказывал в статье про устройство телеуправления и телесигнализации УТБ-3), а затем произвести осмотр подготовленного рабочего места, согласно выданного наряда (ПОТ Р М 016-2001, п.2.7.3).

Допускающий должен убедиться, что технические мероприятия по подготовке рабочего места выполнены в полном объеме, а если возникли сомнения в достаточности и правильности мер по подготовке, или в возможности безопасного выполнения работ, то он должен незамедлительно прекратить допуск, пока не будет выдан новый наряд, в котором будут устранены возникшие сомнения.

Почему новый наряд? Да потому что вносить какие-либо изменения и исправления в наряды запрещено.

Если рабочее место подготовлено в полном объеме и нет сомнений в безопасности при выполнении запланированных работ в электроустановке, то допускающий в строке «Рабочие места подготовлены. Под напряжением остались» указывает все ближайшие к рабочему месту токоведущие части присоединений (фидеров), которые остались под напряжением.

4. Проверка подготовленного рабочего места ответственным руководителем работ и допускающим Ответственный руководитель работ (если он не назначается, то производитель работ или наблюдающий) вместе с допускающим проверяют подготовленное рабочее место, согласно выданного наряда (ПОТ Р М 016-2001, п.2.7.4), и если все правильно (отключены необходимые коммутационные аппараты, установлены заземления на рабочем месте, вывешены плакаты, установлены ограждения и т.п.), то ставят свои подписи (см. выше по тексту).

5. Допуск бригады к работам в электроустановке Допускающий должен проверить состав бригады, согласно выданному наряду, и проверить у них удостоверения о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках.

На моем сайте Вы можете совершенно бесплатно подготовиться к экзаменам по электробезопасности в онлайн режиме — онлайн-тест по ЭБ 2014 года и онлайн тест по ЭБ 2013 года.

Во время выполнения работ удостоверение всегда должно быть при себе. Если удостоверение просрочено, то работник не допускается к работам и должен быть выведен из состава бригады.

После проверки состава бригады и удостоверений, допускающий должен доказать бригаде, что напряжение на рабочем месте отсутствует. Доказать это он может путем показа установленных переносных заземлений и включенных заземляющих ножей (З.Н.) на рабочем месте, или же проверкой отсутствия напряжения с помощью высоковольтного указателя напряжения, например, УВН-10. Если заземлений не видно, то прикосновением руки (тыльной стороной ладони) к токоведущим частям, на которых предстоит работать. На фотографии ниже Вы можете увидеть заземляющие ножи (черного цвета) на шинном разъединителе. Заземляющие ножи установлены на общей тяге и заземляют каждый полюс шинного разъединителя.

А это заземляющие ножи (черного цвета) кабельного разъединителя.

На фотографии ниже показана проверка отсутствия напряжения в ячейке высоковольтного вакуумного выключателя серии BB/TEL («Таврида Электрик»), где будут проводиться работы по его текущему ремонту, испытаниям и проверки релейной защиты.

6. Целевой инструктаж

Существует четкая последовательность при проведении целевого инструктажа.

В целевом инструктаже дают четкие и исчерпывающие указания по электробезопасности, технологии безопасного выполнения работы, перемещению членов бригады по территории подстанции, применению инструментов и различных грузоподъемных механизмов.

Целевой инструктаж оформляется в соответствующих таблицах наряда. Там указываются Ф.И.О. и ставятся подписи инструктирующих и инструктируемых лиц.

Допускающий должен указать границы рабочего места и ближайшие к границам токоведущие части, к которым запрещается приближаться, независимо от того, находятся они под напряжением или нет.

 7. Оформление начала работ После целевого инструктажа заполняется таблица ежедневного допуска к работам, где указывается наименование рабочего места, дата, время, ставятся подписи допускающего и производителя работ.

Наряд-допуск выдается в двух экземплярах, за исключением выдачи его по телефону. Один бланк наряда остается у допускающего, а второй — у производителя работ.

И только после всех описанных выше процедур бригада может приступать к работам.

P.S. Спасибо за внимание. Если у Вас есть дополнения или вопросы по теме статьи, то готов Вас выслушать.

Если статья была Вам полезна, то поделитесь ей со своими друзьями:


Правила приема

в стационар продолжают сбивать с толку

CMS удалила ордер на допуск в качестве условия платежа с 1 октября 2018 г.

Изменение окончательного правила системы перспективных платежей (IPPS) 2019 года, касающееся порядка госпитализации, вызвало больше споров, чем я ожидал. Когда я прочитал предложенные и окончательные правила, написал свои статьи о RACmonitor (часть первая и часть вторая) и представил свой веб-семинар по RACmonitor, я ожидал, что больницы воспользуются этой информацией и разработают разумный план действий в случаях, когда порядок приема был неправильным или отсутствующий.

Мне показалось, что Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) говорят больницам, что они понимают, что все может ускользнуть, и они не хотят наказывать больницы, когда это действительно происходит. Я никогда не ожидал, что кто-то прочитает ту же информацию, а затем займет позицию, согласно которой необходимость в безупречном порядке является обязательной, или истолкует мои сочинения так, будто я думал, что приказ о допуске больше не требуется.

В качестве основного обзора, когда CMS установила правило двух полуночи, она также добавила условие оплаты, требующее оформления госпитализации (42 CFR 412.3-). Распоряжение врача должно присутствовать в медицинской карте и сопровождаться отметками о приеме и продвижении к врачу, чтобы больница могла получать оплату за стационарные услуги в рамках программы Medicare Part A. И в подзаконных актах, выпущенных 30 января 2014 г. указали, что порядок приема должен быть аутентифицирован до выписки, чтобы счет за прием был выставлен в Части А. И, как многие из вас, вероятно, испытали, если у вас был аудит при приеме, первое, что было сделано, — это пересмотр порядка приема и аутентификация.Если приказ не был подписан до выписки, в допуске сразу же было отказано как технический отказ, без возможности обжалования и без рассмотрения, чтобы определить, подходил ли допуск для оплаты Части А.

Но еще в 2011 году CMS сообщила нам, что в очень редких случаях, когда порядок приема отсутствует или имеет дефект, за прием все же может быть выставлен счет, если намерение госпитализировано. И даже после установления приказа о допуске в качестве условия оплаты CMS повторила этот вариант в своем руководстве от 2014 года.CMS не определяет «крайне редко», но больница на 200 коек может принимать более 15 000 стационарных пациентов ежегодно; это означает, что если определить крайне редко, как 0,5 процента разрешений, это позволит 75 случаев выставления счетов с отсутствующим или неисправным распоряжением о допуске в год. В крупнейшей больнице страны в 2016 году было госпитализировано более 70 000 пациентов; если бы он выставлял счет за 10 госпитализаций с отсутствующим или неисправным заказом в месяц, это, казалось бы, вполне соответствует стандарту «крайне редко».

Тем не менее, CMS потребовалось более четырех лет, чтобы понять, что их подрядчики отказывают в допуске только потому, что ордер на допуск не был подтвержден до выписки.Как только они поняли, что происходит, они предложили, а затем официально удалили приказ о допуске в качестве условия платежа, изменение, которое вступило в силу 1 октября 2018 года. В предложенном правиле IPPS 2019 года, выпущенном в апреле, CMS заявила: «Это Не было нашим намерением, когда мы завершали требования к документации для постановления о приеме, что они сами по себе должны приводить к отказу в оплате за разумное с медицинской точки зрения и необходимое пребывание в стационаре ».

Я предполагаю, что все подрядчики CMS прочитали предлагаемые правила, поэтому, как только CMS заявила, что это никогда не было их намерением, каждому подрядчику следовало прекратить отказывать во всех допусках с дефектным или отсутствующим приказом о допуске и вместо этого смотреть в каждом случае, чтобы определить, платит ли часть A был уместен, несмотря на неполноценный заказ.Им не нужно было ждать, пока правило будет окончательно утверждено. Однако опровержения продолжались.

Следует помнить, что условием оплаты, установленным CMS в 2013 г., было то, что в медицинской карте должно быть указано постановление о приеме, а не то, что приказ должен быть подтвержден до выписки. Распоряжение о приеме, написанное врачом без признания привилегий или принятое как устное распоряжение, по-прежнему является приказом. И этот приказ обычно выполняется; Пациент официально принят, и ему дается его важное сообщение, информирующее его об их правах на подачу апелляции в стационар.Если врач дает устный приказ о применении антибиотика и этот приказ выполняется, но затем врач не подтверждает его подлинность, антибиотик не исчезает из тела пациента волшебным образом. То же самое относится к порядку приема; если пациент официально принят, мне неясно, как этот пациент может быть «не допущен», если приказ не подписан. Если приказ о госпитализации отсутствовал, но пациент каким-то образом формально был госпитализирован и получил стационарное лечение, разве этот пациент не находился в стационаре?

Но даже с порядком допуска, указанным в качестве условия оплаты, CMS заявила, что это не было абсолютным; если умысел может быть установлен, счет все равно может быть выставлен на счет Части А.Другими словами, порядок был необходим, но это требование не было абсолютным. Итак, вот где это вызвало споры. В моих статьях о RACmonitor и во время моего вебинара я подумал, что ясно дал понять, что не заявляю, что удаление заказа в качестве условия оплаты означает, что получение заказа является необязательным. (Я добавлю, что я спросил CMS, могут ли больницы прекратить получать какие-либо приказы о приеме и просто выставить счет на основе предоставленного ухода и правила двух полуночи в комментариях к Предлагаемому правилу 2019 года, но CMS быстро отклонила эту идею.)

Я думал, что ясно дал понять, что если у вас есть процедура, гарантирующая, что у каждого стационарного пациента есть ордер на стационарное лечение, и что каждый ордер на прием был подписан до выписки, я посоветовал продолжать участвовать в нем. Но если прием прошел без подтвержденного приказа (или вообще без какого-либо приказа) и если ваш процесс должен был автоматически самоотрицаться, я посоветовал вам пересмотреть это. Я чувствовал и продолжаю чувствовать, что, если приказ о госпитализации неисправен или отсутствует, но в противном случае госпитализация подлежит оплате, больница может оценить случай и, возможно, выставить счет на оплату Части А.

Следует отметить, что я заявляю, что больница потенциально может выставить счет в таком случае. Я не делаю безоговорочной рекомендации выставлять счет Части А за каждое пребывание без ордера на вход. Каждый случай должен рассматриваться по существу, а расследование и мыслительный процесс должны быть задокументированы. Каждый случай также должен быть проанализирован, чтобы понять, почему произошло такое упущение и как такие обстоятельства можно предотвратить в будущем.

Но все же кое-что происходит. Производство автомобиля — классический пример конвейерного производства, в котором каждый шаг тщательно продуман.Фактически, Toyota считается компанией, которая начала экономичную революцию, за которой последовало множество итераций. Тем не менее, случайный автомобиль все равно сходит с конвейера с забавным писком или с проблемами с освещением или сиденьем. Когда это происходит, производитель не выбрасывает всю машину; они устраняют дефект, продают автомобиль и стараются предотвратить дальнейшие дефекты в будущих автомобилях. Неподписанные или отсутствующие приказы о приеме одинаковы.

Представьте больного послеоперационным раком, которого хирург выписывает на четвертый послеоперационный день после утреннего обхода.Завершена сверка приема лекарств, заказан уход на дому, оформлена выписка, и семья прибыла, чтобы отвезти пациента домой. Затем обнаруживается, что порядок допуска не был аутентифицирован. Хирург находится в операционной, ему проводят сложную четырехчасовую резекцию толстой кишки. Должен ли хирург сломать скраб и найти компьютер, чтобы войти в систему и подписать ордер на госпитализацию? Или, возможно, хирург должен передать свой пароль от своей истории болезни медсестре, которая может использовать его для входа в систему и подписания приказа за них? Мы также могли бы просто сказать пациенту и его семье, что им нужно будет подождать еще четыре часа, прежде чем их выпишут, оставив кровать занятой, в то время как пациенты, нуждающиеся в кровати, находятся в коридорах отделения неотложной помощи, вынуждены пользоваться тазами без каких-либо уединений. .Или другие послеоперационные пациенты могут быть вынуждены продолжать ждать в палате выздоровления на жестких кроватях с простыми занавесками, отделяющими их от пациентов, которым только что сделали колоноскопию.

Или пациента могут отпустить домой, а хирурга попросят подтвердить разрешение на госпитализацию после того, как он закончит операцию и получит доступ к компьютеру. Куратор дела мог отметить в записи, что хирург находился в операционной и не смог подтвердить заказ, и что ориентированное на пациента решение заключалось в том, чтобы выписать пациента без аутентификации.Хотя я не верю, что аудиторы по восстановлению (RAC) примут такое объяснение без специальных инструкций от CMS, это должны сделать организации по улучшению качества обслуживания, ориентированные на бенефициаров и семьи (BFCC-QIO) и административные подрядчики Medicare (MAC).

Чтобы пойти дальше, Дэвид Глейзер, известный поверенный в области здравоохранения и член редакционной коллегии RACmonitor, дал интервью Нине Янгстром для выпуска информационного бюллетеня Report on Medicare от 15 октября 2018 г.Во время интервью он заявил, что, по его мнению, больницы, в которых уже были отказы из-за отсутствия подтвержденного постановления о приеме, должны немедленно их обжаловать. Я думаю, что его мнение также может быть экстраполировано, чтобы означать, что если вы самоотверженно отказываетесь от каких-либо признаний из-за отсутствия аутентифицированного заказа, вам следует рассмотреть возможность отмены любого поданного вами требования и повторной отправки для получения полной оплаты по Части А. Надеясь, что я правильно истолковал его рекомендации, я думаю, что, когда адвокат с репутацией Дэвида Глейзера, кажется, соглашается с моей позицией по этому вопросу, я должен думать, что я на правильном пути.

И снова я считаю, что больницы должны прочитать само правило, прочитать мои статьи, процитированные выше, прочитать рекомендации Дэвида Глейзера, поговорить с их собственными командами по соблюдению нормативных требований и юрисконсультом и решить, что подходит для них самих. Если вы решите и дальше отказываться от всех приемов с неправильным или отсутствующим порядком приема, вас не обвинят. На самом деле, вас могут даже рекламировать те, кто упорно трудится, чтобы сохранить трастовый фонд Medicare за предоставление отличного медицинского обслуживания бесплатно для фонда.Но, цитируя CMS, я не думаю, что «намерение» CMS состоит в том, чтобы больницы оказывали надлежащую помощь из-за отсутствия подписи в приказе о приеме или отсутствия слова «признать».

Если вы получите уведомление о том, что выставление счета за допуск с дефектным или отсутствующим заказом должно происходить «почти никогда», я бы попросил дать определение «почти никогда» и спросил, какие обстоятельства требуют применения исключения «почти никогда». Возможно, их определение «почти никогда» совпадает с определением CMS (не существует) «чрезвычайно редко».Возможно, «почти никогда» будет достаточно, чтобы уложиться в число таких поступающих в ваше учреждение. Но если их определение «почти никогда» не соответствует вашему определению «чрезвычайно редко», я бы остановился, перечитал правило и решил, с какой частотой вы готовы согласиться.

Неясно, получим ли мы дополнительные рекомендации от CMS или подрядчиков по этому вопросу. Когда поступление с дефектным или отсутствующим приказом о допуске выставляется на оплату по Части А, в претензии нет никаких указаний на то, что приказ является дефектным или отсутствует.Он не будет помечен для проверки или особого обращения. Но если это кратковременная госпитализация, которая случайным образом выбирается в ходе проверочных аудитов, или если претензия проверяется в рамках другого обзора, такого как более взвешенный DRG или выпадающий платеж, вас могут попросить обосновать ваши действия, поэтому ведите записи и имейте процесс, который вы можете описать. Я думаю, что если все остальные требования для платежа по Части А будут выполнены, вы сможете сохранить свои деньги. Вы оказали помощь и потратили ресурсы; вы изо всех сил старались соблюдать правила.Вы заработали этот платеж.

Я считаю, что подача претензии по Части A является приемлемой до тех пор, пока вы не предпринимаете намеренных действий в обход правил Medicare.

Теперь вам решать, что вы хотите делать.

Примечание программы:
Зарегистрируйтесь, чтобы слушать доктора Рональда Хирша каждый понедельник в Monitor Monday в 10-10: 30 утра по восточному времени.

CMS пересматривает требования к документации для госпитализации

17 августа 2018 г. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) опубликовали окончательное правило о системах предполагаемых платежей для стационарных пациентов на 2019 финансовый год (Окончательное правило).Последнее правило содержит ряд важных обновлений части A Medicare, которые вступают в силу 1 октября 2018 г.

Помимо других положений Окончательного правила, CMS завершила предлагаемое обновление правил, регулирующих госпитализацию в соответствии с частью A Medicare (42 C.F.R. § 412.3). В частности, Окончательное правило изменяет формулировку в 42 C.F.R. § 412.3 (a), чтобы отменить текущее требование о том, что приказ о госпитализации «должен присутствовать в медицинской карте и сопровождаться записью врача и записями о проделанной работе, чтобы больница могла получать оплату за стационарные услуги в рамках программы Medicare Part A». .В результате, начиная с 1 октября 2018 г., CMS «больше не будет требовать, чтобы письменное распоряжение о госпитализации присутствовало в медицинской карте в качестве особого условия выплаты Medicare по части A».

Примечательно, что Окончательное правило не изменяет действующий стандарт в том же самом постановлении, согласно которому человек становится стационарным при официальной госпитализации в соответствии с распоряжением о госпитализации от врача или другого квалифицированного практикующего специалиста в соответствии с этим правилом и условиями участия в программе Medicare. — больницы неотложной помощи (БС), зарегистрированные в программе (42 C.F.R. § 412.3). Согласно CMS, этот нормативный стандарт остается важным, поскольку он отражает решение лечащего врача (или другого квалифицированного практикующего врача) о том, что стационарные услуги необходимы с медицинской точки зрения. CMS также отметила, что это изменение не влияет на требования, касающиеся того, какие врачи могут выдавать ордера на госпитализацию.

CMS приняла изменение в Окончательном правиле в ответ на сообщения об отказе в приеме по медицинским показаниям из-за «технических несоответствий с документацией ордеров на госпитализацию», таких как отсутствие или поздняя подпись.В некоторых случаях технические ошибки были основной причиной отказа в оплате Medicare, что, как пояснила CMS, не входило в первоначальные требования к документации. Чтобы уменьшить административную нагрузку на врачей и поставщиков медицинских услуг, CMS решила, что, если больница работает в соответствии с практикующими практикующими врачами, медицинские рассмотрения заявлений стационарных пациентов «должны быть сосредоточены в первую очередь на том, была ли госпитализация обоснованной и необходимой с медицинской точки зрения», а не на вопросах документации. .

Это изменение является последним в серии политических действий, предпринятых CMS для снижения нормативной нагрузки на больницы неотложной помощи, связанной с госпитализацией по Части A, начиная с отмены требования о сертификации врача в качестве условия оплаты менее продолжительного пребывания в стационаре. более двадцати дней с 1 января 2015 года. Несмотря на изменение, больницы неотложной помощи по-прежнему обязаны соблюдать все применимые ПС, включая, помимо прочего, требования о том, что пациенты должны быть госпитализированы только по рекомендации лицензированного практикующего врача, имеющего право принимать пациентов, медицинские записи содержат достаточную информацию для обоснования госпитализации и продолжения госпитализации пациента, и что записи документально подтверждают диагноз, датируются, рассчитываются и удостоверяются должным образом заказывающим или лечащим врачом в соответствии с законодательством штата и политикой больницы.

Соавтором этого поста является Алисса Ферреоне, стажер-юрист в Robinson + Cole. Алисса еще не допущена к юридической практике.

Обработка I-20 — прием для выпускников USC

Управление приема в аспирантуру выдает, управляет и консультирует по всем формам I-20 для поступающих студентов и аспирантов

Последнее обновление 4/29/2021


В связи с продолжающейся пандемией COVID-19 Министерство внутренней безопасности США объявило, что школам будет разрешено отправлять в электронном виде документы формы I-20 с цифровой подписью.Иностранные студенты, которые были зачислены, подали заявление о намерениях и внесли свой залог (если применимо), теперь получат цифровые I-20.

Начиная с 26 января 2021 года для въезда в Соединенные Штаты всем авиапассажирам (иностранным гражданам и гражданам США) необходимо будет предъявить отрицательный тест на COVID-19, сделанный в течение 3 дней до вылета рейса. Более подробную информацию из Центров по контролю за заболеваниями США можно найти здесь. Дополнительное тестирование рекомендуется в течение 3-5 дней и запланировать обязательный 10-дневный карантин после прибытия в Лос-Анджелес.Более подробную информацию об ограничениях на поездки можно найти ниже в разделе «Путешествие в США».


26 апреля 2021 года иммиграционно-таможенное управление (ICE) Министерства внутренней безопасности (DHS) пояснило, что в 2021-2022 учебном году студенты F-1 должны соблюдать правила программы для студентов и посетителей по обмену (SEVP). Первоначально выпущенный в марте 2020 года, который также применялся к семестрам осенью 2020 года и весной 2021 года. Это руководство позволяет дистанционное обучение сверх нормативных ограничений из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, вызванной COVID-19.Чтобы просмотреть подробную информацию о руководстве SEVP и о том, как оно влияет на зачисление в USC и студентов, продолжающих обучение, нажмите здесь.


Начало процесса I-20


Заинтересованные / сертифицированные аспиранты:

Ваша форма I-20 будет выдана вам примерно через семь рабочих дней после того, как вы подадите заявление о намерениях (подтверждающее) или перевод ваша запись SEVIS из вашего текущего учебного заведения в США в USC. У USC нет приложения для запроса формы I-20 — ваши документы будут автоматически отправлены на вашу электронную почту USC.

И-20 на лето 2021 года начнется в конце января. Выпуск И-20 на осень 2021 года начнется в начале февраля. Выпуск И-20 на весну 2022 года начнется в середине сентября.

Посвященные студентам:

USC начнет выдавать I-20 для желающих поступить в бакалавриат с середины марта. Весенние допускники получат свои I-20 в середине сентября. У USC нет приложения для запроса формы I-20 — ваши документы будут автоматически отправлены на вашу электронную почту USC, когда начнется обработка I-20.

Ваша форма I-20 будет выдана вам только после получения и проверки достаточных финансовых документов, заявления о личной или семейной поддержке, датированного после августа 2020 года, и копии вашего паспорта. Со студентами бакалавриата свяжутся напрямую, если представленные документы отсутствуют или недостаточны при рассмотрении.

Рекомендации по приемлемой финансовой поддержке можно найти здесь. Двойное гражданство должно выбрать , одно гражданство и соответствующий паспорт, который будет отображаться в вашей I-20.

Пожалуйста, подтвердите, что ваш город рождения указан правильно в вашем заявлении в USC. Если вам требуется изменить город вашего рождения, обратитесь в приемную комиссию.

Учащиеся бакалавриата, которые в настоящее время посещают средние школы или колледжи США, получат инструкции о передаче своей записи SEVIS в USC. Студенты, переводящиеся из средней школы или колледжа США, также должны предоставить финансовые документы и копию паспорта, чтобы получить I-20 от USC.

Примечание для весеннего зачисления в магистратуру и бакалавриат:

Учащиеся, заканчивающие или заканчивающие зачисление в другую школу в США после весеннего семестра, не смогут сразу же перенести свою запись SEVIS для весеннего зачисления из-за правила пяти месяцев.Если весенний выпускник желает сохранить статус F1 и остаться в США в течение осеннего семестра до начала учебы в USC, рассмотрите возможность записи в другое учебное заведение США в течение осеннего семестра, чтобы сохранить свою запись SEVIS и перевести его после завершения осеннего семестра. Студенты, поступающие в аспирантуру, также могут сохранить свой статус через OPT после завершения, если это рекомендовано выпускным учреждением и одобрено USCIS. Если ваш 60-дневный льготный период закончится без перевода в другую школу на осень или участия в OPT, весенние зачисленные получат форму I-20 для начального посещения и должны будут выплатить взнос SEVIS.Продление визы не требуется, если ваша виза будет действительна до вашего возвращения в Соединенные Штаты.

Доступ к электронному I-20


Ваша I-20 будет «отправлена» на вашу электронную почту USC из уникальной папки, управляемой USC I-20 Processing. Он не может быть передан на ваш личный адрес электронной почты из соображений безопасности, а также из-за требований к отчетности по электронной почте Министерства внутренней безопасности США. Доступ не будет предоставлен ни к какой электронной почте, кроме вашей электронной почты USC.

Все заинтересованные студенты должны запросить свой NetID / адрес электронной почты в течение одного-трех рабочих дней после подтверждения / внесения любого применимого залога за обязательство.После активации вашего NetID войдите в свою электронную почту на странице https://google.usc.edu, указав свой адрес электронной почты @ usc.edu. Если у вас есть другой адрес электронной почты USC (например, @ marshall.usc.edu, @ lawmail.usc.edu и т. Д.), Вы должны использовать свой стандартный адрес электронной почты @ usc.edu, чтобы получить свою I-20. Учащиеся могут получить доступ к своей I-20 по общей ссылке на свою электронную почту или через USC Google Apps, войдя в Google Диск и нажав «Доступные мне».

Пожалуйста, распечатайте четырехстраничную форму I-20 и подпишите вторую страницу перед тем, как явиться на собеседование F-1 и / или попытаться войти в U.S. Электронные версии вашей I-20 (например, показ вашей I-20 на мобильном устройстве сотруднику службы визы или таможне) не принимаются ни при каких обстоятельствах. Не оставляйте свою I-20 в зарегистрированном багаже ​​во время путешествия.

В целях безопасности ваша I-20 будет удалена с Google Диска через 60 дней после начала семестра. Загрузите I-20 с Google Диска на свой персональный компьютер или скопируйте I-20 на свой личный Google Диск.

Иностранные студенты, зарегистрированные онлайн на лето 2021 года:


Если вы получили I-20 на лето 2021 года и останетесь онлайн-студентами, находясь за пределами США.S. на лето 2021 года, , вы должны запросить обновленную форму I-20 с обновленной датой начала программы, чтобы подать заявку на визу или въехать в США. Любая форма I-20 с датой, предшествующей вашему въезду в США (август 2020 г., январь 2021 г. или март 2021 г.), теперь недействительна и не может быть использована. Запросите обновленную форму I-20 здесь: http://admission.usc.edu/summer-fall-2021-i20-request

Если вы были зачислены на лето / осень 2020 года и изменили срок начала приема на лето / осень 2021, ваш I-20 будет выдан после того, как вы пройдете сертификацию.Если вас проинформировали о том, что вы должны повторно подать финансовые документы, загрузите здесь обновленные документы. Напоминаем, что документы должны быть датированы в пределах 1 года от предполагаемого срока начала в США (например, август 2020 года для начала осени 2021 года). Документы, поданные для приема летом или осенью 2020 года, устарели. Ваш идентификатор SEVIS, скорее всего, будет другим из-за количества времени, прошедшего с момента создания вашего предыдущего идентификатора SEVIS.

Печать электронного I-20


После получения I-20 с цифровой подписью вам нужно будет распечатать бумажную копию, чтобы подать заявку на визу F1 и путешествовать с ней при въезде в U.S. Запрещается предъявлять электронную I-20 на телефоне, планшете или ноутбуке для каких-либо официальных целей.

Поскольку электронные I-20 — это новая возможность для студентов, мы настоятельно рекомендуем также распечатать руководство DHS и хранить его вместе с распечатанной электронной I-20, когда вы путешествуете в США. Руководство можно найти здесь. (Ссылка последнее обновление 26.03.2020)

Подача заявления на визу


Пожалуйста, просмотрите наш веб-сайт для получения инструкций и рекомендаций по подаче заявления на визу F-1 или J-1. Вы должны использовать распечатанную электронную форму I-20 для подачи заявления на визу F1 . В настоящее время USC не рассылает студентам документы I-20. (Последнее обновление 15.01.2021)

В настоящее время посольства и консульства США по всему миру открываются поэтапно. Пожалуйста, подтвердите, что посольство или консульство вашей страны снова открывается для обработки студенческой визы здесь: https://www.usembassy.gov/ (последнее обновление 15.01.2021)

Примечание: студенты, прибывающие в туристическом, безвизовом или ESTA статусе. не допускаются к учебе.

Перенос вашей записи SEVIS в USC


Пожалуйста, просмотрите наш веб-сайт для получения инструкций и рекомендаций по передаче вашей записи SEVIS. Как только ваша запись будет передана в USC, вы получите форму I-20 в электронном виде на свой адрес электронной почты USC.

Примечание. Если вы покидаете Соединенные Штаты во время периода перехода, вам необходимо записаться по крайней мере на один гибридный курс, если вы вернетесь в Соединенные Штаты. Студентам, которые остаются в США во время периода перевода, не требуется поддерживать гибридную курсовую работу.

Продление визы


Если вы находитесь за пределами США и срок действия вашей визы не истек , вы сможете использовать свою текущую визу F-1 без истекшего срока для повторного въезда в США, даже если у нее есть на нем напечатано название предыдущей школы. Если вы получаете новую форму I-20 с новым идентификационным номером SEVIS, вам необходимо будет оплатить сбор SEVIS за новый документ и сохранить квитанцию ​​при себе.

Если вы находитесь внутри США и срок действия вашей визы истек , вы можете оставаться в США.S. при условии, что вы получили перевод I-20 от USC и не планируете выезжать за пределы США в течение пятимесячного периода перевода. Однако вам понадобится новая виза F-1 для повторного въезда в США при следующем выезде из страны.

Если вы находитесь за пределами Соединенных Штатов или планируете покинуть Соединенные Штаты, и ваша виза истекла или истечет вскоре после начала вашей программы в USC , вы должны использовать свой USC I-20, чтобы подать заявку на новая виза F-1.

Путешествие в США (обновлено 29.04.2021)


С 26 января 2021 года все авиапассажира (иностранные граждане и граждане США).Граждане S. Более подробную информацию из Центров по контролю за заболеваниями США можно найти здесь. Студенты также должны запланировать карантин на 10 дней после прибытия в южную Калифорнию.

Студенты, пытающиеся въехать в США на летний семестр и находившиеся в Китае, Иране, Бразилии или Южной Африке в течение последних 14 дней, не могут въезжать в Соединенные Штаты напрямую и должны планировать провести не менее 14 дней в третьей стране и следовать соблюдайте местные правила карантина и безопасности перед попыткой въезда в США.S. Студенты, которые физически присутствовали в этих странах в течение 14 дней до въезда в США и чьи программы начинаются с после 1 августа 2021 года, имеют право на въезд в США в рамках исключения национальных интересов (см. Ниже) без необходимости тратить время в третьей стране до попытки въезда.

Студенты, путешествующие из Шенгенской зоны, Великобритании, Ирландии с действующей визой F-1, имеют право на въезд в США в соответствии с исключениями национальных интересов на летний и осенний семестры 2021 года.Студентам не нужно связываться с посольством или консульством, чтобы подать заявление об исключении для путешествия по национальному интересу. Студенты, желающие подать заявление на получение новой визы F-1, должны проверить статус визовых услуг в ближайшем посольстве или консульстве; те заявители, которые признаны имеющими право на получение визы F-1, будут автоматически рассматриваться как исключение для поездки в соответствии с национальными интересами.

По прибытии в Лос-Анджелес студенты должны пройти проверку паспорта в Управлении международных услуг.Завершение PPV удалит ваши удержания STU50 / STU60.

Требования для зачисления на гибридный курс


Студенты, въезжающие в США с начальным посещением или ожидающим перевода I-20, должны быть зачислены на полный рабочий день и по крайней мере на один гибридный курс, чтобы сохранить свой статус. Студенты, въезжающие в США с начальной посещаемостью или ожидающим переводом I-20, не могут быть зачислены на 100% загруженный онлайн-курс.

  • Если классы теряют свое гибридное обозначение в Расписании классов USC из-за приказов отдела здравоохранения округа Лос-Анджелес, вам не следует пытаться войти в U.S., поскольку OIS не сможет активировать вашу запись SEVIS по прибытии. Если вы не записаны в гибридный класс в первый день вашего первого семестра, вам придется покинуть США или сотрудничать со своим отделом, чтобы найти альтернативное решение для гибридной регистрации, чтобы сохранить свой статус.

  • В дополнение к гибридному курсу вы должны зарегистрироваться на полный курс в течение первого семестра занятий.


Часто задаваемые вопросы о новом руководстве DHS для электронных I-20 (последнее обновление 15.01.2020)


Могут ли DSO отправлять подписанные формы I-20 студентам в электронном виде вместо того, чтобы отправлять формы по почте?

Да, из-за COVID-19 DSO могут отправлять формы I-20 в электронном виде на адреса электронной почты студентов, указанные в SEVIS.В случае несовершеннолетних студентов (17 лет и младше) адрес электронной почты может принадлежать их родителям или законному опекуну.

Могу ли я использовать свою электронную I-20 для подачи заявления на визу F1? Следует ли мне ожидать получения бумажной копии I-20 по почте?

Вы должны использовать свою электронную форму I-20 для подачи заявления на визу F1. Студенты не должны рассчитывать на получение бумажной формы I-20, поскольку почтовые услуги в USC были остановлены в соответствии с государственными и местными приказами «оставаться дома». Формы I-20, выданные в электронном виде или с электронными подписями — как это разрешено во время чрезвычайной ситуации с COVID-19 — будут оставаться действительными до тех пор, пока студентам не понадобится обновленная форма I-20 после прибытия в университет.S. Программа обмена студентами (SEVP) Министерства внутренней безопасности поддерживает контакты с другими заинтересованными сторонами в правительстве, включая Государственный департамент США и Таможенный и пограничный патруль США, чтобы уведомить их об изменениях в процедурах. Мы призываем студентов распечатать новое руководство SEVP и принести его с собой на собеседование для получения визы и при въезде в США.

стенограмм | Офис регистратора

Стенограмма — это точная и полная копия академической успеваемости студента на момент ее выдачи.Он содержит всю курсовую работу для студентов и / или аспирантов, выполненную во время зачисления в ECU. УНИВЕРСИТЕТ НЕ ВЫДАЕТ ЧАСТИЧНЫЙ ТРАНСКРИПТ.

Обратите внимание, что университет автоматически отправит выписку из бакалавриата и выпускника (если применимо). Стенограммы не могут быть предоставлены для кого-либо, чья запись связана с определенными отделами Университета. Офис Регистратора не будет выдавать неофициальные стенограммы.

Официальные стенограммы включают:

  • Полное имя
  • Идентификационный номер учащегося
  • Дата рождения
  • Средний балл (GPA)
  • Количество попыток
  • Кредитные часы
  • Часы передачи
  • Очки качества
  • Курсы и оценки по семестрам
  • Текущие курсы

Стенограммы, касающиеся среднего и предыдущего высшего образования студента, которые были представлены в Университет в качестве требования для поступления, становятся частью официального файла Регистратора.Университет не переиздает и не заверяет копии транскриптов из других учреждений. Стенограммы должны быть заказаны непосредственно в учреждении, в котором проводилась курсовая работа.

Официальная стенограмма ECU — это полный отчет об академической работе студента в университете. Стенограммы выдаются на официальной бумаге и имеют заранее распечатанную подпись регистратора университета, дату выдачи и предварительно распечатанную печать университета.

Бродская медицинская школа

Студенты и выпускники Медицинской школы Броди должны щелкнуть здесь, чтобы получить копию их официальной стенограммы.

Онлайн-запросы на электронные расшифровки стенограмм

Это предпочтительный метод получения транскрипта университета Восточной Каролины. Он экологичен, имеет самые быстрые сроки доставки и обеспечивает максимальную видимость статуса вашего запроса в процессе. Университет Восточной Каролины сохранил за собой Credentials Inc. для приема заказов на стенограммы онлайн. Щелкните значок TranscriptsPlus ниже, чтобы ввести свой заказ .

  • Расшифровка стенограммы PDF, созданная с помощью этой службы, содержит информацию, идентичную распечатанной расшифровке стенограммы, и может быть удостоверена как неизменная путем загрузки файла на веб-сайт компании, который предоставляется в процессе доставки.
  • Сайт поможет вам оформить заказ, включая варианты доставки и сборы. Вы можете заказать столько стенограмм, сколько захотите, за одну сессию и отправить каждую на разные адреса электронной почты. Плата за обработку будет составлять 2,35 доллара США с каждого получателя в дополнение к сбору в размере 7 долларов США.
  • Обновления заказа
  • будут отправлены вам по электронной почте и / или в виде текстового сообщения. Вы также можете проверить статус заказа или историю онлайн. Стенограммы не могут быть предоставлены для кого-либо, чья запись находится в ведении какого-либо факультета Университета.

Если вам нужна помощь или у вас есть вопросы о стенограммах, свяжитесь с 847-716-3005 или [email protected]

Воспользуйтесь этой ссылкой, чтобы проверить статус вашего запроса расшифровки стенограммы.

Личные запросы на выписку стенограммы

Стенограммы можно получить лично в Офисе Регистратора за плату в размере 7 долларов США за копию. Стенограммы могут быть распечатаны и переданы вам, пока вы ждете. Если вы посещали до 1992 года, некоторые или все ваши записи могут быть не компьютеризированы.Запросы на вход для этих записей могут быть недоступны по запросу и могут занять до 48 часов для обработки.

Запросы нельзя принимать по телефону или по электронной почте. Стенограммы не могут быть предоставлены для кого-либо, чья запись связана с определенными отделами Университета. Стенограммы обычно обрабатываются в течение 1-2 рабочих дней.

Запросы в письменной форме для выписки стенограммы

Чтобы запросить стенограммы в письменной форме, распечатайте следующую форму PDF-версии и заполните ее при необходимости или отправьте следующую информацию в офис Регистратора:

  • Форма запроса стенограммы
  • Полное имя, под которым вы учились в Университете Восточной Каролины, и любые другие возможные имена
  • Даты посещения
  • Последние 4 цифры SSN или ECU ID (Banner ID)
  • ПОДПИСЬ
  • Дневной телефон
  • При необходимости укажите «индивидуально подписанные и запечатанные конверты».
  • Плата в размере 7,00 долларов США за каждую запрошенную стенограмму.
  • Обязательно поставьте письменную подпись (не сгенерированную компьютером).

Федеральный закон запрещает разглашать вашу расшифровку стенограммы без письменного разрешения. Стенограммы не могут быть предоставлены для кого-либо, чья запись связана с определенными отделами Университета. Если вам нужно передать стенограмму другому лицу, предоставьте следующую информацию:

  • Ваше имя
  • Дата рождения
  • Последние 4 цифры SSN или идентификатора ECU
  • Имя лица, которое возьмет стенограмму
  • Количество копий, подлежащих выпуску
  • Письменная подпись

Этот запрос может быть отправлен по факсу или вместе с человеком, взявшим стенограмму.Обратите внимание, что перед тем, как получить стенограмму, человеку потребуется удостоверение личности с фотографией.

Запросы можно отправлять по адресу:

Университет Восточной Каролины
Офис регистратора
Attn: Transcripts
Uptown 207
Greenville, NC 27858

Выпускникам

Brody School of Medicine и нынешним студентам следует щелкнуть здесь, чтобы получить копию своей официальной стенограммы.

Если у вас есть дополнительные вопросы о том, как запросить расшифровку стенограммы ECU, отправьте электронное письмо ecutranscripts @ ecu.edu или заполните контактную форму ниже.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Запрос стенограммы | Приемный совет юридической школы

Подтверждение посещения вашего учреждения

Чтобы подтвердить, что ваше учреждение посещало ваше учреждение, и сгенерировать формы запроса стенограммы, выполните следующие действия:

  1. Войдите в свою учетную запись LSAC.org.
  2. Находясь на своей домашней странице, щелкните вкладку «Учетные данные и CAS» вверху страницы.Затем щелкните ссылку «Добавить учреждения» под заголовком «Действия и информация».
  3. Для всех организаций, которые уже указаны в списке, щелкните Изменить , чтобы ввести свои данные.
  4. Добавьте любые дополнительные учреждения, которые вы посещали.
  5. После того, как вы ввели всю информацию о своем учреждении, прокрутите вниз страницу «Мои учреждения, которые посещают» и нажмите Продолжить .
  6. Проверьте свою информацию, чтобы убедиться в ее точности.Затем нажмите Подтвердите .
  7. Зайдите на страницу стенограммы вашей учетной записи. Ссылка на форму запроса расшифровки будет указана под каждым учреждением. Щелкните эти ссылки, чтобы получить доступ к вашим формам. (Создание форм в вашем аккаунте может занять несколько минут.)

Заказ выписок

Выписки, выданные вам или отправленные вами, не будут обрабатываться. Вы обязаны запросить официальную копию всех необходимых транскриптов для отправки в LSAC непосредственно из офиса регистратора каждого учреждения ИЛИ из одного из следующих утвержденных источников передачи электронных стенограмм:

  • Национальный центр обмена информацией для студентов
  • Решения для учетных данных
  • Сейф для скриптов
  • Пергамент

Если ваша школа не использует один из вышеупомянутых источников перевода электронных транскриптов и участвует в службе доставки электронных переводов, вы должны использовать формы запроса стенограммы LSAC при запросе транскриптов из вашего учреждения.

Это важно: не все школы участвуют в отправке транскриптов посредством электронного перевода, даже если они могут использовать одну из перечисленных выше услуг. (Например, некоторые школы, пользующиеся этими услугами, доставляют только бумажную копию или электронную версию вашей транскрипции в формате PDF.) Если ваша школа не участвует в доставке посредством электронного перевода, вы должны запросить, чтобы ваш официальный транскрипт был отправлен по почте в LSAC. Если ваше учреждение имеет установленную учетную запись в LSAC, официальные стенограммы могут быть загружены в LSAC через портал регистраторов на веб-сайте LSAC.Чтобы избежать задержек с обработкой, все отправленные по почте стенограммы следует отправлять по адресу:

LSAC
662 Penn Street

.

Box 2000-M
Newtown, PA 18940-0993

Адрес, на который должны быть отправлены ваши стенограммы, будет напечатан в ваших формах запроса стенограммы. Вам не нужно беспокоиться об адресе при использовании одной из электронных услуг.

Выписки, выданные от имени вашего учреждения через любую другую службу, не будут приниматься в электронном виде. Вы должны запросить, чтобы служба отправила официальную стенограмму вместе с формой запроса стенограммы LSAC.

Это важно. Обратите внимание:

  1. Стенограммы не принимаются по электронной почте.
  2. Большинство учреждений взимают плату за пересылку стенограмм.

Обработка стенограммы

LSAC обработает ваши стенограммы в течение двух недель с даты их получения.

Дополнительное время требуется для обработки и оценки стенограмм из международных организаций, которые вы посещали более одного года.

    Обновление информации о стенограмме

    Кандидаты должны иметь официальные стенограммы, отправленные в LSAC для любых дополнительных выполненных академических работ, включая полученные степени, для обновления файла. Если ваш отчет юридического факультета уже был отправлен запрашивающим юридическим факультетам, будет передан обновленный отчет при условии, что их условия все еще действуют. Чтобы получить обновленную стенограмму, отправленную в LSAC, следуйте приведенным выше инструкциям, чтобы заказать свои стенограммы.

    Финансовые обязательства

    Если вы посещали какое-либо учреждение и не можете получить выписки из этого учреждения из-за финансовых обязательств, вы должны указать это при регистрации в CAS. Если учебное заведение является единственным учебным заведением бакалавриата, которое вы посещали, или если вы посещали несколько учебных заведений бакалавриата и имеете невыполненные финансовые обязательства перед всеми из них, LSAC не может подготовить ваши отчеты о юридическом факультете.

    Это важно.Обратите внимание: финансовые обязательства не включают студенческие ссуды.

    § 37.2-817. (Действует с 1 июля 2022 г.) Распоряжения о принудительной госпитализации и обязательном амбулаторном лечении

    В этом разделе имеется несколько версий с разными датами вступления в силу. Прокрутите вниз, чтобы увидеть все версии.

    § 37.2-817. (Действует до 1 июля 2022 г.) Принудительная госпитализация и обязательное амбулаторное лечение.

    A. Судья районного суда или специальный судья выносят решение по ходатайству о принудительном госпитализации после того, как назначенный эксперт представит отчет, требуемый статьей 37.2-815, и после того, как совет общественных услуг, который обслуживает округ или город, где проживает человек или, если это нецелесообразно, где находится человек, представил отчет о предварительном обследовании с рекомендациями по размещению, уходу и лечению этого человека в соответствии с § 37.2-816. Эти отчеты, если их не оспаривать, могут представлять собой достаточные доказательства, на которых судья районного суда или специальный судья могут основывать свое решение. Эксперт, если он физически не присутствует на слушании, и лечащий врач изолятора временного содержания должны быть доступны, когда это возможно, для допроса во время слушания через двустороннюю электронную видео-, аудио- или телефонную систему связи, как это разрешено в § 37.2-804.1.

    B. Любой служащий или представитель местного совета общественных услуг, как определено в § 37.2-809, представляющий совет общественных услуг, подготовивший отчет о предварительной проверке, должен присутствовать на слушании лично или, если физическое присутствие нецелесообразно, должно участвовать в слушании через систему двусторонней электронной видео и аудио или телефонной связи, как это разрешено в § 37.2-804.1. Если слушание проводится за пределами зоны обслуживания совета общественных служб, который подготовил отчет о предварительной проверке, и для представителя совета не представляется возможным присутствовать на слушании или участвовать в нем, совет должен принять меры для проведения такого слушания. сотрудник или уполномоченное лицо совета директоров, обслуживающего территорию, в которой проводится слушание, для присутствия или участия от имени совета, подготовившего отчет о предварительной проверке.Сотрудник или уполномоченное лицо местного совета общественных услуг, как определено в § 37.2-809, представляющий совет общественных услуг, который подготовил отчет о предварительной проверке, или присутствующий или участвующий от имени совета, который подготовил отчет о предварительной проверке, не должен быть исключен из слушание дела в порядке ареста свидетелей. Совет общественных служб, подготовивший отчет о предварительной проверке, остается ответственным за лицо, подлежащее слушанию, и до слушания должен отправить отчет о предварительной проверке заказным письмом, личной доставкой, факсом с уведомлением о вручении или другими электронными средствами. совету общественных услуг, присутствовавшему на слушании.Если совет общественных услуг присутствует на слушании от имени совета общественных услуг, который подготовил отчет о предварительном обследовании, присутствующий совет общественных услуг должен проинформировать совет общественных услуг, подготовивший отчет о предварительном скрининге, о решении вопроса по завершении рассмотрения дела. слух. Кроме того, присутствующий совет общественных услуг должен передать распоряжение заказным письмом, личной доставкой, факсимильной связью с уведомлением о вручении или другими электронными средствами.

    Не менее чем за 12 часов до слушания суд должен сообщить совету по общественным услугам, который подготовил предварительный отчет о проверке, время и место проведения слушания. Если представитель совета по коммунальным услугам будет присутствовать по телефону, суд должен сообщить совету номер телефона.

    C. После наблюдения за человеком и рассмотрения (i) рекомендаций любого лечащего или осматривающего врача или психолога, имеющего лицензию в Вирджинии, если таковой имеется, (ii) любых прошлых действий человека, (iii) любого прошлого лечения психического здоровья пациента. лицо, (iv) любое свидетельство эксперта, (v) любые имеющиеся медицинские записи, (vi) отчет о предварительном скрининге, и (vii) любые другие соответствующие доказательства, которые могли быть допущены, включая то, было ли лицо недавно признано безнадежно некомпетентным к предстать перед судом после слушания, проведенного в соответствии с подразделом E § 19.2-169.1, если судья или специальный судья установит с помощью четких и убедительных доказательств, что (а) лицо страдает психическим заболеванием и существует значительная вероятность того, что в результате психического заболевания это лицо в ближайшем будущем, (1) причинить серьезный физический вред себе или другим, о чем свидетельствует недавнее поведение, вызывающее, попытка или угроза причинения вреда и другой соответствующей информации, если таковая имеется, или (2) причинение серьезного вреда из-за неспособности защитить себя от вреда или для удовлетворения его основных человеческих потребностей, и (б) все доступные менее ограничительные альтернативы лечения недобровольному стационарному лечению, в соответствии с подразделом D, которые предлагали бы возможность для улучшения состояния человека, были исследованы и признаны нецелесообразными, судья или специальный судья должны письменным распоряжением и особыми выводами таким образом удостоверить и распорядиться, чтобы лицо было принудительно помещено в учреждение на период лечения, не превышающий 30 дней с даты постановление суда.Такая принудительная госпитализация осуществляется в учреждение, назначенное советом по коммунальным услугам, которое обслуживает округ или город, в котором лицо проходило обследование, как предусмотрено в § 37.2-816. Если совет общественных служб не назначит учреждение на слушании по делу об обязательстве, лицо должно быть принудительно допущено к учреждению, назначенному Уполномоченным. По истечении срока действия постановления о недобровольном ввозе лицо должно быть освобождено, если оно не будет принудительно допущено к нему по дальнейшему ходатайству и постановлению суда, который не должен превышать 180 дней с даты последующего постановления суда, или такое лицо подает заявление о лечении на добровольной основе в порядке, установленном статьей 37.2-805 или направлен на обязательное амбулаторное лечение в соответствии с подразделом D. По ходатайству лечащего врача, члена семьи или личного представителя лица или совета по общественным услугам, обслуживающего округ или город, в котором расположено учреждение, округ или город, где проживает человек, или округ или город, где это лицо получает лечение, слушание должно проводиться до даты освобождения любого принудительно госпитализированного лица, чтобы определить, следует ли назначить такое лицо на обязательное амбулаторное лечение в соответствии с подразделом D после его освобождение, если такое лицо, по крайней мере, два раза ранее в течение 36 месяцев до даты слушания, было (A) принудительно допущено в соответствии с настоящим разделом или (B) является субъектом ордера на временное задержание и добровольно явилось в соответствии с с подразделом B § 37.2-814. Судья районного суда или специальный судья должны провести слушание в течение 72 часов после получения ходатайства об обязательном амбулаторном лечении; однако, если 72-часовой период истекает в субботу, воскресенье или официальный праздник, слушание должно быть проведено до закрытия рабочего дня на следующий день, который не является субботой, воскресеньем или официальным праздником.

    C1. В постановлении о недобровольной госпитализации судья или специальный судья могут разрешить лечащему врачу выписать человека на обязательное амбулаторное лечение в соответствии с планом выписки, разработанным в соответствии с подразделом C2, если судья или специальный судья на основании четких и убедительных доказательств также установят, что: i) у человека в анамнезе не соблюдалось лечение психического заболевания, которое не менее двух раз в течение последних 36 месяцев приводило к тому, что к нему применялся приказ о принудительной госпитализации в соответствии с подразделом C; (ii) с учетом истории лечения и текущего поведения человека, человек нуждается в обязательном амбулаторном лечении после стационарного лечения, чтобы предотвратить рецидив или ухудшение состояния, которое может привести к тому, что человек будет соответствовать критериям недобровольного стационарного лечения ; (iii) в результате психического заболевания человек вряд ли добровольно будет участвовать в амбулаторном лечении, если суд не вынесет постановление, разрешающее выписку на обязательное амбулаторное лечение после стационарного лечения; и (iv) данное лицо, вероятно, получит пользу от обязательного амбулаторного лечения.Продолжительность обязательного амбулаторного лечения определяется судом на основании рекомендаций совета по коммунальному обслуживанию, но не может превышать 90 дней. По истечении срока действия предписания об обязательном амбулаторном лечении лицо должно быть освобождено, если действие распоряжения не будет продолжено в соответствии с § 37.2-817.4.

    C2. Перед выпиской пациента на обязательное амбулаторное лечение в соответствии с планом выписки, утвержденным в соответствии с подразделом C1, лечащий врач должен определить на основании своего профессионального суждения, что (i) лицо (a) с учетом истории лечения и текущего состояния пациента. поведение, больше не требует стационарной госпитализации, (б) требует обязательного амбулаторного лечения во время выписки, чтобы предотвратить рецидив или ухудшение его состояния, которое, вероятно, приведет к его соответствию критериям для принудительного стационарного лечения, и (в) согласился соблюдать своим планом выписки и имеет возможность сделать это; и (ii) назначенное лечение будет предоставляться лицу в амбулаторных условиях советом по общественным услугам или назначенным поставщиком.Перед выпиской на принудительное амбулаторное лечение в соответствии с планом выписки лицо, не выполнившее предварительное распоряжение, лечащий врач или его назначенное лицо должны дать этому лицу письменное объяснение процедур выполнения предварительного распоряжения в соответствии с решениями о здравоохранении. Закон (§ 54.1-2981 и последующие) и форма предварительного распоряжения, которая может быть формой, изложенной в § 54.1-2984. Ни в коем случае лечащий врач не может выписывать человека на обязательное амбулаторное лечение в соответствии с планом выписки, утвержденным в соответствии с подразделом C1, если это лицо соответствует критериям принудительного лечения, изложенным в подразделе C.План выписки, разработанный лечащим врачом и персоналом учреждения совместно с советом по общественным услугам и лицом, должен служить и содержать все компоненты комплексного плана обязательного амбулаторного лечения, изложенного в подразделе G, и не должен содержать первоначального плана обязательного амбулаторного лечения. изложенное в подразделе F. План увольнения должен быть представлен в суд для утверждения и после утверждения судом должен быть подан и включен в приказ, введенный в соответствии с подразделом C1.План выписки должен быть предоставлен пациенту комиссией по коммунальному обслуживанию во время выписки из стационара. Совет общественных услуг, в котором человек проживает после выписки, должен контролировать соблюдение этим лицом плана выписки и сообщать суду о любых существенных нарушениях в соответствии с § 37.2-817.1.

    D. После наблюдения за человеком и рассмотрения (i) рекомендаций любого лечащего или осматривающего врача или психолога, имеющего лицензию в Вирджинии, если таковой имеется, (ii) любых прошлых действий человека, (iii) любого прошлого лечения психического здоровья пациента. лицо, (iv) любое свидетельство эксперта, (v) любые имеющиеся медицинские записи, (vi) отчет о предварительном скрининге, и (vii) любые другие соответствующие доказательства, которые могли быть приняты, если судья или специальное правосудие сочтет ясным и убедительным доказательства того, что (а) человек страдает психическим заболеванием и существует значительная вероятность того, что в результате психического заболевания это лицо в ближайшем будущем (1) нанесет серьезный физический вред себе или другим, что подтверждается недавнее поведение, причинившее, попытка или угроза причинения вреда и другой соответствующей информации, если таковая имеется, или (2) ему был причинен серьезный вред из-за отсутствия у него способности защитить себя от вреда или обеспечить свои основные человеческие потребности; (b) менее ограничительные альтернативы недобровольному стационарному лечению, которые дадут возможность улучшить его состояние, были исследованы и признаны подходящими; (c) человек согласился соблюдать его план лечения и имеет возможность сделать это; и (d) назначенное лечение будет предоставляться в амбулаторных условиях советом по общественным услугам или назначенным поставщиком лицу, судья или специальный судья должны письменным приказом и конкретными выводами таким образом подтвердить и распорядиться, чтобы лицо было принудительно допущено к принудительному лечению. амбулаторное лечение.Менее ограничительные альтернативы не считаются подходящими, если услуги фактически не доступны в сообществе.

    E. Обязательное амбулаторное лечение может включать дневное лечение в больнице, ночное лечение в больнице, амбулаторное принудительное лечение антипсихотическими препаратами в соответствии с главой 11 (§ 37.2-1100 и последующие) или другой соответствующий курс лечения, как может быть необходимо для удовлетворения потребностей человека. Обязательное амбулаторное лечение не должно включать в себя использование каких-либо ограничений или физической силы при предоставлении лекарств.Совет по коммунальным услугам, обслуживающий округ или город, в котором проживает человек, должен рекомендовать конкретный курс лечения и программы для обеспечения обязательного амбулаторного лечения. Продолжительность обязательного амбулаторного лечения определяется судом на основании рекомендаций совета по коммунальному обслуживанию, но не может превышать 90 дней. По истечении срока действия предписания об обязательном амбулаторном лечении лицо освобождается от требований этого распоряжения, если распоряжение не будет продолжено в соответствии с § 37.2-817.4.

    F. Любое распоряжение об обязательном амбулаторном лечении, введенное в соответствии с подразделом D, должно включать первоначальный план обязательного амбулаторного лечения, разработанный советом по общественным услугам, который заполнил отчет о предварительном обследовании. План должен, как минимум, (i) определять конкретные услуги, которые должны быть предоставлены, (ii) указывать поставщика, который согласился предоставлять каждую услугу, (iii) описывать меры, принятые для первоначального личного приема или контакта с каждого поставщика услуг, и (iv) включать любую другую соответствующую информацию, которая может быть доступна в отношении назначенного обязательного амбулаторного лечения.Постановление требует, чтобы совет общественных служб следил за выполнением плана обязательного амбулаторного лечения и сообщал в суд о любых существенных нарушениях.

    G. Не позднее пяти дней, исключая субботу, воскресенье или официальные праздничные дни, после того, как приказ об обязательном амбулаторном лечении был внесен в соответствии с подразделом D, совет общественных услуг по месту жительства, ответственный за контроль за соблюдением В приказе оформляется комплексный план обязательного амбулаторного лечения.Комплексный план обязательного амбулаторного лечения должен (i) определять конкретный тип, количество, продолжительность и частоту каждой услуги, предоставляемой лицу, (ii) указывать поставщика, который согласился предоставить каждую услугу, включенную в план, ( iii) удостоверять, что услуги являются наиболее подходящим и наименее ограничивающим лечением, доступным для человека, (iv) удостоверять, что каждый поставщик выполнил и продолжает соблюдать применимые положения положений о лицензировании Департамента, (v) разрабатываться с максимально возможной полной вовлечение и участие человека и его семьи с согласия человека и в максимально возможной степени отражающие его предпочтения, чтобы поддержать его выздоровление и самоопределение, (vi) указать особые условия, которые данное лицо должно соблюдать, и (vii) описать, как совет общественных услуг должен контролировать соблюдение этим лицом плана и сообщать о любом существенном несоблюдении плана.Совет по коммунальному обслуживанию представляет на утверждение суду комплексный план обязательного амбулаторного лечения. После утверждения судом комплексный план обязательного амбулаторного лечения направляется в суд и включается в порядок обязательного амбулаторного лечения. Любые последующие существенные изменения плана должны быть представлены в суд для рассмотрения и приложены к любому постановлению об обязательном амбулаторном лечении.

    H. Если совет общественных услуг, ответственный за разработку комплексного плана обязательного амбулаторного лечения, определяет, что услуги, необходимые для лечения психического заболевания человека, недоступны или не могут быть предоставлены лицу в соответствии с приказом об обязательном амбулаторном лечении , он уведомляет суд в течение пяти рабочих дней со дня внесения постановления об обязательном амбулаторном лечении.В течение двух рабочих дней с момента получения такого уведомления судья или специальный судья после уведомления лица, его адвоката и совета по общественным услугам, ответственного за разработку комплексного плана обязательного амбулаторного лечения, должны провести слушание в соответствии с § 37.2-817.2.

    I. При внесении любого постановления об обязательном амбулаторном лечении, введенного в соответствии с подразделом D, секретарь суда должен предоставить копию постановления лицу, являющемуся субъектом постановления, его адвокату и сообществу. совет по услугам, необходимый для контроля за соблюдением плана.Совет общественных услуг должен подтвердить получение приказа секретарю суда по форме, установленной канцелярией исполнительного секретаря Верховного суда и предоставленной судом для этой цели, в течение пяти рабочих дней.

    J. Суд может передать юрисдикцию по делу районному суду по месту жительства в любое время после внесения постановления об обязательном амбулаторном лечении. Совет общественных услуг, ответственный за мониторинг соблюдения плана обязательного амбулаторного лечения или плана выписки, должен оставаться ответственным за мониторинг соблюдения этим планом лица до тех пор, пока совет общественных услуг, обслуживающий местность, в которую была передана юрисдикция по делу, не подтвердит передачу и получение. приказа секретарю суда по форме, установленной канцелярией ответственного секретаря Верховного суда и предоставленной судом для этой цели.Комиссия по коммунальным услугам, обслуживающая населенный пункт, в который была передана юрисдикция по делу, должна подтвердить передачу и получение заказа в течение пяти рабочих дней.

    K. Любой приказ, введенный в соответствии с этим разделом, должен предусматривать раскрытие медицинских записей в соответствии с § 37.2-804.2. Этот подраздел не препятствует раскрытию любой другой информации в соответствии с требованиями или разрешенными законом.

    1976, г. 671, § 37.1-67.3; 1979, г. 426; 1980, см. 166, 582; 1982, г. 471; 1984, г.277; 1985, г. 261; 1986, см. 349, 609; 1988, г. 225; 1989, г. 716; 1990, см. 59, 60, 728, 798; 1991, г. 636; 1992, г. 752; 1994, см. 736, 907; 1995, см. 489, 668, 844; 1996, см. 343, 893; 1997, см. 558, 921; 1998, г. 446; 2001, см. 478, 479, 507, 658, 837; 2004, см. 66, 1014; 2005, см. 458, 716; 2008 г., см. 779, 780, 782, 793, 850, 870; 2009, см. 21, 838; 2010, см. 330, 461; 2012, см. 300, 451, 501; 2013, г. 179; 2014, см. 499, 538; 2016, г. 688.

    § 37.2-817. (Действует с 1 июля 2022 г.) Принудительная госпитализация и обязательное амбулаторное лечение.

    A. Судья окружного суда или специальный судья выносят решение по ходатайству о принудительном госпитализации после того, как назначенный эксперт представит отчет, требуемый § 37.2-815, и после совета по общественным услугам, обслуживающего округ или город, в котором лицо проживает или, если это нецелесообразно, представило отчет о предварительном обследовании с рекомендациями по размещению, уходу и лечению этого человека в соответствии с § 37.2-816. Эти отчеты, если их не оспаривать, могут представлять собой достаточные доказательства, на которых судья районного суда или специальный судья могут основывать свое решение.Эксперт, если он физически не присутствует на слушании, и лечащий врач в изоляторе временного содержания должны быть доступны, когда это возможно, для допроса во время слушания через двустороннюю электронную видео-, аудио- или телефонную систему связи, как это разрешено в § 37.2- 804.1.

    B. Любой служащий или представитель местного совета общественных услуг, как определено в § 37.2-809, представляющий совет общественных услуг, который подготовил отчет о предварительной проверке, должен присутствовать на слушании лично или, если физическое присутствие нецелесообразно, должно участвовать в слушании через систему двусторонней электронной видео и аудио или телефонной связи, как это разрешено в § 37.2-804.1. Если слушание проводится за пределами зоны обслуживания совета общественных служб, который подготовил отчет о предварительном обследовании, и для представителя совета общественных услуг, подготовившего отчет о предварительном обследовании, нецелесообразно присутствовать на слушании или участвовать в нем, меры должен быть сделан советом по общественным услугам, который подготовил отчет о предварительном обследовании для сотрудника или представителя совета по общественным услугам, обслуживающего территорию, в которой проводится слушание, для присутствия или участия от имени совета по общественным услугам, который подготовил отчет о предварительном скрининге .Сотрудник или уполномоченное лицо местного совета общественных услуг, как определено в § 37.2-809, представляющий совет общественных услуг, который подготовил предварительный отчет о проверке, или присутствующий или участвующий от имени совета общественных услуг, который подготовил отчет о предварительной проверке, не должен быть исключен из судебного заседания по постановлению об аресте свидетелей. Совет общественных услуг, подготовивший отчет о предварительной проверке, остается ответственным за лицо, подлежащее слушанию, и до слушания должен отправить отчет о предварительной проверке заказным письмом, личной доставкой, факсом с уведомлением о вручении или другими электронными средствами. с документированным подтверждением получения совету по общественным услугам, присутствовавшему на слушании.Если совет общественных услуг присутствует на слушании от имени совета общественных услуг, который подготовил отчет о предварительном обследовании, присутствующий совет общественных услуг должен проинформировать совет общественных услуг, подготовивший отчет о предварительном скрининге, о решении вопроса по завершении рассмотрения дела. слух. Кроме того, присутствующий совет общественных услуг должен передать распоряжение заказным письмом, личной доставкой, факсом с подтверждением получения или другими электронными средствами с документированным подтверждением получения.

    Не менее чем за 12 часов до слушания суд должен сообщить совету по общественным услугам, который подготовил предварительный отчет о проверке, время и место проведения слушания. Если представитель совета по коммунальным услугам, который подготовил отчет о предварительной проверке, будет присутствовать по телефону, суд должен сообщить номер телефона совету по коммунальным услугам. Если представитель совета общественных услуг будет присутствовать на слушании от имени совета общественных услуг, который подготовил отчет о предварительном скрининге, совет общественных услуг, подготовивший отчет о предварительном скрининге, должен незамедлительно сообщить время и место проведения слушания и, если представитель совета общественных услуг, присутствующий от имени совета общественных услуг, который подготовил предварительный отчет о проверке, будет представлен по телефону по номеру телефона для присутствующего совета общественных услуг.

    C. После наблюдения за человеком и рассмотрения (i) рекомендаций любого лечащего или осматривающего врача или психолога, имеющего лицензию в Вирджинии, если таковой имеется, (ii) любых прошлых действий человека, (iii) любого прошлого лечения психического здоровья пациента. лицо, (iv) любое свидетельство эксперта, (v) любые имеющиеся медицинские записи, (vi) отчет о предварительном скрининге, и (vii) любые другие соответствующие доказательства, которые могли быть допущены, включая то, было ли лицо недавно признано безнадежно некомпетентным к предстать перед судом после слушания, проведенного в соответствии с подразделом E § 19.2-169.1, если судья или специальный судья установит с помощью четких и убедительных доказательств, что (а) лицо страдает психическим заболеванием и существует значительная вероятность того, что в результате психического заболевания это лицо в ближайшем будущем, (1) причинить серьезный физический вред себе или другим, о чем свидетельствует недавнее поведение, вызывающее, попытка или угроза причинения вреда и другой соответствующей информации, если таковая имеется, или (2) причинение серьезного вреда из-за неспособности защитить себя от вреда или для удовлетворения его основных человеческих потребностей, и (б) все доступные менее ограничительные альтернативы лечения недобровольному стационарному лечению, в соответствии с подразделом D, которые предлагали бы возможность для улучшения состояния человека, были исследованы и признаны нецелесообразными, судья или специальный судья должны письменным распоряжением и особыми выводами таким образом удостоверить и распорядиться, чтобы лицо было принудительно помещено в учреждение на период лечения, не превышающий 30 дней с даты постановление суда.Такая принудительная госпитализация осуществляется в учреждение, назначенное советом по коммунальным услугам, которое обслуживает округ или город, в котором лицо проходило обследование, как предусмотрено в § 37.2-816. Если совет общественных служб не назначит учреждение на слушании по делу об обязательстве, лицо должно быть принудительно допущено к учреждению, назначенному Уполномоченным. По истечении срока действия постановления о принудительном госпитализации лицо должно быть освобождено, если (А) оно не будет допущено к принудительному госпитализации на основании дальнейшего ходатайства и постановления суда, который не должен превышать 180 дней с даты следующего судебного заседания. (B) он подает заявление о лечении на добровольной основе, как предусмотрено в § 37.2-805, или (C) его направляют на обязательное амбулаторное лечение после периода стационарного лечения. В любое время до выписки лица, которое было принудительно госпитализировано в соответствии с настоящим подразделом, это лицо, лечащий врач этого лица, член семьи или личный представитель лица либо совет по общественным услугам, обслуживающий округ или город, в котором В округе или городе, где проживает данное лицо, или в округе или городе, где человек будет проходить лечение после выписки, может подать ходатайство в суд о проведении слушания, чтобы определить, следует ли назначить такое лицо на обязательное амбулаторное лечение после выписки. период стационарного лечения в соответствии с подразделом C1 или D после выписки, если такое лицо, по крайней мере, в двух предыдущих случаях в течение 36 месяцев до даты слушания, было (I) принудительно госпитализировано в соответствии с настоящим разделом или (II) предметом постановление о временном задержании и добровольно явился в соответствии с подразделом B § 37.2-814, за исключением того, что такой 36-месячный период не включает любое время, в течение которого лицо проходило стационарное психиатрическое лечение или находилось в заключении, как это установлено доказательствами, принятыми на слушании. Судья районного суда или специальный судья должны провести слушание в течение 72 часов после получения ходатайства о проведении слушания, чтобы определить, следует ли направить лицо на принудительное амбулаторное лечение после периода недобровольного стационарного лечения; однако, если 72-часовой период истекает в субботу, воскресенье или официальный праздник, слушание должно быть проведено до закрытия рабочего дня на следующий день, который не является субботой, воскресеньем или официальным праздником.Судья районного суда или специальный судья может издать приказ на период обязательного амбулаторного лечения после периода недобровольного стационарного лечения, обнаружив, что лицо соответствует критериям, изложенным в подразделе C1.

    C1. В постановлении о принудительной госпитализации в соответствии с подразделом C судья или специальный судья могут также распорядиться о том, чтобы после выписки из стационара лицо придерживалось комплексного плана обязательного амбулаторного лечения, если судья или специальный судья в дальнейшем сочтут ясным и убедительным доказательства того, что (i) у человека в анамнезе отсутствует приверженность к лечению психического заболевания, которое, по крайней мере дважды в течение последних 36 месяцев, привело к тому, что это лицо было подвергнуто принудительному госпитализации в соответствии с подразделом C или подверглось на временное задержание, а затем добровольно явился в соответствии с подразделом B § 37.2-814, за исключением того, что такой 36-месячный период не должен включать любое время, в течение которого лицо проходило стационарное психиатрическое лечение или находилось в заключении, как установлено доказательствами, принятыми на слушании; (ii) с учетом истории лечения и текущего поведения человека, человек нуждается в обязательном амбулаторном лечении после стационарного лечения, чтобы предотвратить рецидив или ухудшение состояния, которое может привести к тому, что человек будет соответствовать критериям недобровольного стационарного лечения ; (iii) у человека есть возможность соблюдать комплексный план обязательного амбулаторного лечения; и (iv) данное лицо, вероятно, получит пользу от обязательного амбулаторного лечения.Продолжительность стационарного лечения определяется судом, а максимальный срок стационарного лечения не может превышать 30 дней. Продолжительность обязательного амбулаторного лечения определяется судом на основании рекомендаций совета по коммунальному обслуживанию, а максимальный срок обязательного амбулаторного лечения не может превышать 180 дней; при установлении условий приказа, включая его продолжительность, судья или специальный судья должны учитывать влияние на возможности и обязанности лица, включая образование и занятость.Период обязательного амбулаторного лечения начинается с момента выписки лица из недобровольного стационара, либо по истечении 30-дневного периода, либо в соответствии с § 37.2-837 или 37.2-838. Лечащий врач и персонал учреждения должны разработать комплексный план обязательного амбулаторного лечения совместно с советом по коммунальным услугам и лицом. Комплексный план обязательного амбулаторного лечения должен включать все компоненты, описанные в постановлении об обязательном амбулаторном лечении после периода принудительного стационарного лечения в соответствии с подразделом G.Комиссия по социальным услугам, в которой человек проживает после выписки, отслеживает его состояние и соблюдение комплексного плана обязательного амбулаторного лечения. По истечении срока действия предписания об обязательном амбулаторном лечении после периода недобровольного стационарного лечения лицо должно быть освобождено, если действие распоряжения не будет продолжено в соответствии с § 37.2-817.4.

    D. После наблюдения за человеком и рассмотрения (i) рекомендаций любого лечащего или осматривающего врача или психолога, имеющего лицензию в Вирджинии, если таковой имеется, (ii) любых прошлых действий человека, (iii) любого прошлого лечения психического здоровья пациента. лицо, (iv) любое свидетельство эксперта, (v) любые имеющиеся медицинские записи, (vi) отчет о предварительном скрининге, и (vii) любые другие соответствующие доказательства, которые могли быть приняты, если судья или специальное правосудие сочтет ясным и убедительным доказательства того, что (а) человек страдает психическим заболеванием и существует значительная вероятность того, что в результате психического заболевания это лицо в ближайшем будущем (1) нанесет серьезный физический вред себе или другим, что подтверждается недавнее поведение, причинившее, попытка или угроза причинения вреда и другой соответствующей информации, если таковая имеется, или (2) ему был причинен серьезный вред из-за отсутствия у него способности защитить себя от вреда или обеспечить свои основные человеческие потребности; (b) менее ограничительные альтернативы недобровольному стационарному лечению, которые дадут возможность улучшить его состояние, были исследованы и признаны подходящими, как это отражено в первоначальном плане амбулаторного лечения, подготовленном в соответствии с подразделом F; (c) у человека есть возможность соблюдать план обязательного амбулаторного лечения; и (d) назначенное лечение будет предоставляться в амбулаторных условиях советом по общественным услугам или назначенным поставщиком лицу, судья или специальный судья должны письменным приказом и конкретными выводами таким образом подтвердить и распорядиться, чтобы лицо было принудительно допущено к принудительному лечению. амбулаторное лечение.Менее ограничительные альтернативы не считаются подходящими, если услуги фактически не доступны в сообществе. Продолжительность обязательного амбулаторного лечения определяется судом на основании рекомендаций совета по коммунальному обслуживанию, но не может превышать 180 дней; при установлении условий приказа, включая его продолжительность, судья или специальный судья должны учитывать влияние на возможности и обязанности лица, включая образование и занятость. По истечении срока действия предписания об обязательном амбулаторном лечении лицо освобождается от требований этого распоряжения, если распоряжение не будет продолжено в соответствии с § 37.2-817.4.

    E. Обязательное амбулаторное лечение может включать дневное лечение в больнице, ночное лечение в больнице, амбулаторное принудительное лечение антипсихотическими препаратами в соответствии с главой 11 (§ 37.2-1100 и последующие) или другой соответствующий курс лечения, как может быть необходимо для удовлетворения потребностей человека. Обязательное амбулаторное лечение не должно включать в себя использование каких-либо ограничений или физической силы при предоставлении лекарств. Совет по коммунальным услугам, обслуживающий округ или город, в котором проживает человек, должен рекомендовать конкретный курс лечения и программы для обеспечения обязательного амбулаторного лечения.

    F. Любое распоряжение об обязательном амбулаторном лечении, введенное в соответствии с подразделом D, должно включать первоначальный план обязательного амбулаторного лечения, разработанный советом по общественным услугам, который заполнил отчет о предварительном обследовании. План должен, как минимум, (i) определять конкретные услуги, которые должны быть предоставлены, (ii) указывать поставщика, который согласился предоставлять каждую услугу, (iii) описывать меры, принятые для первоначального личного приема или контакта с каждого поставщика услуг, и (iv) включать любую другую соответствующую информацию, которая может быть доступна в отношении назначенного обязательного амбулаторного лечения.Приказ требует, чтобы совет общественных служб контролировал выполнение плана обязательного амбулаторного лечения, а также прогресс пациента и соблюдение первоначального плана обязательного амбулаторного лечения.

    G. До выписки лица на принудительное амбулаторное лечение в соответствии с приказом об обязательном амбулаторном лечении после периода недобровольного стационарного лечения, введенного в соответствии с подразделом C1, или не позднее пяти дней, за исключением субботы, воскресенья или официальных праздников, после того, как приказ об обязательном амбулаторном лечении был внесен в соответствии с подразделом D, совет по социальным услугам, в котором проживает лицо, ответственный за мониторинг состояния пациента и соблюдение комплексного плана обязательного амбулаторного лечения, должен подать комплексный план обязательного амбулаторного лечения.Комплексный план обязательного амбулаторного лечения должен: (i) определять конкретный тип, количество, продолжительность и частоту каждой услуги, которая должна быть предоставлена ​​человеку; (ii) определить поставщика, который согласился предоставить каждую услугу, включенную в план; (iii) подтвердить, что эти услуги являются наиболее подходящим и наименее ограничивающим лечением, доступным для человека; (iv) удостоверять, что каждый поставщик соблюдал и продолжает соблюдать применимые положения правил лицензирования Департамента; (v) разрабатываться при максимально полном вовлечении и участии человека и его семьи с согласия человека и в максимально возможной степени отражать его предпочтения для поддержки его выздоровления и самоопределения, включая включение любых ранее существовавших кризисных планов или достижений директива человека; (vi) указать особые условия, которых лицо должно придерживаться; и (vii) описать (а) то, как совет общественных услуг должен отслеживать прогресс человека и соблюдение плана и (б) любые условия, включая запланированные встречи или постоянное соблюдение лекарств, необходимые для того, чтобы обязательное амбулаторное лечение соответствовало данному человеку. .Совет по коммунальному обслуживанию представляет на утверждение суду комплексный план обязательного амбулаторного лечения. После утверждения судом комплексный план обязательного амбулаторного лечения должен быть подан в суд и включен в приказ об обязательном амбулаторном лечении, введенный в соответствии с подразделом C1 или D, в зависимости от обстоятельств. Копия комплексного плана обязательного амбулаторного лечения выдается лицу советом по коммунальному обслуживанию после утверждения судом комплексного плана обязательного амбулаторного лечения.

    H. Если совет общественных служб, ответственный за разработку комплексного плана обязательного амбулаторного лечения в соответствии с подразделом C1 или D, определяет, что услуги, необходимые для лечения психического заболевания человека, недоступны или не могут быть предоставлены этому лицу в соответствии с постановление об обязательном амбулаторном лечении, он должен подать в суд ходатайство об отмене постановления об обязательном амбулаторном лечении или постановления об обязательном амбулаторном лечении после периода недобровольного стационарного лечения в соответствии с положениями статьи 37.2-817.2.

    I. При внесении любого постановления об обязательном амбулаторном лечении после периода недобровольного стационарного лечения в соответствии с подразделом C1 или обязательного амбулаторного лечения, введенного в соответствии с подразделом D, секретарь суда должен предоставить копию постановления лицу, которое является предметом приказа, его поверенному и совету по общественным службам, необходимым для наблюдения за прогрессом пациента и соблюдением комплексного плана обязательного амбулаторного лечения.Совет общественных услуг должен подтвердить получение приказа секретарю суда по форме, установленной канцелярией исполнительного секретаря Верховного суда и предоставленной судом для этой цели, в течение пяти рабочих дней.

    J. Суд может передать юрисдикцию по делу районному суду по месту жительства в любое время после внесения постановления об обязательном амбулаторном лечении. Совет общественных услуг, ответственный за мониторинг прогресса человека и соблюдение всеобъемлющего обязательного плана амбулаторного лечения, должен оставаться ответственным за мониторинг прогресса человека и соблюдения плана до тех пор, пока совет общественных услуг, обслуживающий местность, в которую была передана юрисдикция по делу, не подтвердит передача и получение постановления секретарю суда по форме, установленной канцелярией ответственного секретаря Верховного суда и предоставленной судом для этой цели.Комиссия по коммунальным услугам, обслуживающая населенный пункт, в который была передана юрисдикция по делу, должна подтвердить передачу и получение заказа в течение пяти рабочих дней.

    K. Любой приказ, введенный в соответствии с этим разделом, должен предусматривать раскрытие медицинских записей в соответствии с § 37.2-804.2. Этот подраздел не препятствует раскрытию любой другой информации в соответствии с требованиями или разрешенными законом.

    1976, г. 671, § 37.1-67.3; 1979, г. 426; 1980, см. 166, 582; 1982, г. 471; 1984, г.277; 1985, г. 261; 1986, см. 349, 609; 1988, г. 225; 1989, г. 716; 1990, см. 59, 60, 728, 798; 1991, г. 636; 1992, г. 752; 1994, см. 736, 907; 1995, см. 489, 668, 844; 1996, см. 343, 893; 1997, см. 558, 921; 1998, г. 446; 2001, см. 478, 479, 507, 658, 837; 2004, см. 66, 1014; 2005, см. 458, 716; 2008 г., см. 779, 780, 782, 793, 850, 870; 2009, см. 21, 838; 2010, см. 330, 461; 2012, см. 300, 451, 501; 2013, г. 179; 2014, см. 499, 538; 2016, г. 688; 2021, Sp. Сесс. IC. 221.

    Справки о приеме в АГУ | Прием

    Запросите, чтобы ваши официальные стенограммы были отправлены в Службу приема

    Ваши официальные стенограммы — это заверенные копии из каждой средней школы, колледжа, университета или технического училища, которое вы посещали, с указанием пройденных вами курсов, полученных вами оценок и сертификатов или дипломы, которые вы получили.Университет штата Аризона требует, чтобы вы присылали стенограммы из каждого учебного заведения, которое вы посещали.

    По окончании учебы или по завершении семестра попросите свою школу или школы отправить окончательную стенограмму непосредственно в ASU для определения окончательного статуса поступления в университет. Официальные стенограммы должны быть отправлены непосредственно в Службу приема в ASU из отдела документации выдающего учреждения либо по почте, либо в электронном виде через службу защищенных стенограмм, утвержденную ASU.

    • Стенограммы не могут быть отправлены по факсу.
    • Стенограммы, отправленные по электронной почте, могут быть приняты, если они отправлены непосредственно уполномоченным должностным лицом школы в выдающем учреждении в ASU по адресу [email protected] Если ASU не может подтвердить, что отправитель принадлежит к учреждению-эмитенту, отправленная по электронной почте стенограмма не будет принята в качестве официального.
    • Официальные стенограммы, доставленные от руки, будут приняты только в том случае, если они запечатаны в оригинальном конверте, предоставленном муниципальным колледжем или университетом, и имеют печать университета и подпись регистратора выдавшего учреждения.
    • Accellion
    • Acclaim / Credly
    • Advanced Secure Technologies
    • Arizona HSE State Tracking and Report System
    • Barracuda
    • BridgeU
    • Cambridge International
    • CDGDC
    • CISCO
    • CDGDC
    • CDGDC
    • CIS
    • Credential Solutions
    • Digitary
    • Docswallet
    • Elmira College
    • Escript
    • eTranscript California
    • George Brown College
    • Greenlight
    • Kiteworks
    • LinShare
    • National Archives at Riverside
    • National Student Clearinghouse
    • Naviance
    • Overgrad
    • Parchment
    • Proofpoint
    • Scoir
    • Scribbles Software
    • Sen dThisFile
    • Serv-U
    • SPEEDE
    • Transcripts Plus
    • Truecopy
    • Unifrog
    • Univariety
    • University of Edinburgh
    • Virtru
    • Vitnemalsportalen
    • Транскрипция XAP службы, пожалуйста, выберите Университет штата Аризона из раскрывающегося списка поставщика, чтобы убедиться, что транскрипт направлен в нужное место.Если требуется адрес электронной почты, вы можете направить его по адресу [email protected] или для соискателей-выпускников по адресу [email protected] Обратите внимание, что стенограммы, отправленные студентами на [email protected] или [email protected], не будут приняты в качестве официальных. Эти адреса предназначены только для стенограмм, полученных от защищенных и утвержденных служб стенограмм.
    • Если вам необходимо предоставить свидетельство о ученой степени вместе с вашими стенограммами, можно отсканировать лицевую и оборотную стороны вашего сертификата и отправить по электронной почте на адрес transcripts @ asu.edu для поступающих на бакалавриат или [email protected] для поступающих в аспирантуру. Пожалуйста, убедитесь, что у ASU есть ваш официальный, опубликованный транскрипт окончательной степени, прежде чем подавать свидетельство о степени. Оригинал сертификата не нужно пересылать по почте.

    * Примечание. Список может быть изменен.

    Важно: Если вы отправляете по электронной почте копию своего диплома, отправляйте по электронной почте только сертификат степени. Не включайте копии стенограмм.Транскрипты не будут приняты как официальные, если они будут отправлены вами, и задержат обработку вашего диплома. Электронные адреса [email protected] и [email protected] предназначены для получения транскриптов от поставщиков и учреждений и копий дипломов студентов. Этот почтовый ящик не отвечает на общие вопросы. Вопросы следует направлять вашему представителю приемной комиссии.

    Выписки из средней школы из США

    Официальные стенограммы должны быть отправлены непосредственно в Службу приема в ASU из отдела документации выдающего учебного заведения либо по почте, либо в электронном виде.Выписки из средней школы страны, доставленные вручную, принимаются только в том случае, если они запечатаны в оригинальном конверте, предоставленном старшей школой. В стенограммах средней школы должны быть указаны курсы, оценки, средний балл и дата окончания. Запечатанные официальные стенограммы средней школы можно отправить по почте или оставить на стойке обслуживания клиентов Службы приема на первый этаж Здания обслуживания студентов, окно 9, в кампусе Темпе.

    Выписки из местного колледжа или университета из США

    Официальная выписка из колледжа должна быть в запечатанном конверте и отправлена ​​непосредственно из отдела документации учреждения, выдавшего его, по почте или в электронном виде.Стенограммы, доставленные от руки, принимаются только в том случае, если они запечатаны в оригинальном конверте, предоставленном муниципальным колледжем или университетом.

    Международные стенограммы и результаты экзаменов

    Абитуриенты: официальных, оригинальных или заверенных стенограмм из каждого колледжа или университета, в котором вы получили сопоставимые документы со степенью бакалавра США или выше, должны быть отправлены в ASU на языке оригинала и сопровождаются переводом на английский язык (если исходный документ был выпущен не на английском языке).

    Поступающие на бакалавриат: официальных, подлинных или заверенных транскриптов и результатов экзаменов из каждой средней или высшей средней школы (классы 9-12), а также стенограммы из любого колледжа или университета, в котором учился, должны быть отправлены в ASU на языке оригинала и сопровождаются перевод на английский язык (если исходный документ был выпущен не на английском языке).

    Запросите стенограммы из каждого международного учебного заведения, которое вы посещали, и экзаменационных комиссий, с которых у вас есть официальные результаты.Официальные стенограммы должны быть отправлены по почте или отправлены непосредственно из регистрационного отдела учреждения, выдающего документы, в электронном виде и должны включать заверенный английский перевод всех документов, выпущенных не на английском языке. ASU примет стенограммы, отправленные в виде вложений к электронному письму, если можно подтвердить, что электронное письмо было отправлено уполномоченным должностным лицом школы в отправляющем учреждении.

    Если ваша школа (школы) не может отправить их напрямую в ASU, вы можете отправить их самостоятельно, убедившись, что они соответствуют одному из следующих требований:

    • Оригинал академических документов, выданных регистратором учебного заведения, с оригиналом поднятого или цветная печать учебного заведения и подпись регистратора учебного заведения, академического должностного лица или признанной международной организации.
    • Фотокопии академических документов, которые были подтверждены как подлинные копии оригинала ответственным должностным лицом учебного заведения, посещаемого или представителем правительства или посольства страны по вопросам образования. На каждой странице должна быть подпись и печать проверяющего должностного лица.
    • Фотокопии академических документов, сертифицированных признанной международной образовательной организацией, такой как EducationUSA, Образовательный фонд США, AMIDEAST или Институт международного образования.

    ASU рекомендует отправлять ваши международные стенограммы в ASU непосредственно из учреждения, выдавшего их, использовать службу защищенных стенограмм (если таковая имеется) или получить заверенную копию стенограммы (если возможно). Последним вариантом должна быть отправка вашей единственной оригинальной копии в ASU.

    • Мы рекомендуем студентам, отправляющим документы из-за границы, использовать FedEx или DHL, чтобы получить номер для отслеживания. Если возможно, укажите свой номер студенческого билета ASU и имя, написанные на каждой странице транскрипта (ов), который вы отправляете.
    • Любой документ, полученный ASU, становится собственностью ASU и не будет возвращен вам, кроме случаев, когда невозможно получить другую копию.
    • Фотокопии, заверенные нотариусом, не являются официальными и не принимаются. Отсканированные копии также не принимаются вместо оригиналов официальных академических документов.

    Стенограммы могут быть отправлены по почте по следующим адресам:

    Обычная почта
    Служба приема заявок Обработка заявлений
    Государственный университет Аризоны
    Почтовый ящик 871004
    Tempe AZ 85287-1004

    FedEx, DHL (любой отправитель кто не пошлет П.O. Box)
    Государственный университет Аризоны
    Приемные услуги Обработка заявлений
    1150 East University Drive Building C, Room 226
    Tempe, AZ 85281

    Международные переводы стенограмм

    Транскрипты и сертификаты степени, выданные не на английском языке, требуют представления перевода на английский язык в дополнение к документам на языке оригинала. Переводы должны быть дословными, полными версиями оригиналов и должны быть переведены одним из следующих способов:

    Перевод не заменяет официальную академическую справку на языке оригинала.Перевод прилагается к официальной академической справке. Студент не может выполнять переводы. Переводы, заверенные нотариусом, не принимаются.

    Вы не можете завершить свой собственный перевод. Пожалуйста, отправьте официальный перевод в АГУ по почте. Переводы также могут быть отправлены службой переводов по электронной почте [email protected]

    Примечание : некоторые сторонние оценочные агентства также являются членами Американской ассоциации переводчиков и предоставляют услуги по переводу и оценке документов.Если вы пользуетесь услугами стороннего оценочного агентства для оказания переводческих услуг, убедитесь, что вы запрашиваете дословный перевод. Дословный перевод — это точный перевод документа (включая обозначения печатей, подписей и т. Д.). Отчеты об оценке полномочий будут содержать переводы оценок и кредитов, а также интерпретацию документа, а не буквальные переводы.

    Чтобы запросить возврат ваших оригиналов документов (только в тех случаях, когда невозможно получить другую копию), вы можете использовать службу eShipGlobal, чтобы ваши документы были отправлены вам экспресс-почтой через FedEx, DHL или UPS самостоятельно. расход.Для этого посетите https://study.eshipglobal.com (не посещайте сайты FedEx, DHL или UPS напрямую). Вам потребуется создать имя пользователя и пароль для создания учетной записи eShipGlobal. Чтобы запросить отправку, вам понадобится ваш идентификационный номер ASU, почтовый адрес, адрес электронной почты, номер телефона и платежная информация.

    После создания учетной записи eShipGlobal. Следуйте инструкциям ниже, чтобы создать транспортную этикетку.

    1. Начало работы: Щелкните ссылку «начать работу» на главной странице и выберите «получить документы из университета».

    2. Выберите университет: Перейдите к выбору университета и выберите Arizona State University-All Locations. Вы увидите два варианта. Один для Международного центра студентов и ученых и один для приемных. Обязательно выберите Admission Services », иначе ваш запрос не будет выполнен.

    3. Подтвердите адрес: На следующей странице вам будет предложено ввести данные о доставке. На этой странице будет раскрывающийся список для типа документа.Выберите документы / стенограммы.

    4. Выберите перевозчика: Вы увидите список перевозчиков, которые доставляют в ваш регион, и стоимость доставки. Выберите оператора связи и предпочтительный вариант.

    5. Подтвердите платеж: Вы увидите страницу с запросом вашей платежной информации. Будут перечислены варианты оплаты для вашей страны. Возможны следующие варианты: кредит / дебет, банковский перевод или PayPal.

    Если у вас есть вопросы о том, как пользоваться этой службой, просмотрите раздел справки на веб-сайте eShipGlobal или обратитесь в службу поддержки по электронной почте @ eshipglobal.com.

    После того, как вы запросили доставку, пожалуйста, подождите до одного месяца для возврата ваших документов. Служба приема на работу рассмотрит ваш запрос, и, если он будет выполнен, вы получите электронное письмо от eShipGlobal для отслеживания вашего возврата.

    Если запрос на возврат не поступит в течение 60 дней с момента получения ваших документов, мы не можем гарантировать, что у нас все еще будут документы для возврата. Мы регулярно очищаем все физические документы после сканирования. Транскрипт электронной почтыreturn @ asu.edu с вопросами.

    Кандидаты с полномочиями из Индии

    Если у вас есть среднее или послесреднее образование из Индии, вам необходимо проверить свои учетные данные через Truecopy, и Truecopy отправит в ASU в электронном виде через Parchment.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *